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從業人員健康檢查和健康檔案管理制度-資料下載頁

2025-10-05 11:00本頁面

　　

【正文】員工健康檔案。對患病員工安排合適崗位或調休，每年組織員工體檢一次，索取健康證。工作程序，并獲衛生防疫部門的有效證明。，不能在患有礙產品衛生的疾病時上崗。如：肝炎、黃疸、結核、痢疾、發燒、嘔吐、感冒，其手部不能有外傷。 a）每天交接班時當班主管要仔細觀察員工是否患病或手部患外傷。b）員工上班后，若發現身體不適或手部意外創傷，應立即向當班主管匯報。a）當班主管發現患有礙產品衛生疾病的員工，應視情況臨時調整，或視病情決定是否送醫院，并填寫《員工健康狀況處理單》待癥狀消除后經確認不會對產品造成污染后，方可上崗。b）當班主管發現員工手部有外傷，應領創可貼包扎視其傷情可戴手套進行隔離，嚴重影響工作者立即送醫院救治，并填寫《工傷報告》，外傷痊愈后方可上崗。員工個人衛生員工應保持個人衛生，特別注意加工過程中手的清潔，具體要求見文件《CZFA防止交叉污染》中的相關規定。辦公室應在員工上崗前進行產品衛生知識培訓，并于年底安排員工體檢，合格者留用，不合格者待崗看病，待合格后方可上崗。新進員工經體檢合格且取得健康證后方可報到，經培訓合格后上崗。辦公室負責對員工的健康證進行歸檔，建立員工健康檔案，掌握員工健康動態，控制好污染源。糾正措施a）無健康證的人員不得上崗。b）臨時患有妨礙產品安全衛生疾病的人員，暫離開原崗位直至恢復。

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