20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

　　

【正文】 解，有計(jì)劃、有步驟的形成工作思路；在年末對(duì)本工作進(jìn)行梳理，查缺漏、找不足，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；年初鎮(zhèn)上與各村簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，每月將各村工作統(tǒng)計(jì)匯總一次，并先后建立了協(xié)管員培訓(xùn)，內(nèi)外監(jiān)督等工作制度，規(guī)范了辦事流程，提高了辦事質(zhì)量；為了方便群眾及時(shí)準(zhǔn)確了解社會(huì)保險(xiǎn)的最新政策，我們將辦事流程及重要政策制成宣傳單下發(fā)到農(nóng)戶手中，提高了告知率，保障了群眾的知情權(quán)。全鎮(zhèn)的社保工作形成了“鎮(zhèn)、村”兩級(jí)管理體系，層層落實(shí)責(zé)任，為城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋奠定了良好的管理基礎(chǔ)。二、強(qiáng)服務(wù)抓管理，做細(xì)做好各項(xiàng)日常工作，打好社會(huì)保障基礎(chǔ)結(jié)合“三問(wèn)三解三服務(wù)三促進(jìn)”活動(dòng)，今年，鎮(zhèn)勞保所在全鎮(zhèn)掀起了服務(wù)百姓零距離、業(yè)務(wù)辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標(biāo)任務(wù)零積壓、服務(wù)態(tài)度零投訴的“五零服務(wù)”。不但拉近了干部與群眾之間的距離，也推動(dòng)了各項(xiàng)工作的進(jìn)展。一是農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)超額完成。全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出共1008人次，其中，女性472人，幫帶輸出240人。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)226人（其中女性110人）；共發(fā)放、張貼招工、用工信息、宣傳冊(cè)200余份；對(duì)全鎮(zhèn)外出務(wù)工人員、創(chuàng)業(yè)人員按地域分門別類建立基礎(chǔ)臺(tái)賬，完善工作平臺(tái)，為全面準(zhǔn)確掌握和指導(dǎo)全鎮(zhèn)就業(yè)情況打下基礎(chǔ)。接受群眾政策咨詢100余次，新發(fā)放各類支持就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊(cè)300余份。二是城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作繼續(xù)開(kāi)展。參保人數(shù)達(dá)2928人次，新增參保382人次。建立健全“新農(nóng)保”參保人員檔案2900余份，并逐一核實(shí)參保人員信息，按村組形成繳費(fèi)及待遇享受人員花名冊(cè)，紙質(zhì)檔案按年齡段分門別類全部裝訂裝盒。參保人員信息錄入2354條，基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上管理。發(fā)放農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)政策宣傳頁(yè)1200余份，與此同時(shí)，工作人員上門進(jìn)行政策解答，征收農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1291人25820元，完成率達(dá)106%，超額完成本目標(biāo)任務(wù)。對(duì)我鎮(zhèn)曾在企事業(yè)單位或鄉(xiāng)辦企業(yè)工作3年以上人員、可享受養(yǎng)老保障人員進(jìn)行了補(bǔ)充認(rèn)定，共排查40余人，并登記造冊(cè)。三、存在的問(wèn)題及下一步工作措施三此同時(shí)三服務(wù)三促進(jìn)一是“新農(nóng)保”參保率仍偏低。“新農(nóng)保”是勞保所全年工作的重心。造成此項(xiàng)工作進(jìn)展滯后，主要存在空掛戶口問(wèn)題對(duì)參保工作的影響。我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員較多，這些人長(zhǎng)期居住在外地，杳無(wú)音訊，但戶口一直留在原村，在征繳過(guò)程中無(wú)人可尋；同時(shí)受地域、環(huán)境的制約，部分群眾對(duì)政策不能完全理解，存在抵觸情緒，不愿意繳納。針對(duì)這些問(wèn)題，在今后的工作中，我們要針對(duì)不同人群，采取不同的工作方法，繼續(xù)加大政策宣傳力度，深入農(nóng)戶家中，用通俗易懂的方式，為第五篇：2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作總結(jié)我鎮(zhèn)轄13個(gè)村，2個(gè)居委會(huì)，59個(gè)合作社，有機(jī)關(guān)單位19個(gè)，總農(nóng)戶1895戶，總?cè)丝?103人，其中：非農(nóng)業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)264人，醫(yī)療保險(xiǎn)278人，失業(yè)保險(xiǎn)115人。自XX年6月成立勞動(dòng)和社會(huì)保障辦公室以來(lái)，基本做到了七有：即有牌子，有專職工作人員，有專門辦公地點(diǎn)，有工作制度上墻，有工作目標(biāo)任務(wù)，有工作軟件資料，有相應(yīng)辦公設(shè)施。年終總結(jié)今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動(dòng)保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“勞動(dòng)保障，勞務(wù)開(kāi)發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險(xiǎn)、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：黨委、政府高度重視。一是黨委、政府安排1名副鎮(zhèn)長(zhǎng)分管勞動(dòng)保障工作，安排1名專職干部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，街道社區(qū)和各村委會(huì)分別確定了1名勞動(dòng)保障工作協(xié)管員，專門負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障工作；二是年初黨委以楊委發(fā)【XX年】1號(hào)文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)；四是對(duì)社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是在財(cái)力十分困難的情況下，擠出了部分資金對(duì)街道社區(qū)和各村勞動(dòng)保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。大力宣傳和貫徹了國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險(xiǎn)種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會(huì)議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動(dòng)保障工作的社會(huì)性、公平性、強(qiáng)制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達(dá)100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴(kuò)面達(dá)97％，本單位達(dá)100％。社保基金征繳達(dá)96％，本單位征繳達(dá)100％。我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn)2批，培訓(xùn)人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無(wú)“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團(tuán)公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達(dá)860萬(wàn)元。狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無(wú)專業(yè)技能，年齡偏大，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開(kāi)了座談會(huì)，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭(zhēng)取他們的意愿，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們通過(guò)水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開(kāi)發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會(huì)，一方面給他們學(xué)政策，講形勢(shì)，談未來(lái)，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計(jì)納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，解除他們的后顧之憂。同時(shí)，我們還組建了老年活動(dòng)室，為他們休閑、娛樂(lè)創(chuàng)造了一個(gè)良好的環(huán)境。嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺(tái)建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對(duì)各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類表、冊(cè)、部都規(guī)范化上了墻，各種文書(shū)檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。2010年工作重點(diǎn)：一是進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險(xiǎn)種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。二是扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加預(yù)備制培訓(xùn)。三是不斷完善辦公室文書(shū)檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。XX年年10月25日