市司法局學習型機關工作總結-資料下載頁

　　

【正文】 ，爭取兩年內60％的人員成為學習型干部，全體人員綜合素質明顯增強。同時，積極創建學習型事業單位，加強政治理論學習，加強現代科技、業務、法律法規學習，注重提高干部職工的學歷層次，注重知識結構的拓寬。四是經費有保障。局里高度重視解決學習經費問題，局每年拿出專用經費用于購置和訂閱報刊雜志。同時，還為機關干部購買了筆記本等學習用品。五是措施有落實。通過開展豐富多彩活動，落實創建措施。建立激勵機制，調動干部職工學習的積極性。積極搞好服務，為機關干部創造良好的學習環境。六是考核有標準。把建設學習型機關目標任務分解到各股室，明確股室負責人為建設學習型的責任人。要求行政執法人員每年參加兩次考試，成績合格的方能上崗。通過采取多種形式和手段，建立激勵機制，形成重學習、講學習，以科學的理論和方法指導學習的良好風氣和機關文化。三、明確學習任務，強化學習效果有了明確的學習目的，學習措施，才能達到好的學習效果。一要加強政治理論學習。“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。機關干部的素質是由多種因素構成的，但其中最主要的、起決定作用的是理論素質，它對其它素質起著導向作用。因此，必須注重理論學習，把提高干部的政治思想素質放在首位。重點是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論、基本綱領、基本路線和各項方針政策。當前要認真學習好黨的十七屆四中、五中全會精神，司法行政工作要在全面建設小康社會的過程中發揮更大的作用，就必須把學習貫徹全會精神作為全系統當前和今后一段時期的首要政治任務來抓，通過學習把大家的思想和行動統一到精神上來，把智慧和力量凝聚到全會提出的任務上來。進一步增強貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。通過學習，提高理論素養，加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持時不我待、堅韌不拔、奮發向上的精神狀態。二要加強業務學習。司法行政工作是一個業務性很強的部門，干部必須熟悉業務，爭做內行，敢當權威，我們舉辦了多種類型、多種形式的培訓班。緊緊圍繞業務需要，定項目，選內容，增強培訓的針對性、有效性，使大家學有所思，學有所得，學有所用，切實把提高干部的業務水平作為經常性業務學習的出發點、著眼點，不斷拓寬知識面。三要加強技能性學習，重點是計算機網絡和實用性、工具性知識。四要加強從政道德、職業道德、社會公德教育，培養高尚的道德情操和職業行為，從各個層面提高機關干部的道德素養。以“勤政、廉政、優政”為重點，開展從政道德教育，引導領導干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。四、提倡學習工作化、工作學習化要全面完成黨和政府賦予的各項任務，就必須加強學習。學習型機關，從某種意義上說，就是把司法行政部門變為一個學習型組織。而學習型組織的本質特征就是學習和工作相互融合，通過學習來實現工作創新，把被動接受知識變為主動提高內在素質，把學習轉化為創造性工作。因此，我們把學習與實踐結合起來，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，從而使工作學習化，學習工作化，使學習完全地融入生活和工作中，使學習和工作得到雙向強化。通過學習實現工作創新，營造一種時時、處處、人人學習的環境氛圍，確保學習的規范化、制度化、經常化，從而激發干部職工濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣，探索科學的學習方法，取得優良的學習和工作成效。通過創建“學習型機關”，提高了全局干部隊伍素質，為司法行政工作科學發展提供了人才基礎和智力保障。第五篇：學習型機關工作總結學習型機關建設工作總結為更好地服務于全區經濟、社會發展，根據《****關于建立機關事業單位經常性學習制度的意見》要求，***深入推進學習型機關建設。通過學習教育，工作人員綜合素質得到了提高。現就有關情況總結如下：一、加強領導，確保學習工作扎實開展為確保活動深入開展，取得實效，***成立了學習型機關建設工作領導小組，制定了《2014建設學習型機關實施方案》，在鞏固日常學習活動的基礎上，堅持科學理論武裝，總結經驗，查找差距，改進措施，進一步推進學習型機關建設，不斷武裝頭腦、指導實踐。二、落實計劃，做好重點學習任務的安排黨課和干部理論學習安排細致合理。制定《2014***黨課學習計劃》，明確指導思想和學習重點。按照時間順序，分別組織學習黨的建設綱領性文件、提高黨員干部思想政治水平、干部隊伍作風建設、反腐倡廉、弘揚傳統、依法行政，中央及省市區重要會議精神等7個主題的相關內容，每個主題的學習為期一個月，并對學習要點和參考資料做了詳細說明。采取集中學習和自學相結合，理論輔導和調研討論相結合等形式進行，以自學為主，全年集中學習時間不少于3天。嚴格遵守學習制度，妥善相結合，積極推動學習生活化、常態化，使學習和工作相互交融、相互促進。堅持學用結合、以用促學、學以致用，推進各項工作順利開展。四、下步打算進一步提高思想認識。首先要加強對學習型機關建設工作的認識，學習出能力，學習出效率，學習也是加強班子建設和隊伍建設的重要方式和途徑，要發揮領導班子成員主動學、帶頭學的引領作用，形成全員學習、全天學習的良好氛圍。其次是要轉變學習觀念，摒棄錯誤學風，使每一位工作人員樹立“活到老學到老”的學習意識和學習理念。進一步注重分類指導。一是要拓展學習內容。既要學習政治理論、法律法規和經辦業務，也要學習歷史文化和典型人物，使學習內容更加充實；二是要注重學習方法的指導和學習成果轉化的指導，針對個人實際情況，給出具體學習指導意見，使個人學習更加有目的性和針對性。進一步加大督查力度。要發揮好領導小組督查職能，加大學習內容、學習筆記、學習時數等的檢查，達到以查促學的目的。2015年1月