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20xx年上半年團支部個人總結范文與20xx年上半年國稅黨支部工作計劃范文匯編-資料下載頁

2025-10-04 16:55本頁面

　　

【正文】中監督、事后查處。由紀檢監察部門與基層兼職監察員、納稅人簽訂《監督國稅工作人員廉潔辦稅協議書》，開展執法水平及行風評議。并嚴格制度，加強內部管理。這一系列的防范措施，確保了國稅干部隊伍的廉潔性。堅持黨風促行風優良行風成為稅收征管增量的基礎(一)黨風建設的加強是國稅形象展示的根本前提市局黨組堅持用黨風建設促稅收征管行風，從而樹立起了良好的國稅形象。通過按照“德、能、勤、績”的標準，按照自評、群眾評議、領導評議相結合的程序，對每一名國稅干部進行考核，對其全年的執法情況進行檢查，對廉政紀律進行綜合檢查，有效地糾正了行業不正之風。通過廣泛開展“開門評稅”、“開門評行”活動，層層邀請特邀監察員加強社會監督，認真參與全市行風評議活動，使部門工作得到了社會的充分首肯。XX年，在xx市60多家單位參評的行風評議中，xx市國稅局排名第x，有力地印證了在社會上的良好形象，確保了行業新風的弘揚。(二)崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。將崗位與責任緊密掛鉤，并嚴格完善崗責體系，是工作效能不斷增強的制度保證。我門實行首問負責制，要求每一名國稅干部對納稅人員和來訪人員，以黨性和高度的工作責任感熱情接待，對合理要求，及時、準確、實地、現場解決處理，對職能范圍之外的，積極協助解決。同時實行違紀責任追究制度，對以權謀私或故意刁難而有損國稅形象者，一經發現，是領導干部的，就地免職，是一般工作人員的，下崗半年，嚴重者直至辭退。對監察員的補助、獎金，與本單位的廉政成績掛鉤。對在工作紀律方面出現嚴重問題的單位，實行連帶責任追究和一票否決制，強化領導干部“一崗兩責”和一般干部相互監督的意識。圍繞“金稅工程”的建設，xx市國稅系統更建立了十分明確的崗責體系，對此輔之以相配套的責任考核辦法，簽訂了《金稅工程工作目標責任狀》，完善了《金稅工程崗位責任制》、《數據錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規范金稅工程的崗位操作，確保各個子系統的暢通運行，XX年，市局因此被省國稅局表彰為“全省金稅工程建設先進集體”。(三)行業作風的轉變是執法水平提高的有效切點通過狠抓文明創建，帶動了行業作風的轉變，征管執法水平由此得到顯著的提高。我們以理論教育為指導，不斷引導廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從XX年元月至現在，系統利用黨員電教室和文明市民學校分別舉辦各種培訓30多場次，培訓人數達到1300多人次。充分發揮文明創建活動的凝聚作用，在全系統廣泛開展創文明單位、創文明系統和爭創“青年文明號”的活動。目前，全系統已有7家單位建成了省級和市級文明單位，涌現出了一批省級和市級“青年文明號”集體。通過將文明創建活動融入到日常稅收工作之中，起到了“內強素質、外樹形象、育人育德、樹立新風”的作用。同時，通過豐富多彩創建活動的陶冶和先進典型的激勵，xx市國稅系統稅務干部職業道德和思想道德建設不斷強化，行業作風不斷轉變。小到文明用語，大到服務承諾制度，無不如和煦春風，蕩漾在納稅人的心頭。近3年來，從納稅人給城區辦稅廳簽的意見簿上顯示，98%的辦稅人員以其優良的辦稅服務態度和較高的執法水平獲得優秀評價。抓好學習育人才綜合人才成為稅收征管創新的保證(一)倡學習風氣，拓知識領域思想是行動的先導，我們認為，增加稅務人員的危機感、緊迫感和使命感，就可以激發學習的積極性、自學性和主動性。及時制定、完善教育培訓方面的相關辦法、規定，就能使學習不流于形式。為此，市局黨組制定了嚴格的學習培訓制度規劃，確保每個稅務干部的學習能夠循序漸進，學有實效。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網頁制作、“wto”知識、“ctais”業務等系列培訓，采取集中輔導與個別輔導相結合，并通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使干部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。(二)重人才戰略，掘發展潛力市局黨組始終將人才培養當作一項重大戰略舉措來抓，收到了較好的實效。在干部隊伍建設的過程中，我們十分注重對青年干部的培養和選拔。在我局干部隊伍中占有相當大的比重，加上稅收工作政策性強，實際工作對干部知識素質和能力素質要求嚴，因此，我們刻意培養和造就一批有大專以上學歷的知識型青年干部。這一舉措在中形成了一股強大的沖擊波。求知識，求學歷形成風氣。目前通過函授、自修和電大取得和提升學歷的干部有160多人，仍然在修的有40多人，有兩位干部為提高崗位專業能力，自費到大專院校進修，我們欣然允諾為其保留崗位，并發給基本生活費。中層干部在的緊逼下，又一次發起求學的沖刺，有xx人拿下專科文憑又獲得本科學歷。進入壯年的干部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實知識。尤其是利用業余時間學電腦的干部日漸增多，為便于學習，我們與一家電腦公司達成協議，為他們專門開辟夜班。在這一求知求學的熱潮中，我們局班子成員也率先垂范，有3人已經獲得本科學歷，另兩人仍在攻讀之中。近年來，在省局組織的“五項能手”競賽評比中，市局先后有21人次分獲征管、稽查、計會、計算機、寫作能手等崗位能手稱號，其中有2人獲省級雙能手，并有11 人被推薦選入荊州市國稅局人才庫,成為了業務骨干和稅收征管的中堅力量。人員素質的提高促進了稅收征管質量的提高和征管改革的深化與發展。在征管改革的深化上，高陵分局和東升分局積極探索，分別在團山寺鎮和東升鎮推行銀行代收稅款制度，實行了稅銀聯網,在焦山河鄉、久合垸等偏遠鄉鎮推行按季征收辦法，有效地推動了稅收征管體制改革，促進了征管效率的提高，大大地節約了稅收工作成本。在征管發展上，我們先后在全市加油站、大型超市、服裝市場、迸藥批發站安裝了稅控收款裝置。通過稅控收款機的推行從源頭有效地遏制了偷逃稅行為，加強了商品流通領域的稅收征管。以上是我們幾年來在黨建方面結合國稅工作實際所做的一些工作，雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但離上級的要求還相差甚遠。為此，我們將會在今后工作的實踐中，繼續以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，齊心協力，埋頭苦干，譜寫xx國稅黨建工作的新篇章。

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