鄉鎮衛生院半年工作總結-資料下載頁

　　

【正文】 針灸掛圖、火罐、針灸針等醫療器械。（三）醫院管理工作：鄉村一體化管理工作：上半年鄉村一體化管理工作，主要以統一行政、業務和器械管理為切入點，以落實公共衛生服務工作為主要手段，以村醫例會和村醫到衛生院上班時間進行業務培訓，細化了鄉村兩級醫療衛生單位工作分工，對加快推進鄉村一體化管理工作做了初步調查和工作動員。上半年村衛生室績效考核工作已全面完成，對一體化管理試點村衛生室做出了統一藥品、財務的初步安排。嚴格執行衛生廳22項制度，進一步規范醫院各項服務行為。衛生院在2012年工作的基礎上，嚴格按照省市衛生行政部門和縣衛生局的要求，積極開展以醫德醫風考核制度、三級醫師查房制度、醫療機構不良執業行為積分管理制度等為主要內容的醫院管理活動，完善了交接班工作制度，工作開展有計劃、有分析、有通報、有記錄，做到了醫院以制度管理，工作有分析評議，行為有群眾監督，各項工作總體進展良好。合理配置資源，改善醫院基礎設施與人才隊伍建設。前半年，衛生院針對業務用房緊張，科室配置不合理，缺乏配套設施的問題，籌建了衛生院健康教育基地、居民健康檔案室等業務用房，對衛生院科室設置進行了科學規劃，目前健康教育基地等業務用房已投入使用，科室維護配置工作正在緊張進行，業務用房進展等問題得到了初步改善。人才隊伍建設方面，半年派出1名醫務人員到上級單位進修學習；醫院主要工作崗位，把肯吃苦、負責人、能力強的工作人員安排在了各科室主要崗位，有效的帶動了各項工作向前發展；同時，衛生院積極組織開展各類業務學習和培訓活動，形成了良好的工作和學習氛圍。四、存在的問題和不足：總結上半年的工作，主要有工作開展有序、作風轉變明顯、職工吃苦肯干三個好的方面，但通過督導檢查與自查情況看，還存在以下3個方面的問題和不足：衛生院對各項工作的督導檢查不足，鄉村兩級醫療單位對檢查出的問題整改不到位，與上級衛生行政部門的要求還存在很大差距。醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有個別處方書寫不規范等情況。專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，特別是中醫藥人才。五、下半年工作計劃：進一步完善醫院各項制度建設，加大管理力度，從嚴落實執行，以“高標準、高質量、高起點”衡量今后的工作情況。繼續開展各級各類人員相關業務知識培訓活動，做好人才隊伍建設，積極開展“中醫基礎理論與適宜技術”項目學習活動，鼓勵醫師進行執業考試；院內開展各類業務技能學習與技術比武活動，加大人才隊伍建設力度。規范執業行為管理，嚴格醫德醫風與績效考核工作管理執行。組織開展向先進單位觀摩學習活動，認真尋找自身不足與工作差距，通過學習活動，要達到“管理上水平，工作爭先進”的要求，把醫院各項工作進行縱向、橫向對比，以更高的標準為群眾服務。加快醫院基礎設施建設力度，完善職能科室設置，合理配置醫療資源，優化群眾辦事就醫流程，做好院容院貌建設；進一步提升醫院形象建設，提高職工素質教育與精神面貌建設力度，做好“三好一滿意”工作，做到“服務好、質量好、態度好”讓群眾“滿意”。做好醫院各項檔案資料整理、補充、歸檔等工作，力爭衛生院各項工作資料建設更加規范。二〇一二年六月二十日第五篇：鄉鎮衛生院半年科室工作總結[定稿]2013年上半年內科工作總結半年來，在院長的正確領導和大力幫助下，我們科在各個方面都取得了很大的成績。半年共收住院病人920余人次，結余35萬元，總收入、純收入均居全院之首，結余名列前茅。內科共有醫護人員14人，是全院人數最多的科室，解決本科人員的工資獎金就是一大難題，但是我們全科人員齊心協力，不辭勞苦，不但解決了科室內部的工資獎金問題，還有大量結余。同時帶動了其他相關科室的發展，而且影響的科室最多，為醫院作出了最大的貢獻，維持了醫院的穩定，促進了醫院的和諧與發展。但是，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%，結余下降35%，結余下降幅度很大。總收入下降的原因主要有兩方面：一是今年內科病人少，二是很多內科病人被外科收去了，也就是說，外科收的內科病人較去年同期增加了。結余下降的原因也有兩個方面：一是純收入下降，二是由于工資、獎金、福利大幅度提高，而且，我們科的人員總起來說，工齡長，職稱高，加上人數最多，所以，內部消耗最多，從而導致結余下降幅度較大。值得欣慰的是，小兒科病人增加了。我們科通過平時認真學習及總結，業務水平有了進一步的提高，所診治的病種幾乎涵蓋了內兒科所有的病種，搶救急危重癥病人200余人次，成功率98%，其中包括急性左心衰、心肌梗塞、肺心病、各種心律失常、各種中毒、上消化道出血、小兒熱驚厥、癲癇、重度哮喘。由于我們科人員工作作風比較嚴謹，業務素質比較過用，所以未發生醫療事故及糾紛。平時接診病人時態度和藹，平易近人，查體認真全面仔細并迅速診治。密切觀察病情變化并及時處理。碰到疑難罕見病癥時及時會診，決不貽誤病情。各種醫療文書的書寫、診療技術的操作認真規范。在內外婦三個主要的臨床科室中，我們科的門診病人數及住院病人數比其他兩科的總和還多，還承擔著一部分社防工作，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓、預防、治療、登記上報以及小兒健康查體等，多次義務參加了為福利院老人、老黨員、老干部、殘疾人進行的查體。因人手不夠，病人又多，大夫很多休班沒休。雖然我們科的工作繁重，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項工作，取得了良好的經濟效益與社會效益。共參加區級以上學習及學術交流8次，開闊了視野并帶回了許多新東西，有力地指導了臨床實踐。科內學術氣氛濃厚，人人積極參加繼續教育學習及考試并取得了合格證書。多人參加成人教育學習及考試并獲得畢業證書。雖然我們科取得了一定的成績，但離醫院的要求還差得很遠，仍有很大的潛力可挖，業務水平有待于進一步提高，服務態度需要進一步改善，工作責任心需要進一步加強。內科