20xx年春季開學工作自查報告專項督導-資料下載頁

　　

【正文】 自覺行動，全年沒有發生一例惡性違紀事件，學校的綜治安全工作上了臺階。（三）規范辦學行為情況 1．開學收費工作我校嚴格執行國家政策，完全按照教育行政部門要求收費，并嚴格執行教育收費公示制度，對收費項目進行了公示，票據與實際收費相符。學校無任何其它收費項目。學校領導利用大會小會向全校教職工發出禁令，各班主任、課任教師不得向學生收取任何費用。開學以來，我校不存在亂辦班、亂收費情況，群眾反映良好。2．班額情況我校班額較大。高一21個班1329人，高二20個班1336人，高三23個班1460人。我校認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。由學校教務處根據上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃，校行政會討論研究，最后制定任課教師安排表、課表，將課程的開設提高到依法治教的高度對待：在高一開設研究性學習理論課每周1個課時，每個學生在高一高二完成兩個研究性學習課題；音樂、美術、通用在高一每周開設1個課時，信息技術在高一全年、高二的上學期每周開設1個課時；體育課高中三年每周開設2個課時。同時，要求老師不加重學生負擔，在日常教學中,嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度，不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠占音體美勞等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發展。要求各班主任負責做好與科任老師的交流、協調工作，組織召開好家長會，并向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。學校把“輕負高質”工作的成績與教師考核、職評、評優掛鉤。我們深知陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操。除了正常的體育課外，我校每天組織全校學生跑操，落實每天鍛煉一小時的要求，有效提高學生體質、健康水平。我校不準對學生考試成績進行排名，并將其納入班主任考核指標。全校不存在對學生的考試成績排名并張榜公布的情況。我校寄宿學生作息時間安排科學合理，不存在組織學生補課的情況。我校對教學情況分年級組進行管理，由各副校長擔任年級組長，負責督學，學校責任督學牌掛在學校教學區各教學樓最顯眼的位置，公示著領導姓名、職務、聯系電話，讓過往師生都能看得到，方便了與師生的聯系。（四）教師隊伍建設情況 教育主管部門盡量按規定為學校配齊教師，我校有專職音樂教師3人，美術教師3人，體育教師14人。但是通用、研究性學習專職教師不足。教師的合法權益基本落實到位。去年，我校教師績效工資沒有及時足額發放，漣源市委召開常委會，研究解決了我校教師待遇問題，目前不存在拖欠工資情況；相關工資福利和社保政策也已經宣講到位，教師大都通過合法途徑反映問題、表達訴求。我校認真落實教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件精神，組織老師學習中央“八項規定”內容，學校無上級檢查接待支出，厲行勤儉節約，控制辦公開支；教師不收受學生及家長禮金，廉潔從教。漣源市第一中學 2015年3月10日第五篇：春季開學工作專項督導自查報告春季開學工作專項督導自查報告根據忻政教督辦函【2015】1號文件《關于開展2015年春季開學工作專項督導的通知》要求，我學區成立了春季開學工作自查組。對落實開學條件保障情況、學校安全工作情況、規范辦學行為情況、教師隊伍建設情況、自查抽查情況以及專項工作部署落實情況，共6大類20項進行了細致的自查，現將自查結果報告如下：一、開學條件保障情況教職員工都能及時到崗，學生都能按時返校。不存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。教材及時發送到學生手中，教輔材料不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。飲食、住宿、用水、用電等各項后勤保障正常，學校教學、生活設施設備運行良好。開學開展愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛” 教育活動和節糧、節水、節電“三節” 主題教育。開學活動、儀式開展不存在鋪張浪費，或曲解傳統文化教育的情況。二、學校安全工作情況在開學前對校園進行了全面細致的安全隱患排查整改。校園實行封閉式管理，認真做到人防、物防、技防安全保衛工作，重點區域學校開學當天及上下學等時段有保安人員及從值周教師執勤，校外人員進入校園進行嚴格審查登記，保安員持證上崗并配備必要的安全防護、應急處置裝備，校園重點部位安裝視頻監控。學校無校車。學校通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，制定校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并組織演練。校園網絡不否存在安全漏洞，運行正常。三、規范辦學行為情況我學區不存在違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。嚴格執行教育收費公示制度，代收費收取符合規定。不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規定，嚴格落實每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，認真落實責任督學掛牌督導制度。四、教師隊伍建設情況我學區教師緊缺，無專職音體美教師，不能滿足教學需要。教師隊伍穩定，教師的合法權益能落實到位，不存在拖欠工資情況，相關工資福利和社保政策能宣講到位，教師能通過合法途徑反映問題、表達訴求。學校能認真落實教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件，不存在違反教師職業道德行為。五、自查抽查情況我學區認真落實《教育部關于做好2015年寒假春節期間有關工作的通知》，開展專項督導檢查情況，做到有工作臺帳、問題清單及整改措施。認真落實2015年開學工作專項督導要求，開展自查、抽查，有工作臺帳、問題清單、整改措施及自查報告。六、專項工作部署落實情況我學區認真、全面、細致落實《教育部關于做好2015年寒假春節期間有關工作的通知》。2015年春季開學工作 專項督導自查報告高城學區.