酒店大堂經理辭職報告及擴展資料-資料下載頁

　　

【正文】 沒有什么突破。我考慮了很久，決定要換個環境把它磨尖。最近酒店工作人員變化很大，交接可能需要一段時間。希望在x左右完成工作交接，這個時間可能比較緊。如果實施難度太大，我同意推遲一段時間。但我還是希望經理能理解。我希望在我提交這份辭呈的時候，在我離職之前，這是我的工作。請主管分配。我一定會做好本職工作，做好該做的事。另外，希望主管不要挽留我。其實我是舍不得離開的，原因不用解釋。但是已經決定了，留下來會讓我最后更難離開。謝謝最后，希望公司業績繼續飆升！主管和同事工作順利！此致敬禮！辭職申請人:xxx20xx年xx月xx日酒店大堂經理辭職報告8尊敬的領導：您好！我已經在酒店工作了五年了，很抱歉，我想我在酒店工作的時間也只能到此為止了，現在我因為自己的一些個人原因，是必須要辭職了，我的這個決定完完全全不關酒店一點事，我從來沒有對這份工作有什么不滿意的，但是人生在世，總會有一些身不由己的情況發生，我想的很清楚，我是一定要辭職了，您也無須挽留我，我相信酒店的下一任大堂經理肯定比我的工作能力更加的出色，我就沒辦法再為酒店盡自己的一份力了。不知道您是否還記得，我在三年前休過一次產假，我的這次辭職也是跟我的39。兒子有關，之前因為我太重視自己的工作了，不舍得放棄這份來之不易的工作，所以我在生完孩子之后，就把孩子送到老家給我爸爸媽媽撫養去了，現如今他快有三歲了，也到了該上幼兒園的年紀了，我不能工作再這么忙了，否則我就是在對他的人生不負責任！老家那邊的教育質量終究還是不行的，況且我也不想自己的孩子跟一群農村的孩子一起學習，那樣對他的成長沒好處，我現在是想辭職，然后把孩子接到城里來自己帶了，這樣我也能專心的把心思放在兒子身上了，隨著他慢慢的長大，我的心里對他的愧疚也是越來越大，我可能在您眼里是一個非常稱職、工作認真負責的大堂經理，但是在他眼里，我覺得不是一個好媽媽，每個月我只能去見他幾次，他跟我這個當媽媽的感情，還沒有跟他外公外婆的好，這就讓我感到非常的難過，的確，在三年前，我覺得工作重要，兒子只要是健健康康的長大就行，但是現在我覺得沒有什么比我兒子更重要，跟他比起來大堂經理這個職位又算的了什么呢。我的這個想法是經過我深思熟慮的，我絕對不會有半分后悔，但是您也不用去質疑我對酒店，對這份工作的情感，如果我還沒有生孩子，我想我會愿意一直為您效力的，這份工作我是非常喜歡的，但是我的人生現在已經是進入了另一個階段了，我不能再任由自己的想法行事了，我得以家庭為重，我得盡到一個做母親的職責。今后我就不是再去為顧客服務了，以后我的顧客只有我兒子一個人，我要把他一到三歲我作為母親缺少的陪伴都補回來。希望領導您能理解我，因為您也是有孩子的人，您應該能體會我的這種滋味，賺錢固然重要，但是在孩子眼里，最想要的還不是爸爸媽媽的愛，所以我只能辭職了。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店大堂經理辭職報告9尊敬的領導：您好！x年的時間一晃而過，當初還不甚成熟的我在酒店也成長了許多，在很多的方面都收到您的照顧，尤其是我現在成為了一名大堂經理，算是我在酒店工作x年的一個進步吧，也離不開酒店的栽培，您對我的教導，同事們對我的鼓勵。我覺得自己很幸運在這里工作過x年，曾經一度覺得自己會在酒店一直待下去，待到很久很久以后，但是事情總是發生的很突然，讓人一點心理準備都沒有。在酒店的這五年時間里，我改變了很多，慢慢的感受到和人交流的不容易，工作經驗不足讓我和別人有很多的差距，都讓我在這x年間慢慢的填補上了，而我從最開始還不夠自信的一個人，也能和顧客侃侃而談，處理起事情來井井有條，我能夠在今天說一句在這里我不會后悔我做的選擇。當初家里人希望我能離家近一點工作，而我還是想先出去闖蕩一番，見識更多的可能，拓展自己的眼界，但是也沒有想好我之后還會不會回到家鄉工作。“天有不測風云，人有旦夕禍福。”我的父親生了很嚴重的病，雖然我不是醫生護士，對他的病情沒有什么太大的幫助，但是我覺得我還是需要回去照顧他的，我的母親年紀大了，我在身邊總能夠看顧的到，而不是在這里有無盡的擔憂。這件事情給了我很深刻的教訓，而且我還不知道要回去多久，所以我決定向您提出辭職，望您能夠體諒。辭職人：xxx20xx年x月x日酒店大堂經理辭職報告10尊敬的領導：您好！我是酒店的一名剛上任不久的大堂經理，我叫xx。而且還是剛來沒多久就當上了這個經理，有很多員工們都很不服氣，但是我的能力也確實很有限，不足以勝任這個崗位。所以我不怪他們的不服氣，是我自己的問題。在我作為一個酒店的大堂經理管理工作以來，酒店的運行就越來越差了。所以我來特此向領導提辭職，也想向領導道歉，辜負了您對我給予的厚望。我是xx名牌大學畢業的，我們這所學校很出名，所以基本上我出去應聘工作，起點都很高。來到我們酒店面試的時候，領導就對我很是欣賞，強烈表達了想讓我留下來的意思。我覺得可以試一下，也被領導的真誠所感動到，就答應了領導留下來。我剛來的時候是擔任經理助理這一崗位，由于事情還不多，所以干起來也比較得心應手，在酒店里面表現的也還不錯，只是因為我的性格孤僻的原因，和同事們相處的不是什么很好。但是酒店領導對我一直很看重，對我在當助理期間的表現也很滿意。對我多次進行了表揚和夸獎，但是我覺得自己做的還有很多不足的地方。我還想在助理這個崗位還多學學的時候，酒店大堂經理就突然因為家里面有急事要回去處理就辭職了。酒店一下子就空缺了一個經理的崗位，我本來覺得領導是會重新再找的，但是那天領導找到了我，想讓我當這個經理，覺得我畢竟是xx名牌大學畢業的，學習能力又強，一定能勝任這份工作，所以酒店就想培養我，給我這個鍛煉的機會。我起初聽到這個消息的時候，還很抗拒，但是后來經過領導勸導了一個小時之后，慢慢就動搖了，決定答應試一試。但是我剛上任的第一天，我就捅出了很多簍子。全都是管理方面做的不夠，和酒店同事溝通不到位的問題。甚至還有很多工作都沒有完成。我以為到后面會越來越上手的，誰知道越到后面就越糟了。酒店的員工因為不服氣，都不聽從我的安排，我這個人性格又孤僻和又不強勢，所以一般都不會強烈要求他們，所以他們有一些員工工作的時候就很松懈，甚至經常會出現遲到早退的情況，還沒經過我的同意就擅自離職。我幾次想跟他們溝通，但是他們對我這個剛來的經理都表示很不滿意。對于顧客方面，他們在入住我們酒店的過程里也出現了很多問題，我都沒能夠很好的幫他們解決，所以導致他們對我們酒店產生了不好的印象，有一些甚至還對我們酒店進行了投訴行為。我也都不知道怎么處理。所以我才覺得我的能力確實不夠，把一個好好的酒店管理的亂七八糟的。雖然我是名牌大學畢業，但這并不代表我就一定能勝任經理這個職位，而且這個職位一般都是需要有五六年的酒店管理經驗的人才能上任的。我一個剛出學校沒多久的毛頭小子，既沒有任何經驗，也沒有任何的為人處世之道，怎么能夠勝任。所以還是請領導收回對我在酒店經理的職位，讓我離開酒店。此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日