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對基層黨組織書記述職的評價意見-資料下載頁

2025-09-20 00:43本頁面

　　

【正文】 20xx 年全鎮發展黨員 20 名，沒有出現連續兩年沒發展黨員的村。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為村優秀領導集體考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核第 11 頁共 13 頁掛鉤。使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道。在村干部正規化學歷教育方面，要求年齡在 40 歲以下，學歷沒有達到中專的村干部（特別是村書記、主任）必須參加學習，今年上半年全鎮有 6 名村干部參加了農廣校中專班的學習，目前全鎮中專（高中）學歷以上的村干部達到 25 人。對于一村一名大學生工程這項工作，在全鎮各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本著個人素質較高，群眾反映較好的原則，選出了 4 名青年參加一村一名大學生工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。四、高度重視公有制企業黨建工作和機關黨建工作。 ***私營企業較多，但大多數為礦山開采企業，這部分企業工人多為外來務工人員，流動性較大，加之采礦企業沒有固定的辦公場所。所以多年業未成立黨支部，非公有制企業黨建在頭溝一直是個空白。經鎮黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮私營企業的從業人員、黨員數量等情況進行綜合分析后，認為京通礦業有限公司基礎條件較好，企業負責人素質較高，經常參與公益事業，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮私營企業黨建的標桿。該企業有黨員 4 名，符合支部成立條件，在鎮黨委的組織下，于 6 月 24 日成立了京通礦業有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進行了分工。同時制作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內各項制度，設立了高標準的第 12 頁共 13 頁黨員活動室，定制了規范的五薄三冊。把發展企業黨員、樹立黨員在企業中的先進形象、黨員積極為企業發展做貢獻為核心的強隊伍、樹形象、講奉獻活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為 ***非公有制企業黨建工作開了個好頭，樹立了標桿，將推動全鎮非公有制企業黨建的進程。存在的問題和不足：全鎮基層組織建設還需不斷加強，多數村集體經濟比較薄弱，缺少發展后勁和可行的增收思路。干部隊伍素質還需進一步提高，以適應當前市場經濟的需要。黨員老齡化和兩偏問題還沒能得到根本解決。在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。下半年黨建工作思路。在縣委縣政府的正確領導下，以踐行三個代表重要思想為動力，以加強執政能力和黨員先進性為突破口，以實現全鎮三個文明協調發展為根本目的抓好 20xx 年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數。二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好三級聯創雙帶和黨員先進性教育。三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上。四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果第 13 頁共 13 頁體現在踏踏實實的工作之中。

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