7在某年“敢于擔當年”動員大會上的致辭-資料下載頁

　　

【正文】 湊合著”的應付心態，往往就會差之毫厘謬以千里，“差不多”就變成了“差很多”。世上最怕“認真”二字，干就要干一流、做就要做精品、抓就要抓到底，只有標準上高人一頭，結果上才能勝人一籌。不講“不該我事”。因為“我是一切的根源”，凡事原因在我、成敗在我，只有團隊成功才有個人的成功。“天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，乃有成事之可冀。”的事業是大家的共同事業，每一名干部的努力，都關乎著萬家燈火、連著萬千百姓，大家沒有旁觀者、都是局內人。無論是誰，無論何時，都要拒做看客、從我做起，這才是黨員干部應有的擔當。 二要主動上手，敢于動真碰硬。擔當的題中之義就是接受任務并負起責任，不管遇到多大的困難，不管遇到多大的阻力，我們都要“扛”起來。要多當“主攻手”，不當“二傳手”。干工作、抓落實如果僅僅滿足于用文件轉發一下，靠會議傳達一下，有困難躲避一下，談何責任擔當。權力就是責任，責任就要擔當，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。特別是當前，各項工作都已密集布臵下來，時間不等人，尤其需要各級干部帶頭沖在一線、干在一線，只有大家都“擔當起應該擔當的責任”，我們的力量才能無堅不摧，我們的事業才能無往不勝。要爭當“急先鋒”，不當“太平官”。“太平官”雖然只是干部隊伍中的少數人，但是一個單位、部門，“混”的風氣濃了，“干”的勁頭就小了。“不在狀態”的人多了，勢必影響其他“在狀態”的人。今年，謀發展、守底線等任務艱巨，容不得絲毫懈怠，各級干部都要拿出首戰用我、用我必勝的豪氣，拿出敢打敢拼、舍我其誰的銳氣，與時間賽跑、與問題對抗、與自己較量，只有這樣才能頂住壓力、逆勢而上。要敢于“得罪人”，不當“老好人”。干事難不難。確實不容易。特別是在轉型發展的攻堅期，割自己的肉、動別人的奶酪，更讓我們直接地感受到什么叫“觸動利益比觸動靈魂更難”。但是，“難”就不干了嗎。一味地捂著蓋著拖著，你好我好大家好，矛盾和問題就不存在了嗎。我們常說，難走的路都是上坡路，千難萬難，攻堅克難就不難。應該做的事，我們頂著壓力也要干。應該負的責，我們冒著風險也要擔，要堅決摒棄“原則丟一邊、一味求和氣”的“好人主義”。 。三要一往無前，擼起袖子拼命干。擔當，最需要的是一聲令下三軍隨，堅定信念向前沖。擔當決不允許東張西望。要加快發展，每個人都必須想干事、會干事，并且要能干成事，決不允許東張西望、猶豫徘徊、貽誤時機。目標定了，思路定了，措施定了，我們需要做的就是一個字“干”。擔當決不允許拖沓懈怠。要牢固樹立“案無積卷、事不隔夜”的效率意識，時辰可以改，日期不能拖，今天再晚也是早，明天再早也是晚。對市委、市政府作出的決策部署，必須第一時間起跑，盯緊時間快跑，爭奪時間搶跑，真正從啟動之時就進入倒計時，卡實每一天、每一月、每一季，確保時間和進度相匹配、時間和效果相匹配。擔當決不允許討價還價。擔當的目的就是“一切立足于干成”。現在，有的同志干點工作就講困難、講條件，出點成績就想邀功領賞，這種思想絕對不能有。在爬坡過坎、轉型發展的關鍵時期，吃苦奉獻是對每一位干部的基本要求。大家要堅決剔除職務“嫌慢”、環境“嫌苦”、工作“嫌累”、待遇“嫌少”的消極思想，沉心靜氣錘煉本領、心無旁騖真抓實干，努力以作為贏得地位、以業績贏得口碑。 四要撐腰鼓勁，為擔當者擔當。擔當需要正向激勵、積極引導、大力支持，真正讓敢于擔當者放下包袱、放開手腳。今天會上，同步印發了《關于為敢于擔當的干部擔當為敢于負責的干部負責的實施意見》，這也表明了市委的態度，就是要旗臶鮮明地為擔當者撐腰鼓勁、保駕護航。要健全完善容錯機制，為敢于擔當者“兜住底”。一些干部之所以“不敢為”，一個重要原因是怕出問題、怕踩紅線。在改革發展過程中出現失誤在所難免，要允許試錯、寬容失敗，堅持“三個區分開來”，對哪些屬于改革先行先試出現的失誤和錯誤、哪些屬于探索性試驗中的失誤和錯誤、哪些屬于為推動發展的無意過失，明確加以界定劃分，該由市委、市政府承擔的決不推給下級承擔，該由集體承擔的決不讓個人承擔，真正為敢擔當者“卸包袱”“兜住底”。要健全完善考評機制，讓敢于擔當者“吃得香”。堅持“以實干論英雄憑實績用干部”的鮮明導向，配套制定考評獎懲機制，對那些常挑重擔、善解難題的同志，要高看一眼、厚愛一層。對那些只尚空談、不干實事的干部要嚴肅問責、及時調整。要嚴格落實領導干部能上能下的若干規定，對于那些在關鍵時刻做出重要貢獻的干部，堅決摒棄論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念，讓他們進入優先提拔、破格提拔的“快車道”。要健全完善保護機制，讓敢于擔當者“有底氣”。干部有底氣才能敢擔當，身后有保障才能無牽掛。敢于擔當的干部做事大刀闊斧、勇往直前，披荊斬棘、敢破敢立，可能講一些得罪人的話、做一些得罪人的事，很容易受到別人的誤解和非議。在干部觸及他人利益而遭受舉報時，要堅決做到及時核實和澄清。在干部因干事受到排擠誹謗時，要堅決給予保護和鼓勵。在干部因創新遭遇失誤時，要堅決給予理解和支持，旗臶鮮明地支持擔當者、保護擔當者，為敢于擔當的干部撐腰壯膽，形成人人擔當、事事盡責的濃厚氛圍。 同志們，“一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命”。變化的是主題與使命，不變的是擔當的魄力、奮斗的精神、實干的態度，時間決不會辜負擔當實干的奮進者。只要我們咬住目標不放松、敢于擔當不避難、埋頭苦干不懈怠，的明天一定更加美好。 在2019“敢于擔當年”動員大會上的講話 第21頁 共21頁