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干部培訓致辭范文：在青年干部素質提升開班儀式上的致辭-資料下載頁

2025-09-14 02:36本頁面

　　

【正文】話，世界上最遠的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離。為什么這么說。因為我們有很多人，腦袋想了，卻不去行動，差的就是這一步。說得漂亮，卻不能落實，隔的就是這一層。現在干部隊伍中，有一種浮躁的風氣，有的人總感覺自己還不錯，卻很難靜下心來做好一件事。要安下心來干事。做事是本職、本分、本責。一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大。一個干部，可能權力很小，但責任很大。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。這個成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質的提高。從這個意義上講，個人埋頭干事，是成長的唯一正確途徑。大家勤奮工作，是履職盡責的基本要求。要專心致志干事。要專注崗位，常思職責之所在，安排工作有思路、推動工作有方法、落實工作有效果。要專心業務，大興好學尚能之風，干一行愛一行，干一行專一行，努力成為行家里手。要發揮專長，把所知、所學、所長與實際結合起來，用到事業發第 9 頁共 10 頁展最需要、最緊迫的地方。要迷戀至深干事。評價一個人的執著，我們喜歡用苕、憨這兩個字，對待事業，就要有一種苕勁、一種憨勁，一門心思、一個心眼，對認準的事，就要持之以恒、一抓到底。要務本務實，善于找實踐、找規律，使每一件事都經得起拷問。要高標準對待每項工作，既能夠釘釘子推動落實，也善于拔釘子解決問題。懂得感恩。感恩是一種回報，回報是一種能力。陳云同志說過，個人進步一靠組織，二靠群眾。要感恩組織。組織對干部特別是年輕干部歷來是關心的、愛護的，我們干事創業、實現人生價值的舞臺是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理，對于取得的成績，切忌片面夸大個人的作用。對待自己的能力和水平，切忌駐足流連、孤芳自賞。對待自己的政治進步，不要自以為是、非我莫屬，多想想組織的關心、領導的關懷，積極工作，回報組織。要感恩群眾。干部是人民的公仆，權力是人民的公器。我們的職位是群眾給的，權力也是為群眾服務的。年輕干部無論身處哪個崗位，都離不開群眾的支持。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木。離開了群眾認可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。年輕干部要對群眾有感恩之心、行感恩之事、報感恩之情，不能居高臨下、不要盛氣凌人、絕不官味十足。同志們，若登高必自卑，若遠行必自邇。說的是登高要從低處開始，遠行要從近處起步。希望大家把握青春時光，腳踏實地、第 10 頁共 10 頁勇往直前，不斷攀登人生新高峰。讓青春在基層綻放，讓青春在崗位閃光。

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