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6團組織構建調研報告-資料下載頁

2025-09-10 15:56本頁面

　　

【正文】用機制的建設。社區團干部是社區工作開展的主力軍，是社區團工作的實施者，培養一支想干事、能干事、會干事、干成事的優秀年輕干部隊伍對社區團的建設尤為重要。基層團組織應當進一步完善社區團干部選拔、培養、使用、交流、轉崗等工作機制。積極選拔任用一批工作熱情高、工作態度好、發展潛力大的年輕干部到社區團的崗位上培養鍛煉，建議多舉辦一些針對基層的培訓班，第 7 頁共 8 頁切實提高基層團干部適應新形勢、開拓新思路、實現新發展的能力和本領；同時，盡可能地保證團干部的相關職級待遇，免除團干部的后顧之憂。第三、培育社區青年文化特色，打造社區青年活動的品牌，形成廣泛的社會影響力。把社區發展主題與青年發展緊密聯系起來，是社區團共青團工作的核心內容，而社區活動是青少年社區工作的主要方式，開展好的活動，打造成功的社區青年活動品牌對社區青年工作具有重要的意義。在進行調研的 XX 縣區遠望社區很好的將社區禁毒和普法教育活動與社區的工作緊密結合，樹立了社區的品牌活動造成了社會的普遍關注形成了社會對社區青年教育的合力，是一個有特色的成功案例。在開展社區青年活動的過程中一是要清楚舉辦活動的目的是服務社區青年，開展活動的基礎是青年們樂于參與、需要參與，參與后能有所提高、有所啟迪；二是在保證活動質量的基礎上注重對活動本身的宣傳，在社區青年工作的探索階段應該注重宣傳自我以引起社會的廣泛關注，在及時發現工作的不足同時也形成社會對青年關注的合力；三是敢于辦大活動，依托富有活力的活動鍛煉團的干部、培育社區青年，并且在活動的過程中提高團干部和社區青年的積極性，完善社區團組織的建設。第四、完善社區服務青年的志愿者工作機制，在缺乏專職團干的條件下依托志愿者建立長效的服務機制。要考慮充分發揮青第 8 頁共 8 頁少年社會工作者、青年志愿者的作用。要把他們的熱情、精神和專長、服務時間有機結合，通過社區團組織制度化和組織化的安排轉化為長效服務機制。

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