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5全市干部監督工作會議致辭-資料下載頁

2025-09-02 19:02本頁面

　　

【正文】們要堅持立足當前，著眼長遠，增強效果，不斷健全完善干部監督工作機制。一是積極探索完善造人用人機制，以制度來規范干部選拔任用工作。要進一步做好與《干部任用條例》相關的配套制度建設，重點要把貫徹執行《干部任用條例》和貫徹市委組織部《關于加強干部選拔任用工作的若干意見》有機結合起來，切實抓好干部任前審批和任用備案等四項制度的落實。當前，最重要的是要加快干部人事制度改革步伐，改進方法，完善制度，健全機制，重點是切實落實干部人事制度改革中央 “5+1” 文件、省 5 個文件和市 “5+2” 文件。同時，圍繞黨的執政能力建設的要求，積極探索完善以體現執政能力為重點的選人用人機制。各地要及時總結干部人事制度改革中的好經驗好做法，并加以制度化。二是進一步健全干部監督工作協調機制，形成監督工作合力。要建立和完善各部門協調配合的工作機制，繼續加強組織部門與執紀執法機關、信訪、審計等部門的聯系合作，進一步健全完善干部監督聯席會議制度，探索聯系和合作的新機制，形成監督的合力。建立和完善組織部門內部干部監督工作配合機制，從增強監督的整體效能出發，進一步明確各內設工作機構在干部監督方面的職責，理順工作關系，形成以干部監督機構牽頭協調；各職能機構科學分工、相互配合又合理制約、高效運行的工作機制。第 18 頁共 21 頁要高度重視人大對領導干部依法監督和政協、民主黨派的民主監督，發揮好輿論監督的作用，使組織監督與群眾監督、上級監督與同級監督緊密結合，逐步建立科學規范、嚴密高效的干部監督體系。三是加強干部監督信息網絡體系建設，不斷夯實干部監督工作基礎。信息是干部監督的生命，是搞好預防的重要基礎和前提。要建立健全群眾參與干部監督管理的機制，拓寬和暢通群眾參與監督渠道，認真做好群眾來信來訪和組織系統 “12380” 專用舉報電話的工作，實行實名舉報保密制度和查核反饋制度，逐步形成 “ 便利、安全、高效 ” 的舉報工作機制。要充分運用現代手段，積極構建快速有效完善的干部監督信息網絡，努力做好干部監督信息的資源整合、綜合分析和開發利用，不斷增強干部監督的效果。今年，市里將在干部監督檔案建設的基礎上，建立干部監督信息管理系統，各縣（市、區）要根據市里的統一部署，建立相應的信息管理系統，積極構建一個覆蓋廣泛、渠道暢通、反映迅速、上下聯動、資源共享的干部監督信息網絡，使干部監督機構耳聰目明，監督更加及時有力。四、加強領導，狠抓落實，不斷提高干部監督工作的能力和水平當前，干部監督一工作的目標和任務已經明確，要堅持出實招、辦實事、求實效，使干部監督工作的水平不斷提高，能力不第 19 頁共 21 頁斷增強，實效不斷呈現。第一，要加強領導，進一步落實監督工作責任制。各級黨委及其組織人事部門要加強對干部監督工作的領導，建立健全干部監督工作責任制，實行一級抓一級，一級帶一級，做到目標明確、責任落實。要把組織部門干部監督工作納入黨風廉政建設責任制的考核人家。對本地區本部門領導干部和干部選拔任用工作出了問題的，要追究有關領導干部的責任。各級黨委及其組織人事部門的主要負責同志要樹立 “ 加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職 ” 的責任意識，當好表率。要經常過門干部監督工作，定期聽取組織部門監督工作情況的匯報，指導和支持監督機構開展工作，對一些重大問題，還要親自抓。對干部監督工作中出現的新情況新問題和遇到的實際困難，要及時研究并著力加以解決。要重視干部監督隊伍建設，監督機構要做到有職能、有編制、有人員。對從事干部監督工作的同志，要從政治上關心，工作上支持，精神上關愛，生活上關懷，紀律上嚴格要求。第二，要求真務實，認真抓好各項制度和工作的落實。抓而不緊。等于沒抓。制度不落實是目前干部監督工作中普遍的存在的一個突出問題。各級黨委及其組織部門和從事干部監督工作的同志一定要在狠抓制度落實上下功夫，凡是市里制定的有關制度和規定，必須不折不扣地執行。尤其是在干部選拔任用工作中，按規定需報批的必須報批，該備案的要及時備案；對不執行干部第 20 頁共 21 頁選拔任用有關規定的，一經查實，將嚴肅追究相關人員的責任。要抓好工作落實，大力發揚求真務實精神、大興求真務實之風，從本地本部門實際出發，把各項目標措施細化、深化和具體化。要根據干部監督工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，注意把階段性工作和長期性目標結合起來，分輕重緩急，一步一個腳印，持之以恒，抓出成效。第三，要開拓創新，積極探索加強和改進干部監督工作的新途徑。隨著世情、國情、黨情的深刻變化，干部監督工作面臨著許多新情況、新問題，各級黨委和組織部門要進一步轉變思想觀念，增強創新意識，以改革的精神，不斷探索干部監督工作的方式、方法、手段和機制。要緊密結合社會生產力的新發展和經濟體制深刻變革對干部監督工作提出的新要求，緊密聯系領導干部隊伍和干部選拔作用工作中出現的新情況，在理論和實踐的結合上，認真研究那些帶有全局性、傾向性的重要問題，提出一些預見性、針對性、操作性較強的措施和辦法，使干部監督管理工作更加科學、合理、有效。要積極支持和鼓勵各級黨組織和干部監督部門大膽實踐，開拓創新，善于發現、總結、完善、推廣基層在干部監督工作實踐中創造的好做法、新經驗，不斷把干部監督工作引向深入。同志們，加強干部監督工作意義重大而深遠，組織部門干部監督工作的任務艱巨百繁重。讓我們在市委的領導下，堅持以第 21 頁共 21 頁 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的 **屆 **全會精神為指導，扎實工作，努力開創干部監督工作的新局面，為建設高素質干部隊伍，推進黨的建設新的偉大工程，為加快推進我市現代化建設進程，全面建設小康社會作出新的更大的貢獻。

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