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4農村勞動力轉移的現狀與對策研究-資料下載頁

2025-08-18 03:54本頁面

　　

【正文】合。使求職務工人員有全國能用的技術等級證書及上崗證以增強就業競爭能力。（三）加快勞動力轉移服務體系建設，提高勞動力轉移的組織化程度。農村勞動力由農業向二、三產業轉移其本身不是目的，而是農業現代化產業化的客觀要求和必然結果。目前 *區農村人口占７ 5％的這種狀況，不僅和我區經濟的實際發展水平相左，也阻礙著農村經濟的進一步發展。所以，在我區農業發展過程中，必然要由農業釋放出大量富余勞動力，并向二、三產業轉移。如果我們能夠有預見性地為其轉移提供比較好的服務，就可以降低轉移的成本和代價，提高轉移的效益。在普查中發現，農村轉移勞動力選擇職業的首選因素就是 “ 掙錢多 ” ，其二選擇因素是 “ 離家遠近 ” 。這種擇業觀念就應在提供服務時加以扭轉，以使其與宏觀經濟發展的要求相協調。而且，在政府機構轉換職能以后，也應以提供必要的服務為己任。這不僅涉及農工委、農林辦、鄉第 9 頁共 10 頁鎮企業局等單位，勞動部門、統計部門、科委及相關研究機構都應考慮這個問題。服務內容包括政策傾斜、技術培訓、信息溝通、方向引導等等。在提供服務的過程中，首先要逐步改變以往以行政手段開展工作的做法，學會用經濟手段去指導工作。行政手段不是絕對不可以使用，但應逐步轉變為以經濟手段為主要方法。而經濟手段并不意味著金錢，而是以經濟發展規律為指導工作的依據，使農村勞動力轉移符合社會主義市場經濟的客觀要求。其次，要以利益驅動和方向引導使農村勞動力的轉移具有較高的經濟效益和社會效益，防止盲目流動、大起大落、回流等現象帶來的損失。此外，城市就業咨詢機構亦應延伸到農村，提供就業咨詢與服務，使農村轉移勞動力與二、三產業對勞動力的需求逐步一致起來。（四）加大農村勞務輸出力度，積極拓展勞務輸出空間。切實要把勞務輸出作為 *區農村經濟的支柱產業、新興產業來抓，在規范化、產業化上探索路子，要按照市場化，產業化的要求以增加農民收入為核心，以擴大輸出規模、招展勞務空間，提高勞動力素質為重點，從勞務市場建設、勞務信息網絡、權益保障等方面來規范保護勞務輸出行為，以達到增加農民收入、擴大輸出規模、拓展勞務空間，提高勞動力素質的目的。提高務工人員素質，擴大輸出隊伍，切實做好三個結合：一是培訓和教育上實行區、鎮、學校相結合。二是輸出組織形式上實行政府部門、第 10 頁共 10 頁中介機構與民間聯系結合。三是在輸出地域上實行區外、市外、省外結合。在抓好區外、省外輸出的基礎上 .把省外勞務收入作為經濟工作中的重點，使農民增收的途徑由省內拓展到省外

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