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4農村富余勞動力勞動力轉移工作經驗交流材料-資料下載頁

2025-08-18 03:44本頁面

　　

【正文】的萬人。優(yōu)待務工就業(yè)人員，濃厚尊重員工的社會氛圍。讓農村勞動力享受市民待遇，凡是與園區(qū)企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的員工，其子女納入縣城學校招生計劃，實行就近入學。企業(yè)員工遷入縣城不設任何關卡，不收取任何費用。堅持開展企業(yè)員工技能比武，評出 “ 十佳技術能手 ” ；面向園區(qū)企業(yè)深入開展 “ 十佳優(yōu)秀員工 ” 評比活動，形成鼓勵創(chuàng)新、尊重勞動的良好氛圍。豐富 “ 最大的優(yōu)勢就是人 ” 內涵，把 “ 內強素質，外樹形第 5 頁共 5 頁象 ” 作為每個人的自覺行為。在全縣事業(yè)單位公開招聘人員時，對在園區(qū)企業(yè)連續(xù)就業(yè) 3 年以上的人員實行考核加分、優(yōu)先錄用，吸引員工扎根園區(qū)就業(yè)。合力保障員工福利，實現(xiàn)員工企業(yè)和諧共贏。實行社保補貼。凡在園區(qū)企業(yè)連續(xù)工作滿兩年、或從縣外返鄉(xiāng)到園區(qū)務工并簽訂兩年以上勞動合同人員，其參加基本養(yǎng)老保險享受個人繳交部分 50%的財政補貼。采取 “ 企業(yè)唱主角，職工齊上陣 ” 的形式，在鏡山廣場舉辦企業(yè)形象宣傳文藝晚會，豐富企業(yè)文化內涵。組織編寫了《縣企業(yè)員工讀本》，并向園區(qū)企業(yè)職工免費發(fā)放，引導員工自強素質；對裕盛公司等重點企業(yè)，還選派專人駐企開展職業(yè)道德再教育，合力維護員工隊伍的穩(wěn)定。

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