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2025-08-18 00:38本頁面

　　

【正文】質。（三）大力推進檢察人事管理制度改革，健全用人機制。自2024 年起，該院按照《中共中央關于進一步加強政法干部隊伍建設的決定》的要求，堅持推行中層干部競爭上崗和一般干部雙第 8 頁共 9 頁向選擇制度，堅持重實干、重實績、重民意的用人導向，按照 “ 公開、公平、公正 ” 的原則，大力選拔德才兼備的優秀干部，建立后備干部人才庫。目前已經 3 次在全院實施 “ 中層干部競爭上崗，一般干警雙向選擇 ” 活動。經過公開競爭，一批年輕的干警走上了中層干部崗位，中層干部向年輕化、專業化邁出了新的一步。這些改革措施，有效地推動了檢察官隊伍的科學管理，調動了廣大干警的工作積極性，為優秀人才脫穎而出創造了良好的環境和條件。（四）以人為本，積極推行人性化管理措施努力為干警辦實事。積極爭取縣委支持，解決職級待遇等問題。妥善安排好干警家屬就業，組織好干警身體狀況檢查，開展好對連續加班辦案干警的慰問工作，幫助解決好干警家庭困難，執行好對生病住院干警探望制度等。從而使干警在與自己切身利益相關的事情中感受到組織的溫暖和關愛，增強原動力和向心力，激勵他們奮發進取，爭先創優。六、以 “ 兩房 ” 建設為契機，加大檢務保障工作力度幾年來，該院立足于多辦案、辦好案的前提，走科技強檢之路。在地方經濟比較困難的情況下，堅持以作為求地位，積極爭取當地黨委、人大、政府、政協及社會各界的理解和支持，使該院的經費保障這一老大難問題得到了明顯改觀，地方財政逐年加大了對檢察經費的投入。 2024 年以來，爭取到 “ 兩房 ” 建設的第 9 頁共 9 頁國債資金，修建辦案和偵查技術用房近 4000m2，明年將投入使用。屆時，該院的辦案條件和形象將得到全面提升。在抓 “ 兩房 ”建設的同時，將信息化建設納入同步建設計劃，計算機局域網工程和三級專線網已啟動，落實了建設資金。投入其他檢察經費用于新添電話機、傳真機、攝像機等，硬件設施建設和科技含量得到了明顯提高。全體干警正以飽滿的精神面貌和激昂的工作熱情，積極投入爭創 “ 先進檢察院 ” 的活動中，各科室都在認真總結經驗的基礎上，不斷開拓進取，與時俱進，形成積極向上的人人爭先評優，各科爭第一的濃厚氛圍，為建設公正執法、紀律嚴明、形象良好、人民滿意的機關、人民滿意的公務員的高素質的檢察隊伍而努力，為構建和諧盤縣營造公正高效的法制環境作出新的貢獻。

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