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3檢察院偵查監(jiān)督科科長先進事跡材料-資料下載頁

2025-08-18 00:08本頁面

　　

【正文】佳立案監(jiān)督案例。四、以規(guī)范促隊伍建設(shè)，全面提升公正執(zhí)法水平擔任偵查監(jiān)督科科長后，不但抓好自身的規(guī)范執(zhí)法公正執(zhí)法，并且狠抓了科室的規(guī)范化管理，不斷完善管理機制，向規(guī)范化管第 8 頁共 9 頁理要效率、要質(zhì)量，使全科逐步走上了規(guī)范化、制度化的管理軌道，初步建立了規(guī)范化管理的長效機制。一是建立健全了競爭激勵機制。科室每年都制定年度崗位目標考核細則，將各項工作任務量化、細化分解到人，定期進行考核，以考核結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、評先樹優(yōu)的依據(jù)，此舉極大地調(diào)動了干警的工作積極性、主動性，科室的各項工作均走在了全市檢察機關(guān)的前列。二是建立健全了工作、行為規(guī)范。針對以往存在的執(zhí)行辦案程序不夠嚴格，干警言行有時不嚴肅的現(xiàn)象，制定了偵查監(jiān)督工作規(guī)范和干警行為規(guī)范。從工作的原則、工作的每個環(huán)節(jié)和程序到干警的日常言行進行了全面細致的規(guī)范，使之成為干警開展工作的依據(jù)和標準，保障干警依法執(zhí)行公務，公正執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，徹底根除執(zhí)法的隨意性和 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的衙門作風，樹立了公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的良好的科室形象。三是建立健全了監(jiān)督制約機制。偵查監(jiān)督科的干警處在打擊犯罪的前沿陣地，容易成為被拉攏、被腐蝕的對象。經(jīng)常是案子一到，說情的、請吃喝的、送財物的就到。為增強干警的拒腐防變能力，他們在加強廉政教育的同時，把落實 “ 九條卡死 ” 、 “ 六條禁令 ” 、 “ 一案三卡 ” 及各級黨委關(guān)于廉政建設(shè)的各項規(guī)定作為重點，從執(zhí)行 “ 禁酒令 ” 抓起，與每名干警簽訂了廉潔自律承諾書。同時還把監(jiān)督管理措施延伸到了八小時以外，實行了家庭走訪談心制度、家庭重大事情報告制度、征求社會各界意見制度，構(gòu)筑起了拒腐防變第 9 頁共 9 頁的 “ 第二道防線 ” 。幾年來，全科未發(fā)生一起違法違紀案件，拒禮拒賄拒吃請更是不計其數(shù)，成為領(lǐng)導放心科室。特別是在今年開展的 “ 規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正 ” 專項活動中， XX 帶領(lǐng)大家深入查擺自身存在的問題，深刻剖析原因，并制定了切實可行的措施認真組織整改。近年來，正是由于持之以恒地抓了規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法，科室的工作取得了好的成績。他們科所辦案件的準確率均達到 100%，人均辦案數(shù)量一直位居全市第一位，在市檢察院組織的量化考評中，連續(xù)三年榮獲第一名，連續(xù)三年被市院授予 “ 先進集體 ” 榮譽稱號，被市院記三等功一次，被市委、區(qū)政法委授予 “ 人民滿意的政法單位 ” 、市級優(yōu)秀 “ 青少年維權(quán)崗 ” 等榮譽稱號。

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