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3基本公共衛生工作問責制度-資料下載頁

2025-08-17 19:26本頁面

　　

【正文】、孕產婦、兒童等重點人群為服務對象，力爭完成 50％以上任務指標，確保完成 30％任務指標。四、搞好統計，及時上報項目信息管理及統計報表工作，貫穿在項目工作的全過程，直接關系到項目工作的進展、落實和經費的核撥，項目責任單位和個人，必須高度重視，確定有責任心和有能力的擔任信息員工作，不能因為遲報、錯報、漏報影響全鎮整體工作。五、認真考核，兌現經費項目經費嚴格按績效考核結果兌現，衛生院領導小組及時深入基層進行督導檢查，及時發現糾正解決問題，認真組織項目效果評估及各項任務指標考核，依據評估考核結果，兌現服務經費。六、獎優罰劣，嚴格獎懲，把項目工作納入衛生院年度工作目標責任制，對項目完成好的科室、衛生室和各項目負責人，予以表彰，獲得省、市先進的予以額外獎勵。對項目工作考核不合格（ 70 分以下）的科室、衛生室及其各項目負責人予以處罰。第 12 頁共 13 頁七、失職瀆職，嚴肅查處對弄虛作假，隨意填報，數字不實，甚至慌報，虛報，套取項目經費的行為，堅決查處，依法追究責任。第五篇：劉樓服務站基本公共衛生服務項目問責制度 ***服務站基本公共衛生服務項目問責制度劉樓服務站為了健全內部約束和責任追究機制，使約束與激勵并舉，促進衛生院對基本公共衛生服務項目的管理工作根據相關制度的規定，特制定本制度。第一條。問責制是指對衛生服務站基本公共衛生服務項目管理的相關人員以及轄區內主要負責人在執行基本公共衛生服務項目過程中，由于故意或者過失，不履行或者不正確履行工作職責，工作不力，造成不良影響和嚴重后果的行為，對其進行問責。第二條：問責范圍；有下情形之一的，必須依照本制度問責；（一）貫徹基本公共衛生服務項目工作部署或執行不力，（二）未能認真履行期職責，管理松懈，措施不到位或不作為，導致工作目標，工作任務不能完成的。（三）對人民群眾健康安全造成重大損失的情況。（四）所轄區的衛生室出現嚴重違反衛生院各項制度、規定的。（五）對于在考核過程中不達標的衛生室。第 13 頁共 13 頁第三條：問責的形式及種類（ 1）責令改正并作檢討（ 2）通報批評（ 3）留用查看（ 4）調離崗位、停職、撤職、解聘。

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