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3基層黨組織隊伍建設(shè)調(diào)研-資料下載頁

2025-08-17 19:07本頁面

　　

【正文】員抓黨建職責。二是完善管理體制。實質(zhì)化運作市縣兩級兩新工委，明確職責，配齊人員，保證有人抓、抓得好。市區(qū)兩級要全面建立城市基層黨建領(lǐng)導機構(gòu)和議事協(xié)調(diào)機制，健全完善街道大工委、社區(qū)大黨委制，形成條塊結(jié)合、以塊為主的城市基層黨建工作體制。研究制定加強人才市場流動黨員、農(nóng)村高領(lǐng)黨員等有效管理辦法，建立健全動態(tài)管理機制。三是完善考評機制。加大基層黨建工作在經(jīng)濟和社會事業(yè)目標考核體系中的比重，由組織部門進行專項考核。規(guī)范和完善地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作考評制度，加強日常第 11 頁共 12 頁考核，變一天的事為一年的事。選拔任用干部時加強黨建考核權(quán)重，真正體現(xiàn)黨建導向。建立重視基層關(guān)愛基層強化基層的政策導向。調(diào)研中很多同志呼吁，省級拿出更多實打?qū)嵳?，上下?lián)動，幫助基層解決一些單靠基層難以解決的問題。我們建議健全以下政策措施：一是加大從村居干部和鄉(xiāng)街事業(yè)單位負責人中考錄公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)街領(lǐng)導干部力度，選派機關(guān)年輕干部到基層掛職任職，形成優(yōu)秀干部從基層來、年輕干部到基層去的導向。二是探索推行村、社區(qū)黨組織書記職業(yè)化培養(yǎng)、全職化管理模式，按照有關(guān)規(guī)定全面落實基層黨組織書記、專職黨務(wù)工作者報酬待遇和基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險等社會保障，完善村、社區(qū)書記報酬待遇穩(wěn)定增長機制，確保這些崗位對優(yōu)秀人才有足夠吸引力。三是開展新一輪城鄉(xiāng)社區(qū)減負增效行動，厘清職責任務(wù)，規(guī)范檢查評比，減輕基層負擔。逐步增加對農(nóng)村、社區(qū)建設(shè)的資金投入，加強軟硬件建設(shè)，花更大氣力解決好辦公用房、服務(wù)場所面積不達標的問題。四是完善機關(guān)、高校、兩新組織等黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的激勵保障政策，落實好兩新組織黨建指導員工作津貼問題，著力解決黨務(wù)工作者隊伍地位不高、待遇偏低、出路較窄等問題。五是加大向農(nóng)村一線傾斜發(fā)展黨員力度，建立多元化黨員關(guān)愛激勵機制，增強黨員的榮譽感歸屬感。著力增強黨內(nèi)集中教育的針對性實效性。黨的十九大決第 12 頁共 12 頁定，以縣處級以上領(lǐng)導干部為重點，在全黨開展不忘初心、牢記使命主題教育，這是中央推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重大部署，也我省加強黨員干部隊伍思想政治建設(shè)、加強基層黨組織建設(shè)的重要契機。我們將認真總結(jié)運用以往黨內(nèi)集中性教育中形成的突出領(lǐng)導帶頭、突出問題導向、突出破立并舉、突出嚴督實導等經(jīng)驗做法，結(jié)合主題教育新的特點，按照中央部署要求，堅持超前謀劃、及早準備，認真做好各項基礎(chǔ)工作。初步考慮：在方案制定上，堅持中央規(guī)定的基本環(huán)節(jié)不減少、規(guī)定動作不走樣，按照精簡、優(yōu)化、便于操作的原則設(shè)計我省方案，具體做到三不：不提過多的口號，不搞注重聲勢的活動排場，不設(shè)定形式大于內(nèi)容的量化考核指標。在具體任務(wù)上，用黨的最新理論成果武裝頭腦，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，在學懂上下功夫、在弄通上下功夫、在做實上下功夫，筑牢不忘初心、牢記使命的堅實根基。在時間安排上，擬采取統(tǒng)一部署、依次推進、壓茬進行的辦法，上級領(lǐng)導機關(guān)先行一步，堅持時間服從質(zhì)量，允許各地各單位結(jié)合實際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，靈活安排時間進度。在方式方法上，鼓勵各地各單位在嚴格落實規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，采取靈活多樣、緊貼實際、富有成效的形式和載體加以推進，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚А?

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