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3國有企業(yè)黨委書記個人事跡材料-資料下載頁

2025-08-17 18:16本頁面

　　

【正文】怕，我們按政策為職工辦實事，總有一天，他們會理解我們的 …..? 在馮黎明的帶領和大力倡導下，公司初步形成 ? 大群眾工作 ? 、 ? 大信訪工作 ? 格局，上至領導下至普通員工，都把學做信訪工作、做好信訪工作當成自己的第一工作技能和重要的工作責任，全力以赴解決好信訪問題。憑著這樣一股鍥而不舍的韌勁，馮黎明和他的團隊解決了一個又一個看似難以解決的問題，化解了企業(yè)認為難以逾越的 ? 大是大非 ? ，公司收到的上訪職工群眾自發(fā)送來的六面錦旗就是最好的印證。據(jù)統(tǒng)計至 07 年底，在成立兩年半的時間里，公司共第 6 頁共 6 頁接訪 11697 人次，計 549 起，平均每個工作日接訪不少于 1 起，計 22 人次。 07 年全年總計 216 批次 2575 人，其中：集體訪 92批次 2358 人；個人訪 124 次 217 人；收到預警信息 4 起；市長公開電話 3 次；市領導交辦件 2 期。與 06 年同期相比，各項統(tǒng)計指標均實現(xiàn) 20%以上的大幅下降。在 07 年市委、市政府每三年進行一次的信訪工作表彰中，公司被授予全市 ? 信訪工作先進單位 ? 。在馮黎明的帶領下，公司黨委榮獲了市委組織部、市國資委授予的全市企業(yè) ? 四好 ? 領導班子的稱號。公司被市文明委授予 ? 文明單位 ? 。面對新的未來，馮黎明還是一如既往的平靜， ? 下一步，我們要在整合剩余企業(yè)，提升資產(chǎn)質(zhì)量上狠下功夫，不驕、不躁、不餒，橫下一條心，再苦戰(zhàn)三年，把公司監(jiān)管企業(yè)整體水平提高到一個新層次，為壯大濟南工業(yè)經(jīng)濟做出我們應有的貢獻。 ? 馮黎明微笑著說，他在微笑中繼續(xù)著他的堅持，他的思索 ….

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