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保定市機關事業單位養老保險政策-資料下載頁

2026-03-29 12:37本頁面

　　

【正文】、勞動合同制工人和聘用人員至少滿十五年；三是達到法定退休年齡（男年滿六十周歲,女干部年滿五十五周歲,女工人年滿五十周歲），并按規定辦理了退休手續。 ②機關事業單位參保職工的基本退休費標準累計繳費年限退休比例% 滿35年及其以上 90 滿30年不滿35年 85 滿20年不滿30年 80 滿10不滿20年 70 ③離（退）休人員的養老金包括哪些項目基本離退休費和退職生活費；剩余津貼補貼；高出30%部分教、護齡津貼；離休人員增發的12月補貼；離退休人員按規定應享受的護理費、交通費、房租補貼；職務津貼；特殊崗位津貼；按國家和省政策規定應發放的其它部分。 ④辦理退休手續需提供的資料退休本人人事檔案《工作人員退休（退職）審批表》一式四份；《工作人員退休（退職）養老保險待遇核定表》一式四份；《社會化發放綜合登記表》各一式兩份；《養老保險手冊》及辦理退休人員身份證復印件。保定調整機關事業單位聘用人員養老保險繳費基數根據《保定市2010年國民經濟和社會發展統計公報》公布數字，2010年城鎮單位在崗職工平均工資為28089元(每月2341元)，%。各級機關事業單位及以個人名義參加聘用人員養老保險的從8月1日起，應按照此標準為繳費基數來繳納基本養老保險費。根據規定，用人單位為其聘用人員按月實發工資為基數繳納養老保險，當繳納養老保險的實發工資低于上年度當地職工社會平均工資(月)的60%(即每月1405元)時，按社會平均工資60%為基數繳納；當實發工資高于上年度當地職工社會平均工資(月)的300%(即每月7023元)時，按300%為基數繳納。300%以上部分不再繳納。同時，工傷保險參照養老保險繳費基數(即每月2341元)的標準從2011年8月1日起執行。(王東麗)保定市勞動和社會保障局關于調整機關事業單位參加社會養老保險工作人員基本養老保險費個人繳費比例的通知市直各參保單位：根據冀勞社[2002]47號文件精神：機關事業養老保險個人繳費比例每兩年調整一個百分點，最終達到8%。經研究決定，自2006年1月1日起，對參加我市市直機關事業基本養老保險社會統籌的單位職工及聘用人員、流動人員個人繳費比例進行調整，現就有關問題通知如下：一、從2006年1月1日起，市直機關事業養老保險費個人繳費比例，由原來個人工資總額的７%提高到８%，單位繳費比例不變（仍為22%）；機關事業單位聘用人員養老保險費個人繳費比例由本人工資總額的7％提高到8％，單位繳費比例不變（仍為20％）。在勞動保障部門所屬的機關事業養老保險經辦機構和各級人事部門所屬人才交流中心辦理檔案代理的流動人員，其養老保險費個人繳費比例由本人工資總額的6％提高到8％，單位繳費比例不變（仍為22％）。按照河北省勞動和社會保障廳冀勞社辦[2000]127號“關于印發《河北省機關事業單位基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知”規定，個人繳費部分全部計入“個人帳戶”中，作為今后計發退休養老金待遇的基礎數據。二、各參保單位在填報2006年1月及以后的《結算表》時，將表中個人繳納統籌金欄內的個人繳費比例改為調整后的比例，并按照調整后的比例計算和填報有關數字，按時、足額繳納養老保險費。 8

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