湟里中心小學(xué)學(xué)校管理制度匯編-資料下載頁

【導(dǎo)讀】師法》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。第二條武進(jìn)區(qū)湟里中心小學(xué)是一所公立全日制完全小學(xué)，學(xué)制為六年。色的現(xiàn)代化名校為奮斗目標(biāo)。第七條學(xué)校建校紀(jì)念日為6月18日。部等職能部門，各處室主任一名、副主任若干名，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)。第九條學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。校長是學(xué)校行政的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的行政工作，依法對(duì)。重大事務(wù)有最后的決定權(quán)。校長有權(quán)提名副校長，有權(quán)聘任中層干部，有權(quán)決定對(duì)教職工的聘用，有權(quán)安。在服從上級(jí)教育行政部門統(tǒng)一。法規(guī)允許的范圍內(nèi)，校長有權(quán)籌集、管理和使用學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)。的重大問題，進(jìn)行研究參與決策。的重大問題提出意見建議，根據(jù)需要作出相應(yīng)的決議。并作出相應(yīng)決議。第十五條學(xué)校接受政府其它職能部門的檢查和監(jiān)督。第二十五條根據(jù)上級(jí)教育部門規(guī)定，選擇和征訂教材及有關(guān)學(xué)習(xí)資料，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，切實(shí)減輕學(xué)生的過重負(fù)擔(dān)。制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格工作規(guī)范，廉潔自律，克已奉公。

　　

【正文】 于年級(jí)及格率 5%的 一次扣 5 元。 不重視培優(yōu)，校內(nèi)學(xué)科（包括體育）競賽無一人（項(xiàng)）獲獎(jiǎng)，扣 5 元。 考試中弄虛作假，閱卷時(shí)有舞弊行為的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣 20— 30 元。 平時(shí)聽課每周不到一節(jié)，一月不滿四節(jié)的，少一節(jié)扣 2元，教研活動(dòng)后不參加集體評(píng)課的一次扣 3 元。（聽課本上需記聽課日期）。 不能按要求及時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)表或借閱的圖書、雜志不及時(shí)歸還，一次扣 5元。 教改不積極，不能完成教科室下達(dá)的課題研究的扣 5— 10 元。 （五）班級(jí)管理獎(jiǎng) 班主任所帶班，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好，學(xué)生中無不講文明禮貌的行為習(xí)慣，無重大 事故發(fā)生，教室環(huán)境衛(wèi)生、財(cái)產(chǎn)管理好，各項(xiàng)工作井然在序，學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)及時(shí)完成，每月可得班級(jí)管理獎(jiǎng) 22 20 元。 下列情況加獎(jiǎng)： （ 1）班級(jí)工作十分突出，衛(wèi)生檢查、課內(nèi)外紀(jì)律、上操、課外活動(dòng)等檢查得分列年級(jí)組第一，加獎(jiǎng) 10 元。 （ 2）班級(jí)接受上級(jí)有關(guān)學(xué)科項(xiàng)目驗(yàn)收抽測，取得較好成績，為學(xué)校爭光的，加 15 元。班《體鍛標(biāo)準(zhǔn)》經(jīng)上級(jí)驗(yàn)收抽測合格通過的加 15 元。（班主任與體育任課教師同獎(jiǎng)） 下列情況扣獎(jiǎng)： （ 1）教室及包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 元。 （ 2）因失職造成學(xué)生偶發(fā)事故，視情節(jié)扣 5— 20 元。 （ 3）學(xué)生上操， 班主任不到場指導(dǎo)，一次扣 2 元；學(xué)生無故不上操，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一人一次扣 1元。不讓運(yùn)動(dòng)員按時(shí)參加訓(xùn)練的，一次扣 2 元。 （ 4）學(xué)生在校門外小攤買零食、玩具，發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣 1 元。 （ 5）教室不及時(shí)關(guān)機(jī)，燈亮著過夜一次扣 3 元。 （ 6）學(xué)生課間不開展正當(dāng)活動(dòng)，追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 元。 （ 7）因失職造成集體財(cái)產(chǎn)損壞的，除照價(jià)賠償外，一次扣 5 元。 （ 8）不按課外活動(dòng)表和隊(duì)活動(dòng)表組織學(xué)生活動(dòng)或者上操、活動(dòng)紀(jì)律差而被檢查扣分的，一次扣5 元。 （ 9）學(xué)校布置的班級(jí)工作不能完成，一次扣 5 元。 （ 10）學(xué)生體鍛達(dá)標(biāo)率低于標(biāo)準(zhǔn)的，扣 10 元。（ 體育老師也同時(shí)扣 10 元） 任課老師能配合班主任管好學(xué)生早讀、兩操、課內(nèi)外紀(jì)律，參與班級(jí)各項(xiàng)管理工作，可得班級(jí)管理獎(jiǎng) 10 元。 學(xué)生做操任課老師無故不到場，一次扣 2 元；到場后不進(jìn)行管理，與其他教師閑談的，一次扣 2元；做眼保健操時(shí)，上課老師不到教室，一次扣 2 元；到教室后不進(jìn)行指導(dǎo)，做其他事情的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣 1 元。 （六）管理效能獎(jiǎng) 行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能盡職達(dá)到下列要求的，每月得獎(jiǎng) 40 元。（不得與班級(jí)管理獎(jiǎng)和教學(xué)工作獎(jiǎng)重復(fù)）。 帶頭執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，做到廉潔奉公，秉公辦事，少說空 話，多為人民服務(wù)。 積極地完成行政會(huì)議決定分配的分管工作和突擊性工作。 為學(xué)校整體工作提出建議，不錯(cuò)必究，敢負(fù)責(zé)任，形成的決議堅(jiān)決執(zhí)行，顧全大局，不陽奉陰違，不將會(huì)議期間的不同意見泄漏或無原則地討好別人，不搞小山頭，不爭權(quán)奪利，不搞陰謀詭計(jì)。 達(dá)不到上述規(guī)定或者自己分管工作失職的，視情節(jié)扣獎(jiǎng) 10— 40 元。 （七）后勤工作獎(jiǎng)（包括食堂、電工、文印等） 后勤人員能認(rèn)真及時(shí)為教學(xué)和師生服務(wù)，每月可得后勤工作獎(jiǎng) 40 元。（不再享受教學(xué)獎(jiǎng)、班級(jí)管理獎(jiǎng)） 下列情況扣獎(jiǎng)： 由于工作不到位而影響學(xué)校教育教學(xué)工作和 師生生活的，一次扣 10 元。 由于失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的，除照價(jià)賠償外，一次扣 10— 30 元。 （八）其他人員獎(jiǎng) 23 下列成員能認(rèn)真完成自己工作職責(zé)的，每月可得獎(jiǎng)金 40 元（不得與教學(xué)獎(jiǎng)、班級(jí)管理獎(jiǎng)重復(fù)） 圖書管理員 （ 1）校內(nèi)所有圖書分類蓋章、編號(hào)、登記造冊(cè)，排放整齊、科學(xué)。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣 10— 20 元。 （ 2）學(xué)生圖書、教育雜志流通率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，并有書面材料證明。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)扣 10— 20 元。 （ 3）嚴(yán)格執(zhí)行圖書館保管及借還制度，保證雜志、圖書不丟失。丟失一本，除照價(jià)賠償外，扣5 元。 檔案管理員 （ 1）及時(shí)傳閱 上級(jí)來文。 （ 2）參加學(xué)校各種會(huì)議，并及時(shí)作好記錄。 （ 3）對(duì)學(xué)校大事能及時(shí)記載。 （ 4）各重大活動(dòng)、珍貴資料及時(shí)通知有關(guān)人員攝影或錄音，保存第一手資料。 （ 5）每次活動(dòng)后及時(shí)向有關(guān)人員收集材料。 （ 6）各類資料妥善保管，無散失、損壞，檔案借還有制度，有手續(xù)。 （ 7）按時(shí)、科學(xué)、合理地將資料整理分類，編目裝訂。 （ 8）做好保密工作。 上述要求一項(xiàng)達(dá)不到，一次扣 5 元。 衛(wèi)生保健老師： （ 1）進(jìn)行健康教育，為師生健康服務(wù)，態(tài)度熱情，照顧周到。 （ 2）加強(qiáng)衛(wèi)生知識(shí)宣傳，每一季度要采取多種形式向師生宣傳常見病、 傳染病、易發(fā)病的防治方法。 （ 3）做好一年一度的學(xué)生體檢工作，體檢后及時(shí)對(duì)學(xué)生的身體形態(tài)、機(jī)能進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)。 （ 4）配合醫(yī)院做好預(yù)防接種和傳染病、常見病的防治工作。 （ 5）做好紅十字會(huì)員和小衛(wèi)生員的培訓(xùn)工作。 （ 6）及時(shí)做好各種衛(wèi)生資料臺(tái)帳工作。 （ 7）做好衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助做好個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生檢查、評(píng)比工作。 上述要求，一項(xiàng)達(dá)不到，扣 5 元。 三、有關(guān)情況說明 （一）獎(jiǎng)金發(fā)放一年按十個(gè)月計(jì)算，寒暑假不享受。 （二）除上述獎(jiǎng)金外，年終若有其他獎(jiǎng)，由校長室決定發(fā)放。 （三）經(jīng)其他老師檢舉，有老師不按實(shí)際情況填寫目標(biāo) 管理獎(jiǎng)登記表的，一次扣 10 元。 湟里中心小學(xué)按月發(fā)放全勤獎(jiǎng)的實(shí)施辦法 為了加強(qiáng)學(xué)校管理，規(guī)范教師行為，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)全體教師的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)校行政研究決定，特設(shè)全勤獎(jiǎng)，現(xiàn)將本實(shí)施辦法公布如下： 一、為鼓勵(lì)教師出滿勤，每月設(shè)全勤獎(jiǎng) 30 元。 出滿勤指的是： 每天按時(shí)到校，不遲到，不早退，中途不無故離校，以門衛(wèi)記錄為準(zhǔn)。 每天按時(shí)做早操，不無故缺席，以學(xué)校行政記錄為準(zhǔn)。 每周準(zhǔn)時(shí)參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不無故缺席，以學(xué)校行政記錄為準(zhǔn)。 按各條線各部門安排，準(zhǔn)時(shí)參加各類活動(dòng)。（ 如各類會(huì)議、課題活動(dòng)、教研活動(dòng)、少先隊(duì)觀 24 摩活動(dòng)、校內(nèi)外聽課、聽講座、進(jìn)修和參觀學(xué)習(xí)以及其他活動(dòng)等）。不得無故缺席，以各條線記錄為準(zhǔn)。 二、下列情況加獎(jiǎng)： 經(jīng)教導(dǎo)處安排為他人代課的，每節(jié)加 2 元。 為集體工作，經(jīng)校長室確定超出工作時(shí)間的，視時(shí)間長短，負(fù)擔(dān)輕重每次（天）加 5— 10元。 節(jié)假日學(xué)校安排加班的，視工作量大小每天（次）加獎(jiǎng) 5— 30 元。 三、下列情況扣獎(jiǎng)： 遲到、早退和中途離校： 遲到、早退一次各扣 5 元；上班期間如無故中途離校，每次扣 10 元。 病休： （ 1）凡教職工有病，須有指定醫(yī)院開 病休證明。經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休息。如病急，一時(shí)未能辦理醫(yī)院證明及請(qǐng)假手續(xù)的，后要補(bǔ)辦。 （ 2）病假半天扣出勤獎(jiǎng) 5 元， 1 天扣 10 元， 2 天扣 20 元， 3 天扣 30 元。 事假： （ 1）凡有事請(qǐng)假，須履行請(qǐng)假手續(xù)。半天以上（含半天）須書面向校長室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。 （ 2）事假半天，扣出勤獎(jiǎng) 10 元。事假 1 天，扣出勤獎(jiǎng) 20 元，兩天扣 30 元。 婚假、產(chǎn)假、喪假，按上級(jí)規(guī)定，享受假期，不享受全勤獎(jiǎng)。 [注：喪假期限：喪偶、喪父母（含岳父母、公婆）給喪假 3 天，喪祖父母或其它直系親屬喪假1 天。 ] 其它： （ 1）因 公外出開會(huì)、進(jìn)修、函授或參加競賽培訓(xùn)、聽講座等活動(dòng)，需憑正式通知，提前報(bào)校長室同意，方可離校。否則視曠工處理。 （ 2）哺乳孩子送奶、幼兒園接孩子，原則上同意，但喂奶時(shí)間一般不能超過半小時(shí)，接幼兒園孩子最多只能提前 15 分鐘，否則視曠課處理。 （ 3）教師參加上級(jí)會(huì)議、學(xué)習(xí)、進(jìn)修以及學(xué)校組織的各種會(huì)議、集會(huì)、活動(dòng)等，無故缺席一次扣發(fā) 10 元。 （ 4）無故曠課者，一節(jié)扣 10元，兩節(jié)扣 30 元。無故曠工者，半天扣 30 元，曠工一天以上者，由校行政處理。 四、補(bǔ)充說明： 各有關(guān)部門要作好教師出勤記錄，并于月底進(jìn)行匯總并公 布。 當(dāng)月獎(jiǎng)金于下月月初發(fā)放。 未盡事宜，解釋權(quán)歸校長室。 本辦法自 2020 年 2 月起實(shí)施。 武進(jìn)區(qū)湟里中心小學(xué) 2020 年元月 6 日 關(guān)于提高班主任津貼的實(shí)施意見 指導(dǎo)思想： 25 班主任是班級(jí)工作的管理者和組織者，班主任的工作直接影響到學(xué)校的工作能否正常開展，學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)能否及時(shí)完成。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班主任工作的管理，提高管理質(zhì)量和效益，經(jīng)校行政研究，特制訂本意見： 一、班主任的主要職責(zé) 在校長與教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動(dòng)和生活教育與管理，全面了解和研究學(xué)生，制訂并實(shí)施班 級(jí)工作計(jì)劃，做好班級(jí)工作總結(jié)。 根據(jù)《小學(xué)德育綱要》、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)運(yùn)用多種形式向?qū)W生進(jìn)行政治、思想、道德品質(zhì)教育，逐步使學(xué)生具有正確的政治方向、高尚的道德品質(zhì)、良好的行為規(guī)范。 會(huì)同任課老師，教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)成績，較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 指導(dǎo)并幫助學(xué)生組織豐富多彩的校內(nèi)外文體活動(dòng)、科技活動(dòng)、公益勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。教育學(xué)生上好體育課，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，協(xié)助學(xué)校貫徹體育與衛(wèi)生工作條例。 培養(yǎng)和建設(shè) 好班集體，指導(dǎo)班委會(huì)、少先隊(duì)中隊(duì)干部的工作，發(fā)揮班隊(duì)干部的模范作用，培養(yǎng)好學(xué)生干部，提高學(xué)生自理能力，把班級(jí)建設(shè)成團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上的集體。 聯(lián)系、邀請(qǐng)任課教師共同商量班級(jí)工作，協(xié)調(diào)各學(xué)科課外活動(dòng)和作業(yè)負(fù)擔(dān)。 做好學(xué)生的個(gè)別教育工作，從每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和具體情況出發(fā)，因勢利導(dǎo)。尤其要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，努力幫助每個(gè)學(xué)生進(jìn)步。 做好學(xué)生的操行評(píng)定，在有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)生的獎(jiǎng)懲工作，處理好本班學(xué)生中的偶發(fā)事件，重大問題及時(shí)向校長匯報(bào)。 做好家訪等社會(huì)聯(lián)系工作，配合學(xué)校開好家長會(huì)，努力爭取家 庭和社會(huì)對(duì)班級(jí)的支持。 二、班主任的權(quán)利： 向?qū)W校行政提出班級(jí)、學(xué)生管理的意見或建議。 參與每年度的優(yōu)秀班主任評(píng)選。 享受學(xué)校給予的班主任考核津貼 (全年：一等獎(jiǎng) 800 元；二等獎(jiǎng) 700 元；三等獎(jiǎng) 600 元 )。 關(guān)于代課教師工資發(fā)放的實(shí)施意見 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)代課教師的工作積極性，促使代課教師認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好教育教學(xué)工作，加強(qiáng)責(zé)任心，提高教育質(zhì)量，經(jīng)校行政研究決定，對(duì)代課教師的工資及福利待遇作如下調(diào)整： 一、工資： 代課教師代課月薪 600 元，不足一個(gè)月的，按每天 20 元計(jì)算。 代課教師在寒假、暑假 期間不發(fā)工資。 二、福利： 代課教師不享受年終獎(jiǎng)金，代課完畢，無任何形式的補(bǔ)助補(bǔ)貼。 代課期間，補(bǔ)貼、福利和獎(jiǎng)金與公辦教師同等享受。 臨時(shí)代課，節(jié)假日福利由校長室決定。 以上工資及福利均由學(xué)校按月發(fā)放，本辦法自 2020 年 2 月起實(shí)施。 湟里中心小學(xué) 26 2020 年元月 2 日 關(guān)于資助獎(jiǎng)勵(lì)教職工業(yè)余進(jìn)修的規(guī)定 為資助獎(jiǎng)勵(lì)教職工積極參加業(yè)余進(jìn)修，不斷提高教師合格率和大專率，現(xiàn)擬獎(jiǎng)勵(lì)條例如下： 一、對(duì)象： 參加工作后利用業(yè)余時(shí)間參加中師函授和高等教育自學(xué)考試，且所學(xué)專業(yè)與教育教學(xué)對(duì)口的本校在職 教職工。 二、資助獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 參加教師進(jìn)修學(xué)校組織的中師函授的學(xué)員按上級(jí)規(guī)定報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用，取得畢業(yè)證書后再獎(jiǎng)勵(lì) 300 元。 參加大專自考或函授的學(xué)員按規(guī)定報(bào)銷車費(fèi) (農(nóng)工車直達(dá)標(biāo)準(zhǔn) )、伙食 (每天 4 元 )，課程全部考完取得畢業(yè)證書后再獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。 參加本科自考或函授者，參考大專自考或函授標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 參加其它形式進(jìn)修，視具體情況研究決定。 三、申請(qǐng)與批準(zhǔn)： 個(gè)人出具有關(guān)證件、手續(xù)，由校長室審核批準(zhǔn)。 教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 一、教學(xué)成績獎(jiǎng) 凡各教育行政部門抽測的學(xué)科 ，學(xué)生成績同時(shí)達(dá)到下列 標(biāo)準(zhǔn)，任課教師可獲獎(jiǎng) 50 元。 年級(jí) 項(xiàng)目 低年級(jí) 中年級(jí) 高年級(jí) 優(yōu)秀率 (90 分以上 ) 85% 50% 35% 及格率 (60 分以上 ) 99% 98% 96% 低分率 (40 分以下 ) 不超過 1% 不超過 1% 不超過 1% 二、公開教育教研活動(dòng)獎(jiǎng) 金額 級(jí)別 項(xiàng)目 校級(jí) 鎮(zhèn)級(jí) 片級(jí) 市級(jí) 大市級(jí) 省級(jí) 備注 27 公開教研活動(dòng) 10 20 40 60 80 100 調(diào)研檢查除外 少先隊(duì)觀摩活動(dòng) 10 20 40 60 80 100 課題研究公開課 10 20 40 60 80 100 三、獲獎(jiǎng)?wù)撐摹咐?jiǎng) 獎(jiǎng)金 等第 項(xiàng)目 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng) 備注 國家級(jí) 200 150 120 專指由學(xué)校根據(jù)上級(jí)教育行政部門的要求而組織的評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的案例論文 省 級(jí) 150 120 100 大市級(jí) 120 100 80 縣市級(jí) 100 80 50 片 級(jí) 25 20 15 鎮(zhèn) 級(jí) 15 10 5 四、文章交流、發(fā)表獎(jiǎng) 類別 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 備注 文章發(fā)表 按稿酬