述職述廉報告_紀檢組長-資料下載頁

　　

【正文】 動，專賣也開展了隊伍思想紀律作風整頓活動。通過開展一系列的理論學習和思想教育活動，全體員工的政治覺悟和政策水平有所提高，精神面貌 煥然一新，積極性得到了激發，這些都為臨海煙草的健康發展創造了良好的思想條件。 預防在先，加強警示是我們開展黨風廉政建設的重要手段。隨著市場經濟的發展和改革開放的深入，拜金主義、享樂主義等腐朽思想沉渣泛起，時時侵蝕著我們的隊伍。尤其是我們商業流通單位，稍有不慎就可能發生腐敗行為。胡長清、成克杰、程維高等高官的落馬，以及當地梁峻、蘇建國等人的犯錯誤，都給我們提供了深刻的警示。為了吸取他們的教訓，我們以這些例子為反面教材，在局（公司）上下開展反腐倡廉的警示教育，要求大家警鐘長鳴、自警自律。 我們利 用信息化的手段，不定期地在局域網上發布各項黨風廉政的法律法規和規章制度，時刻告誡全體干部職工，防止員工中個別人可能要犯的錯誤，從年初到現在，我們先后在網上發布了“領導干部廉潔從政四大紀律、八項要求”、“臨海市《三項禁令》”、“兩個《條例》”、《行政許可法》、《省機關效能建設四條禁令》、《黨員干部賭博問題專項治理方案》等文件，做到關口前移，不斷警示，防范未然。 （二）健全各項規章制度，責任落實到人。 從我們煙草行業的實際和有利于完成中心任務出發，建立一整套完善的黨風廉政建設制度，是搞好黨風廉政 建設的重要一環，也是我們紀檢組義不容辭的職責。 近年來，我們圍繞“管好權，管好事，管好人”的思路，在抓好黨員干部、員工隊伍思想政治教育的基礎上，立足于以制度來管人，以制度來約束人。為此，紀檢監察部門重新修訂和完善了《黨組議事規則》、《黨組成員學習制度》、《黨組民主生活會制度》、《黨風廉政建設責任制》、《局長（經理）辦公會議議事規則》、《行政會議議事規則》、《臨海市煙草局政務公開制度》、《社會服務承諾制度》等制度，堵塞了各種漏洞。結合局（公司）正在開展的機關效能建設和效能監察活動，我們又推出了一系列的 新制度、新舉措，如《催辦查辦制度》、《首問首辦責任制》和《限時辦結制》等。為了使黨風廉政責任制落實到實處，我們層層簽訂責任狀，明確職責，加大追究力度，形成了黨政齊抓共管，一級對一級負責，層層抓落實的責任追究制度。 （三）抓各種措施的落實，務求實際效果。 調整完善領導機構和機制，加強黨風廉政建設的日常。我局（公司）建立有以張建林局長（經理）為組長、本人為副組長，各部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。黨組對黨風廉政建設有專題研究，局（公司）形成了“一把手”親自抓，紀檢組長主要抓，職能部門具體抓，黨政工密切配合，齊抓共管的黨風廉政建設領導體制。領導小組分工明確，紀檢監察干部得力，使黨風廉政建設在我局（公司）常抓不懈，各項舉措真正落到實處。 深入推進政務、企務公開，嚴格依法行政。作為煙草管理部門，執法人員素質和執法水平的高低，直接影響到 經煙戶、消費者的利益和臨海煙草在社會上的形象。為此，我們無論在辦證方面還是在辦案方面，都始終堅持政務公開、依法行政、公正透明。例如在許可證辦理上，從嚴控制辦證數量，嚴格按條件辦，頂住說情風，不具備條件的堅決不辦。又如在執法辦案方面，我們將有關專賣管理人員的信息及辦案程序、紀律、處理結果等全部公開上墻或在政務公開欄上公布，堅決執行“十不準”紀律、專賣執法人員文明用語、專賣執法人員“六大禁令”，案件處罰堅持集體討論，不辦人情案。我們的政務公開經過臨海市委、市政府的檢查考核，在臨海市機關部門中名列第二。至今我局未 有一例錯案 、漏案、行政復議案及行政訴訟發生，案件結案達 100％，也未有人因違反“六大禁令”而被處理的，體現了一定水準的執法素質。 加強內部管理，嚴把廉政關。對局（公司）費用開支我們嚴格把關，每年三項總費用均在計劃范圍，并逐級分解到各科室、各網點落實。在基建和工程建設等方面，均實行公開招標或政府采購辦法，杜絕暗箱操作。同時在基建工程上和施工單位簽訂廉政合同，加強了雙向的監督，保證了工程的質量進度和人的政治安全。 我們聘請了市府辦、人大法工委、公安、工商、技術監督、物價、法院等 部門單位 8 位領導同志為我局（公司）黨風廉政、政務公開監督員，每年年初和年中都分別召開監督員座談會，局（公司）領導親自參加，認真聽取他們的意見與建議，平時更是經常聯系，通過他們多方聽取社會意見，有針對性地進行整改。我們還向社會公開監督電話和舉報電話，隨時接受經煙戶投訴和社會各界對我們的監督。同時結合實際，社會反映的熱點、難點問題，局班子及時深入基層，搞調查研究，把矛盾化解在基層。 認真做好領導干部廉潔自律。堅持以“學習、團結、勤政、廉潔”四好活動為載體，以樹立良好的領導班子形象，形成堅強有力的政治 領導核心為目標。一是堅持每月一次的中心組學習制度，做到在思想上、行動上與黨中央保持一致；二是做到班子成員步調一致，團結統一。對照領導干部廉潔自律有關規定進行檢查，開展批評和自我批評，認真落實整改，做到“四重四不”，即：“重民主，不搞獨斷；重團結，不搞窩里反；重大局，不爭權奪利；重配合，不各行其是”。做到重大問題及時通氣，決策之前預先通氣，帶全局性的主動通氣，常規定期通氣。形成相互理解、相互幫助、相互支持、相互補臺的良好局面。我們還圍繞著反腐敗三項格局，重視并認真抓好《領導干部收入申報》、《接受禮品登記》、《 業務招待費向職代會報告》三項制度。由于領導班子“五官端正”，即心不散、耳不偏、腿不懶、嘴不饞、手不長，贏得了職工的信賴。 積極開展效能監察和機關效能建設，為企業改革發展服務。近年來，我們的效能監察始終圍繞著企業的“熱點”和“難點”問題而開展。今年，我們針對我公司機關作風差、效率低、服務觀念淡薄、執法方式落后的現狀，就如何開展機關效能建設、樹立臨海煙草良好形象進行了效能監察。紀檢監察部門在局（公司）黨組和各職能部門的大力支持下，通過多種形式調查研究，分析了機關存在的主要問題及其主要原因，提出了五項 整改措施，并全程參與落實，取得了很好的效果，較好地體現了效能監察為經濟服務的目的。 （四）注重學習，嚴以律己，不斷提高自身各項水平。 本人作為紀檢組長，深感責任重大，思想不敢有絲毫松懈，處處從嚴要求自己，做廉政勤政的表率。在這一年時間里，本人積極認真參加每次黨組的政治理論學習和其他學習活動，參加臨海市紀檢組長培訓二次，參加黨員組織生活。在一系列的學習培訓中，本人在注重加強政治理論學習、提高思想政治素質的同時，認真扎實地加強紀檢監察業務的學習，積極鉆研紀檢監察信訪、辦案、審理的法規及程序要求， 學習《行政許可法》、《行政訴訟法》等相關法律知識，增強法律意識和法制觀念。 同時，切實掌握履行本職職責的本領，認真學習政策法規和煙草業務，確保對業務的準確監督，學習 WTO 相關知識和現代管理營銷知識，努力拓寬自己知識面，增強緊迫感，知難而進，不斷提高業務技能，并按照“缺什么，補什么”、“急用先學”、“學了管用”的原則，努力使自己成為一名綜合型領導干部，以適應新時期的新要求。 三、存在的不足和明年打算 總的來說，我們紀檢組黨風廉政建設和反腐倡廉上，成效是明顯的。臨海市局（公司）學習風氣濃 ，營銷效果好，卷煙市場秩序穩定，未發生黨員干部、員工在黨風廉政建設上犯錯誤的現象。但與上級要求相比，與新時期黨的組織建設和執政能力的要求相比，我們仍存在一些薄弱環節和不足，如在某些黨員干部中，仍有“重經濟、輕黨建；重效益，輕學習”的思想，認為只要銷量、利潤上去了，我們一切任務就完成了。在黨風廉政各項制度上仍有不健全的地方，需要完善制度、細化要求、規范操作；在黨風廉政建設的思想教育方式方法上，如何更生動活潑，更有針對性，也有待于我們去摸索、去、去提高。 明年的打算是：積極當好黨組參謀，苦練內功，抓好自 身建設，同時協助抓好以下 5 方面： 一是堅持以思想政治教育為先，服務于中心，進一步形成講學習、講政治、講正氣的氛圍。繼續組織全體黨員干部和臨煙員工深入學習十六大精神、十六屆三中全會和四中全會精神、“三個代表”重要思想，尤其是要學深學透胡錦濤總書記在十六大報告中關于黨風廉政建設的論述，用以指導我們的行動。 二是加強領導，積極探索黨風廉政建設的新切入點。緊密結合煙草行業實際，建設黨員干部的紀律監督渠道，加強群眾監督和輿論監督，充分運用警示手段，防微杜漸，確保無違紀違規違法案件發生。 三是加 強制度建設。對本局（公司）有關黨風廉政建設的規章制度進行一次全面梳理，并根據情況變化，該補充的補充，該刪除的刪除，該重訂的重訂，力求使有關制度更加切合臨煙實際，更加完善，更有管束力。 四是加強依法行政、政務公開。依法行政是專賣執法的重要保證。在依法治國的思想越來越深入人心的今天，在法制化建設越來越完善的今天，強調依法行政是十分的很必要和迫切。因此明年，我們一是將進一步完善專賣人員的業務素質培訓制度，特別是注意自學制度的建立和知識更新培訓的完善。二是規范執法人員的語言和行為，加強專賣管理科的督導作用。 三是繼續搞好政務公開，用多種方式提高政策和案件處理、許可證辦理的透明度，強化社會監督。 五是適時召開一次黨組會，對 2021 年的黨風廉政建設進行一次全面分析和，搞好這方面的表彰獎勵。同時研究制訂下一年局（公司）黨風廉政建設計劃，早打算、早部署，使明年的黨風廉政建設再上一個新臺階。 《紀檢組述職述廉報告》來源于網，歡迎閱讀紀檢組述職述廉報告。 53x