村半年工作總結與村半年工作總結4篇匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 黨支部工作條令》、《政工條例》和《團支部工作條令》，使每一名支委都熟記自己職責，明確議事的程序和規則。 并要求他們學習原著，寫心得，使“一班人”在政治理論素養和把握方向抓大事的能力上得到了明顯提高。嚴格落實組織生活制度。充分利用好周五下午的黨團活動時間，從思想上消除了黨團活動時間就是體育活動時間的這種老觀念，嚴格按照計劃按排活動，確保每個周五下午都有計劃，有組織，有活動。（四）扭住安全不放松，確保安全無事故。加強人員、裝備安全管理。安全工作是保持部隊穩定的前提條件。在人員安全管理中，針對艇上的實際情況，堅持預防為主的原則，支委會不定期對安全進行分析，并對所屬人員進行防臺風，防雷擊，防觸電，防落水，防食物中毒等安全教育，提高了官兵的安全意識。艇上組織曾有全等機電骨干定期對艇上的裝備進行檢查與維護，并且成立堵漏抗沉小組，進行隨時監控。槍支彈藥是軍人的常用基本武器，定期檢查維護保養是我艇一個長期的制度。加強保密安全管理。針對上半年開展的預防犯罪工作專項治理整頓活動，我們黨支部制定了并采取了一些相關措施，主要是對戰士使用手機和上互連網進行教育和處理。加強保密，四反等一系列教育。在大隊對手機使用進行整治的同時，艇上也對手機進行了調查，并且統一管理，使手機使用得到一定的控制。（五）日常管理長抓不懈，嚴格作風紀律養成。嚴格人員掌控、落實各種制度。今年以來我艇根據去年管理中存在的不足進行了整改，特別加強了一日生活制度和人員管理，針對大隊周邊情況復雜，加強警戒，嚴格落實了崗哨制度，特別是白天的武裝更。早操、點名、查鋪也較好落實。在人員掌控方面，嚴格落實請銷假制度做到逐級請假按時歸隊。緊抓作風紀律，樹立良好形象。我艇根據艇上空間小條件苦，易出現作風松散的實際情況，加強了作風紀律建設，從點滴小事做起，如穿衣戴帽、內務衛生等方面。狠抓養成，對上級的規章制度進行再學習，以條令條例為依據，進行適時教育切實打牢官兵的思想作風基礎。讓官兵做到什么可以做什么不可以做，強化官兵履行職責、遵章守紀、服從命令的意識。更注重禮節禮貌的培養，培養官兵良好的軍人形象和舉止儀態，提高部隊管理的正規化水平。（六）裝備保養、后勤建設更上一個新臺階，提高船艇保障能力。在裝備管理方面，年初我們制定了詳細的保養計劃。嚴格落實日、周、月年度保養，依據保養性能要求支部召開支委會進行分工部署，按照具體要求進行教育動員。副書記李剛同志親自參加到保養工作中去。特別是這次裝備演練，為了能夠更好的完成演練任務，李剛同志在不訓練時，就帶領大家對船艇進行保養，經常在熾熱的太陽下一工作就是幾個小時，使我們船艇在演練開始前完成了整個船艇的保養工作，得到了上級的好評。二、存在的不足。（）艇上自行教育不經常，總是依賴大隊和中隊組織的教育課，缺乏教育主動性。（二）、軍事訓練成績不是很理想，正課以外組織體能訓練少，導致體能跟不上。（三）、日常管理還是不夠嚴格，對八小時外管理有時存在盲區，值班制度和查鋪查哨制度落實還需加強。（四）、安全保密管理有待加強，對戰士使用手機有心慈手軟現象。（五）、在伙食管理上，還是有浪費現象。特別是用水、用電、訂菜等問題。三、下步目標和打算。（一）、下步目標：在保證船艇中修能按時按質完成的同時，確保完成大隊的各項教育和訓練任務，和船艇裝備、人員安全無事故。（二）、下步打算：加強黨支部的建設，發揮支部堡壘作用，提高“三個能力”充分發揮一個班子，三支隊伍的作用。搞好政治教育，認真貫徹落實科學發展觀和踐行“軍人核心價值觀”。嚴格條令條例和一日生活等各項制度的落實，加強日常管理，特別是八小時后的管理。加強事業心責任心教育，落實值班在位情況，對兵員嚴格管理。對安全工作常抓不懈，從人員到裝備做到安全穩定。立足自身條件，搞好后期伙食建設的同時，繼續抓好文化娛樂設施的配備，豐富官兵生活。今年是我黨具有里程碑意義的一年，是深入貫徹科學發展觀的一年。我艇在今年也取得一些成績，但也存在一些方面的不足，我們支委相信，不足將轉變為經驗，為下半年的工作指出方向，并且向新的目標和打算前進。我們xxxx黨支部有信心也有決心在下半年里工作更上一個新的臺階。xxx黨支部xx年xx月xx日第五篇：XX半年工作總結護理部XX年上半年工作總結16月份護理部對照工作計劃和目標，做了如下幾方面工作：圍繞醫院的工作目標，制定XX年護理部工作計劃和目標。組織了5次業務講座，內容以護理新理念及西學中為主，參學率99%以上。組織了2次全院性護理業務查房，采用情景演示為主，輔以主查人講解，受到了很好的效果。組織了2次工休座談會，對座談會中病人及家屬提出的問題均給予解決。組織了2次全院性操作演示，演示內容為無菌技術、穿脫隔離衣、生命體征測量、注射法、針灸法、吸氧法、口腔護理、心肺復蘇、拔火罐法等，每周二為護理操作訓練日，及時督查，每月最后一個周二進行抽考，以檢查操作訓練的效果。組織了一、二季度護士操作抽考，對于操作抽考今年改變了形式，每季度由護士長報科室人員名單，三個季度考完，45周歲以下的護理人員必須有一次成績，不合格的四季度補考，補考內容范圍為所有的護理操作，補考不及格與績效掛鉤。一季度大多數護士重視本次考試，多數科室晚上加班練操作，此次操作考核要求較高，有8名護士不及格納入四季度補考，對考核的結果及操作中存在問題進行反饋，利于改進。配合人力資源部三基月考2次，經補考合格率100%。3月份開始組織了廣場義診，每周日6點到7點半各病區輪流排班為晨練人員免費測血壓，已派出義診17次，共義診620人，發現陽性體征121人，為醫院爭得了美譽。完成了人力資源調配工作。節假日期間安全檢查，保障了節假日期間的護理安全。1嚴抓實習帶教工作，每月組織安排實習生業務講座1次，組織了山東煤炭衛生學校實習生實習畢業前的理論和操作考試，及時完成了實習鑒定工作。5月9日山東煤炭衛校實習生開始實習，進行了崗前培訓，經考核后安排到臨床，6月份對帶教工作進行檢查并組織了實習生和帶教老師座談會，對存在問題進行了反饋限期整改，現已整改到位。1每月護士長例會一次，每月組織護理質量管理委員會活動，及時對臨床護理進行質控，及時對質控存在的問題進行反饋，建立了不良事件上報制度，護理部每月參加一個護理單元的護理質量分析會，對差錯進行分析，主動介入，減少護理糾紛的發生，護理部每月一次護理質量督查，存在問題當時書面反饋并每季度采用多媒體的形式輔以質控照片加深影響，促進整改，體現出質量的持續改進。1扎實落實護士長夜查房制度。對檢查中發現的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了較理想的成績。1重視醫護患溝通，和醫教科組織了溝通培訓和考核。1一、二季度護理部對全院病人進行護理滿意度調查，參與滿意度調查的病人數達440人次，％。對調查中病人認為不滿意內容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。每月對后保圍繞臨床轉的工作進行調查，及時協助護士長解決工作中的難題。1選派了朱玨、張勤、彭愛云、劉玉干4名護士長參加鹽城市護士長管理培訓班為期14天的學習，護理部對護士長的護理管理培訓一次護士長的護理管理技巧。1配合考核辦做好了每月的護理考核工作。1對全院護理人員的學習筆記進行督查，存在問題及時反饋給各護士長及護士的學習筆記上。1配合人力資源部及時對護士的定級進行考核（操作考核）及職稱評聘工作。4月18日—20日我院15位工作2年以下的護士參加縣局護理人員崗位培訓，拿到培訓證書。24月19日市局“優秀護理示范工程”活動及院感工作專項工作檢查，收到市局領導好評。212護士節我院參加了市局組織的優秀護士評選，吳一春為“優秀護士長”。徐小林獲得“優秀護士”稱號，縣局評選護理部為“護理工作先進集體”，外三科為“護理工作縣進班組”，洪祝華、劉玉梅為“優秀護士”。我院舉行了“護理之星”評選，選出了滿榮妹、余碧君、崔琴三位“護理之星”。并于5月12日下午舉行了慶祝12護士節大會。