當前反瀆職侵權工作面臨的問題與對策(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 省、自重、自警、自勉。在廉政教育方面，要運用多種形式進行教育，特別是要運用典型案例、事件報道的形式對法警進行警示教育，真正觸動干警思想，筑起思想道德及黨紀國法的防線，使他們健康成長。二是建立健全法警管理的各項制度。（1）編隊管理，雙重領導。人民法院司法警察實行編隊管理、雙重領導是區別于法院內部其他隊伍建設的一個最明顯特點?；鶎臃ㄔ悍ň箨犑芑鶎臃ㄔ涸洪L直接領導，可以保證基層法院直接使用這支武裝力量，完成維護審判秩序的任務?；鶎臃ㄔ悍ň箨犑苌霞壏ň块T的垂直領導，可以保證區城內的法警上下聯動，協同作戰，形成整體戰斗力。在司法警察的垂直領導體系中，基層法院法警大隊雖處于被領導的下屬地位，但其開展工作應是主動的積極的。要認真貫徹落實上級命令指示和精神，接受上級的指揮、調遣、檢查、監督，在執行命令和決定出現問題時，及時主動向上級匯報。（2）嚴格制定并落實各項規章制度。各法警大隊應根據上級有關人民法院司法警察工作的規定，結合本單位實際,建立健全送達、值庭、押解、看管、協助執行、執行死刑及警力派遣等規章制度，明確法警的工作職責、行為舉止和警力派遣規定，使法警執行任務有規章可遵循, 有制度可落實；司法警察要嚴格遵守省高院的“五條禁令”, 做到不該吃的飯堅決不吃, 不該去的場所堅決不去, 不該交的朋友堅決不交；不接受當事人禮物，不辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”，樹立人民法院司法警察的良好形象。（3）認真落實槍支彈藥、警械裝備的使用管理規定。建立槍支彈藥領用審批登記制度和進出交還登記制度，非執行公務不得配發槍支。槍支彈藥管理落實“三鐵一器” 制度，實行領導負責制，應集中保管，專人負責，分人、分開保管, 定時檢查保養，嚴防丟失損壞；教育法警遵守警械使用規定，不違規使用槍支，不濫用、亂用警械，文明執勤執法，不打罵當事人。三是嚴厲查處違法違紀行為。各級法院對本單位法警部門存在的問題不能視而不見, 隱瞞不報，應本著對組織、對個人負責的精神, 認真嚴肅的查處, 該處分的處分，該辭退的辭退，絕不能姑息遷就。第三篇：當前反瀆工作面臨的主要困難及對策當前反瀆工作面臨的主要困難及對策當前反瀆工作面臨的主要困難及對策一、當前瀆職侵權檢察工作存在的主要困難部門保護主義嚴重。由于瀆職侵權案件具有權利與職務緊密相連的特征，部門和小集體利益導致的保護主義現象，妨礙了瀆職侵權案件的順利查處。犯罪嫌疑人龐大的關系網加上單位領導出于各種自身或小集體利益的考慮，往往對案件查處采取隱瞞真相、極力開脫或消極干擾，原創：，從而人為增加了案件查辦的難度。自身素質有待提高?，F階段反瀆職侵權工作中，存在畏手畏腳、求穩怕錯的消極思想。目前，反瀆職侵權工作面臨著領導的重視程度越來越高，群眾的期望值越來越大，面臨的任務越來越艱巨，承擔的壓力越來越大的形勢，同時，反瀆干警也面臨著辦案阻力加大，主體認定日趨復雜，有關解釋相對滯后等客觀現實問題，如何盡快克服和解決面臨的問題，是擺在每個反瀆干警面前的一個嚴肅課題。社會認知度較低。由于缺乏行之有效的宣傳，導致人們對反瀆職侵權工作的性質、任務、地位認識不足，未能有效整合輿論、社會、政府、司法的力量對瀆職侵權犯罪現象形成強大壓力，辦案的政治效果、社會效果、法律效果不能充分體現，工作沒有得到社會的廣泛認知和積極支持，辦案也陷入了事倍功半的怪圈當中，發現難、認定難、查處難的現象沒有得到根本改善。檢察信息資源缺乏整合。檢察院內部院職能部門缺乏有效的信息、交流機制，好經驗、好做法指導辦案的效能沒有得到有效發揮，在學習新知識，分析新情況，提出新思路方面，不但明顯缺乏相應技能和策略，也沒有形成整體合力。二、解決對策要突出辦案重點。反瀆職侵權工作的辦案重點應當選擇在黨政領導、社會各界、人民群眾普遍關注的有影響、有震動的案件及涉及犯罪新領域、新罪名的案件上，滿足于辦小案、運氣案的想法，不能體現新時期反瀆工作的重要地位，背離了各級領導的高度重視和人民群眾的殷切期望，影響了檢察機關的整體形象。加強反瀆職侵權工作的宣傳力度。發動和鼓勵人民群眾發現、舉報國家機關工作人員瀆職侵權案件線索，并及時反饋查處結果，取信于民。應當充分利用媒體、新聞的輿論作用，向社會、公眾大力宣傳瀆職侵權犯罪的行為特征和嚴重危害，通過聯動和互動的方式，營造反腐倡廉、反瀆職侵權的強大聲勢，為反瀆職侵權工作創造良好的執法環境。擴大視野開拓案源。一是利用媒體、新聞、報刊、雜志信息量大，覆蓋范圍廣的優勢，注意及時搜索、歸納不同信息傳遞的內容，從中發現瀆職侵權案件線索。二是加強內部線索的聯系、移送工作，充分發揮檢察機關偵查監督、審判監督、執行監督、民事行政監督、犯罪預防、反貪污賄賂等部門的職能作用，調動系統的整體優勢，對國家機關工作人員犯罪中涉及的瀆職侵權案件線索，移送反瀆職侵權部門及時受理，進一步擴大瀆職侵權案件的線索來源。三是強化外部聯系，拓展發現案件線索的范圍，反瀆職侵權工作應當緊緊依靠黨委、政府、社會、群眾的力量，營造反腐敗的整體格局和氛圍，形成打擊合力。第四篇：反瀆職侵權工作存在的問題反瀆職侵權工作存在的問題及應對對策之我見旬邑縣人民檢察院反瀆職侵權局 唐海瑾反瀆職侵權檢察工作是檢察機關強化法律監督，維護司法公正、實現社會公平正義的重要手段，是檢察機關反腐敗的一把利刃，是維護法律尊嚴，保障司法及行政執法公正嚴明，打擊瀆職侵權職務犯罪，從而保護國家利益、集體利益和人民群眾的合法權益免受不法侵害，保障社會主義市場經濟體制的建立和完善，推動和諧社會建設發揮著極其重要作用。近年來，我院反瀆職侵權檢察工作在縣院和市院反瀆局的正確領導下，取得了一定的工作成績，2003年以來共立辦瀆職侵權職務犯罪案件7件11人，起訴法院4件5人作了有罪判決，2件5人作了不起訴決定，另外1件1 人因法律解釋的修改而轉行政機關處理。有力地保護了人民群眾的合法權益。但是，隨著瀆檢機構更名設局、新的立案標準的出臺，反瀆職侵權檢察工作方式、方法明顯改觀，加之，線索少而且發現難、案件查處難、依法處理難等因素，嚴重制約著反瀆職侵權檢察工作的進一步發展。加強和改進反瀆職侵權工作,分析工作面臨的一些新情況和新問題，全面提升工作水平和質量效果，具有十分重要的意義。作為一名工作在基層，從事反瀆職侵權檢察工作的檢察官,根據自己的工作實踐,談談對瀆職侵權工作的認識。一、制約反瀆職侵權檢察工作發展的因素當前，查辦瀆職侵權案件困難多、難度大。我認為，影響和制約反瀆職侵權工作的突出矛盾有以下幾方面：一是反瀆職侵權隊伍的素質與擔負的重任不相適應。反瀆職侵權工作涉及各個行政執法部門和各個行業，查辦起來頗為棘手，要求偵查人員必須具備法律知識，兼備其他各個行業專業知識的復合型人才，從這個方面來說，反瀆職侵權干警的素質應該相對要求更高一些，而我們的現狀是反瀆職侵權工作人員不僅數量少，而且普遍是單一型的法律專業人才，既沒有對瀆職侵權犯罪有深入細致研究的人員，也沒有對瀆職侵權犯罪有獨特研究的能手，且反瀆職侵權隊伍人員變動頻繁，缺乏連續性和延續性，從而導致對查辦瀆職侵權案件普遍有畏難情緒，制約了反瀆職侵權工作的開展。二是后勤保障不力是制約反瀆職侵權工作的有一大頑癥。偵查后勤保障滯后且科技含量低，偵查裝備和偵查手段原始落后，偵查設備少，使偵查辦案工作難以展開，裝備保障與瀆職侵權犯罪高發多發的現狀存在極大的不適應和特別巨大的反差。三是瀆職侵權案件自身的特點也是制約瀆職侵權工作的開展的另一個因素。反瀆職侵權工作查處的對象是有職、有權、有勢的國家機關工作人員和反偵查能力很強的司法工作人員，從而導致案件線索發現難、案件的查處更難。加之，隨著社會的多元化發展，瀆職侵權犯罪已不再是單一的犯罪，往往與貪污賄賂犯罪及其他犯罪相互交織在一起，并且由過去典型的過失犯罪，轉化為現在更普遍的，因功利性而導致的主動性的故意犯罪。這樣多種犯罪行為相互交織在一起的集合型犯罪，其行為更加隱蔽、犯罪線索發現就更難。二、加強反瀆職侵權檢察工作的建議和對策（一）培養復合型的反瀆職侵權人才隊伍反瀆職侵權工作是一項政策性、法律性、偵查技能性都很強，并涉及多領域、多方面、多層次知識的偵查工作，因此必須有