個(gè)人小結(jié)(局機(jī)關(guān)工作人員)★(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 堅(jiān)持不懈地進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育。包括：黨在現(xiàn)階段的主要任務(wù)，黨的宗旨、性質(zhì)、地位和作用；黨章、黨史、黨建和黨的重要會(huì)議文件、重要決議和決 定；黨的紀(jì)律及規(guī)章制度、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)及形勢(shì)政策教育等。(二)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策。學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的相關(guān)方針政策，學(xué)習(xí)省委省政府、本委有關(guān)文件精神，各項(xiàng)工作安排和部署以及主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神等。(三)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、管理等知識(shí)。堅(jiān)持不懈地組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，特別是根據(jù)工作需要組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、公共服務(wù)、社會(huì)管理、信息技術(shù)等知識(shí)。(四)學(xué)習(xí)本部門法法律法規(guī)。主要學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《四川省城鄉(xiāng)規(guī)劃管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，增強(qiáng)職工法律意識(shí)。第五條基本要求(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念。通過建立和堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，使黨員樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的理念。在學(xué)習(xí)態(tài)度與方法上實(shí)現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變：即從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”；從階段性的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身學(xué)習(xí)；從學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)為主轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)知識(shí)與人文科學(xué)兼學(xué)、提高素質(zhì)為主。(二)更好地發(fā)揮先鋒模范作用。黨員不僅要努力掌握本職工作的基本 知識(shí)和基本技能，成為本職工作的行家里手，還要廣泛涉獵其他各門學(xué)科，做到一專多能，使自己不但在思想政治覺悟上高于一般群眾，而且要在文 化修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和工作業(yè)績(jī)上高于一般群眾，從而更加有效地發(fā)揮黨員、的先鋒模范作用。(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做學(xué)習(xí)的表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要比普通黨員多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)，而且要進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作 實(shí)踐上成為黨員的表率；在邊學(xué)邊整邊改、促進(jìn)主觀世界改造上成為黨員的表率；在繼承和創(chuàng)新、推動(dòng)馬克思主義理論研究深入發(fā)展上成為黨員的表率。第六條主要方式(一)定期上好黨課。原則上每半年要組織開展一次黨課學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際需要也可以臨時(shí)增加黨課內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)間。根據(jù)不同時(shí)期黨組織要求，安排領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜覍W(xué)者做集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告和專題講座。黨課輔導(dǎo)要注重啟發(fā)式，努力做到深入淺出、通俗易懂，增強(qiáng)吸引力。(二)堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。民主評(píng)議黨員是黨員教育的一種重要方式，融黨員教育、管理、監(jiān)督于一體，對(duì)于提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒 模范作用，具有十分重要的作用。(三)嚴(yán)格黨的組織生活。過好黨的組織生活，是保證黨員學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化、制度化、正規(guī)化的一種基本方式，應(yīng)該嚴(yán)格堅(jiān)持。(四)實(shí)行黨員目標(biāo)管理。黨員目標(biāo)管理是基層黨組織適應(yīng)新形勢(shì)的需要。將黨員學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容具體化，有數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求的，通過努 力能夠達(dá)到的目標(biāo)。以此來指導(dǎo)和規(guī)范黨員行為，通過學(xué)習(xí)達(dá)到教育黨員的目的。(五)集中學(xué)習(xí)。黨總支及黨支部組織黨員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，針對(duì)疑難問題開展研討，以達(dá)到相互交流、共同提高的目的。集體學(xué)習(xí)和討論時(shí)間要按規(guī)定時(shí)間及根據(jù)實(shí)際情況安排。另外，黨員個(gè)人要制定自學(xué)計(jì)劃，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。(六)中心組學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)中心 組理論學(xué)習(xí)辦法堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以提高政策水平、理論水平和執(zhí)政能力為重點(diǎn)，認(rèn)真搞好集中學(xué)習(xí)與 討論。結(jié)合實(shí)際情況可與集中學(xué)習(xí)融洽組織，學(xué)習(xí)時(shí)間每月至少一次，要求作好學(xué)習(xí)記錄。(七)教育培訓(xùn)。黨員要積極參加上級(jí)黨組織安排的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，諸如參加黨員干部集中培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)，以及參加各種專題培訓(xùn)、掛職鍛煉、外派交流等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(八)在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。為提高黨員運(yùn)用理論分析和解決實(shí)際問題的能力，應(yīng)定期組織黨員開展理論研討、體會(huì)交流等活動(dòng)；組織黨員到基層一 線求教，向員工群眾學(xué)習(xí)，不斷活躍學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果；組織黨員到紅色教育基地參觀，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；組織黨員觀看正反兩方面的典型教育展、影視節(jié)目，進(jìn)行形象直觀教育等。無論采取何種學(xué)習(xí)方式，都要有相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、階段性安排、學(xué)習(xí)記錄和總結(jié)，必要時(shí)還要組織黨員開展討論，撰寫心得體會(huì)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。第七條保障措施(一)注重學(xué)習(xí)教育投入。要加大學(xué)習(xí)所需投入，保障必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)基層黨員學(xué)習(xí)場(chǎng)所的設(shè)施建設(shè)，使黨員學(xué)習(xí)有制度、有規(guī)劃、有記錄、有書籍、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)場(chǎng)所。(二)健全黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。要樹立學(xué)習(xí)典型，推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)持并學(xué)有成效者，給予一定形式的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以此形成正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向。第八條組織領(lǐng)導(dǎo)(一)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同 志要高度重視黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育工作，把它作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，與機(jī)關(guān)黨建工作一同安排部署、一同采取措施，抓好落實(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)同志和黨支部抓黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)的責(zé)任制，使經(jīng)常性學(xué)習(xí)工作責(zé)任落實(shí)到人、齊抓共管。(二)強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)效果。要把黨員學(xué)習(xí)納入民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和年終工作總結(jié)、考核的重要內(nèi)容。(三)加強(qiáng)檢查考核。檢查考核是落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的必要手段。對(duì)各階段開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，都必須從教育時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果等方面進(jìn)行認(rèn)真檢查。對(duì)重要理論和重大方針政策的集中教育，視情組織必要的考試。檢查考核工作應(yīng)由黨總支及有關(guān)部門組織實(shí)施。對(duì)歷次考核考試的成績(jī)要記入黨員檔案，并 作為黨員評(píng)議、干部任用的依據(jù)。首 問 責(zé) 任 制為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高辦理效率，樹立機(jī)關(guān)良好形象，特制定首問責(zé)任制。一、責(zé)任對(duì)象西充縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局全體干部職工。凡到本機(jī)關(guān)辦理公務(wù)、詢問時(shí)所遇到的第一位機(jī)關(guān)工作人員，即是首問責(zé)任久。二、責(zé)任內(nèi)容按照法律政策規(guī)定程序，及時(shí)辦理服務(wù)對(duì)象 所需要辦理的事務(wù)，熱情接待，引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象到所需要辦理的股室，負(fù)責(zé)解釋沒有辦結(jié)事項(xiàng)的原因。三、責(zé)任要求責(zé)任人應(yīng)做到態(tài)度熱情、用語文明、舉止端莊、行為規(guī)范，詳細(xì)回答當(dāng)事人提出的有關(guān)問題。對(duì)屬于責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)答復(fù)、處理，并一次性告知相關(guān)的辦事程序和要求，能辦的事情要及時(shí)辦理，條件不符合或手續(xù)不齊全的，應(yīng)耐心地做好解釋、說明和指導(dǎo)工作。對(duì)不屬于責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，應(yīng)耐心、詳細(xì)地告知當(dāng)事人承辦該項(xiàng)事務(wù)的具體部門及所在位置，必要時(shí)做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。違反首問責(zé)任制的，情節(jié)輕微者給予批 評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重且造成不良后果的，給予紀(jì)律處分。四、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，條文具體事項(xiàng)由局辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由局班子會(huì)議研究決定。機(jī)關(guān)考勤制度為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律，提高辦事效率，制定本制度。一、實(shí)行每天兩次(上、下午)考勤制度。每天上、下午上班前簽到。每月匯總公布一次。二、嚴(yán)格請(qǐng)假報(bào)告制度。副局長(zhǎng)請(qǐng)假一天以上，必經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；股長(zhǎng)請(qǐng)假一天由分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；一般工作員請(qǐng)假一天以內(nèi)由股長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)由分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天以上，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假者應(yīng)持請(qǐng)假條，按批準(zhǔn)權(quán)限，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，將請(qǐng)假條送辦公室備查。逾期不歸者，必須及時(shí)續(xù)假。回來后一定要銷假。特殊情況電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)請(qǐng)假條。所有人中臨時(shí)外出，應(yīng)與辦公室打招呼，以便聯(lián)系工作。三、簽到時(shí)任何人不得代簽，每發(fā)現(xiàn)一次代簽。四、實(shí)行考勤扣分制。每曠工一天扣1分，遲到、。全年累計(jì)扣分超過10分扣1000元績(jī)效工資，超過20分扣2000元績(jī)效工資。五、無故遲到15次以上，曠工3天以上，事假累計(jì)15天以上(從假期中扣除)，病假累計(jì)3個(gè)月以上，值班脫崗3次以上，年終取消評(píng)選先 進(jìn)資格。印章管理制度印章的管理范圍指局行政章、局財(cái)務(wù)章、規(guī)委會(huì)等印章。一、印章的管理局行政章、財(cái)務(wù)印章日常由辦公室安排專人保管，規(guī)委會(huì)印章由工程規(guī)劃股安排專人保管，并做好使用登記。保存印章人員，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，保管好印章。印章一般不得攜帶外出，如確需外帶，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。印章攜帶外出時(shí)，應(yīng)有兩人一起相互監(jiān)督。建立印章使用登記制度簿，印章使用前，管理人員須對(duì)印章的文書內(nèi)容認(rèn)真審閱，確保審批內(nèi)容與用印規(guī)定一致，不符合規(guī)定的須拒絕蓋印。不得蓋空白印。二、印章的使用權(quán)限各辦公室正常業(yè)務(wù)使用印章，由各辦公室負(fù)責(zé)人報(bào)業(yè)務(wù)部門有關(guān)材料及報(bào)表，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；簽訂合同、重要事件上報(bào)、出具證明用章，須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)不在需電話請(qǐng)示，同意后方可加蓋，最后要補(bǔ)簽。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 簽字批準(zhǔn)私自用印的，由用印人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。印章管理人員必須嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，將視情節(jié)給予處理；造成損失的，依法追究有關(guān)人員責(zé)任。規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法監(jiān)督管理制度第一條：為了進(jìn)一步規(guī)劃規(guī)劃監(jiān)察管理公共服務(wù)行為，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部職工廉政建設(shè)和法律法規(guī)意識(shí)，確保規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作廉潔、高度、公平、公正、依法行政，制定本制度。第二條：行政執(zhí)法程序一、立案 規(guī)劃監(jiān)察人員執(zhí)勤時(shí)發(fā)現(xiàn)違法建設(shè)行為或接受有關(guān)部門交辦，移送以上群眾舉報(bào)的違法案中，應(yīng)當(dāng)立即制止、糾正違法行為，并開具《責(zé)令停止違法（章）行為通知書》，