20xx年水利局組織人事科工作總結(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 四、專業技術崗位的設臵。按照上級文件精神，環保局屬專業技術型事業單位，現設崗情況如下：管理人員專業技術人員工勤人員，其中專業技術人員初級崗位 22個，中級8個，高級1個。工勤人員初級工崗位個，中級工崗位個。單位要嚴格按照崗位設臵進行人員配臵。五、職稱的評審與聘用。一是助理職稱評定條件（1）大學本科畢業，從事專業技術工作滿1年。（2）全日制大專，從事專業技術工作滿2年，非全日制大專任員滿3年。（3）中專畢業，從事專業技術工作滿5年，任員滿4年。（4）高中畢業，從事專業技術工作滿7年，任員滿4年。（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作滿10年，任員滿4年。二是中級職稱評定條件（1）大學本科畢業，從事專業技術工作滿5年，擔任助理職務滿四年。（2）大學專科畢業，從事專業技術工作滿6年，擔任助理職務滿四年。（3）中專（高中）畢業，從事專業技術工作滿10年，擔任助理職務滿四年。（4）初中以下學歷人員須從事專業技術工作滿15年，擔任助理職務滿四年。三是高級職稱評定條件（1）大學本科畢業，從事專業工作滿10年，擔任中級職務滿五年。（2）大學專科畢業，從事專業技術工作滿15年，擔任中級職務滿五年。（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作滿20年，擔任中級職務滿五年。凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關論文。專業技術職務評審委員會，應根據核準的專業技術崗位數量、等級結構和本單位專業技術崗位空缺需求，評審本部門專業技術4職務資格，不得超崗。在組織崗位聘用時，應嚴格按照《邱縣環保局專業技術人員聘用實施辦法》執行，實現由身份管理向崗位管理的轉變，確保崗位設臵到位、人員聘用到位、工資兌現到位。七、認真做好各級人事統報工作，協調好相關部門的關系，為人事工作的順利開展打下基礎。謝謝大家，不妥之處敬請指正，一達共勉。20115年11月13日第三篇：組織人事科2009工作總結2009組織人事科工作總結暨個人述職述廉報告2009年在局黨委的正確領導下，組織人事科以“三個代表”為指導思想，以簽訂的科室目標管理責任書為己任，以廉潔從政、文明服務為從事原則，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，盡心盡職地努力工作，克服了人手緊、任務重等困難，圓滿地完成了2009承擔的黨務、人事管理、勞動工資、社會保險、安全生產、計劃生育等各項工作任務。下面就科室工作及自己的德、能、勤、績、廉表現做如下匯報：一、組織學習，認清“”事件性質，為維護穩定做了一定的工作 學習是提高政治思想水平和業務水平的有效方法。組織人事科作為局黨委的參謀助手及組織人事等政策的貫徹執行者，必須要具備較高的政策理論水平。一年來，我們始終堅持把學習放在首要位臵，把提升自身的綜合素質作為適應崗位的當務之急。一是加強了政治理論學習。今年認真學習了科學發展觀的有關論述，學習了十七屆四中全會文件精神，作為學習的組織者，不管什么時候都能結合實際思考一些問題，在每次的討論會上我都能積極發言闡述自己的觀點，同時也能帶動科室人員學習，并要求他們做到學有所思，學以致用。二是結合形勢，開展學習教育活動。“”事件發生后，在未收到水利廳相關學習文件資料前，7月13日我科室印發了《關于組織學習“維護祖國統一，反對民族分裂”相關文章的通知》，組織全局職工學習了《烏魯木齊“”事件真相》、《民族團結是新疆各族人民的生命線》等數十篇文章。11月底我科室組織舉辦了“學習貫徹黨的十七屆四中全會精神暨加強民族團結專題研討班”，通過兩次組織學習，為全局黨員干部職工認清“”事件的性質起到了統一思想的作用。通過學習，我科室人員一致認為，“”事件既不是民族問題，也不是宗教問題，而是境內外“三股勢力”精心策劃 實施的嚴重暴力犯罪事件的政治問題；在今后的工作中一定要更好的搞好民族團結工作，做到不信謠、不傳謠，不說不利于利于民族團結的話、不做不利于民族團結的事；“三股勢力”一刻沒有放松顛覆活動，我們同境內外“三股勢力”的斗爭是長期的、復雜的、尖銳的，我們要在局黨委的統一部署下始終不移地做好民族團結宣傳教育工作，營造一個“團結穩定是福”的良好氛圍。二、加強業務學習，努力提高科室人員的業務工作水平。一個部門工作成效的好壞，與這個部門領導的業務水平和能力有著直接的關系，看一個人的能力，就要看他在具體的工作中，有沒有業務知識、有沒有處理好各種問題的能力。今年我科室全面、系統地學習了黨務工作基本知識、人事制度改革文件精神、社會保險基本知識及安全生產基本知識和相關政策法規，使科室人員能正確地運用所學的知識處理日常工作。我年近50，在自己身先士卒做好業務工作的同時，抓好科室人員“傳幫帶”工作是當務之急，我能毫不保留的將自己的工作方法和經驗傳授給他們，特別是撰寫各種材料時，首先給他們提出寫作思路和方法，然后再認真修改探討，通過一個階段的鍛煉，科室人員的文字水平有了顯著的提高。三、加強黨性修養，樹立組工干部良好形象。組織人事科雖然不是與錢物和工程接觸部門，不存在商業賄賂問題，但我們的工作作風的好壞，為職工辦事態度如何直接影響著職工工作的積極性，因此，加強黨性修養，保持良好的工作作風尤為重要。一是重學習效果。一年來我科室人員積極參加中心組組織的黨風廉政建設學習和黨風廉政教育月活動，通過學習胡錦濤、賀國強同志在第十七屆中央紀律委員會第三次全體會議上的講話及王樂泉、符強同志在自治區紀委七屆四次全體會議上的講話精神等，增強了黨性觀念，增強了為人民服務的意識，為公正、公平的做好本職工作奠定了思想基礎。二是重品行建設。我科室能時刻以簽訂的《黨風廉政建設責任書》和《組織干部行為若干規范》的要求來規范自己的行為，從為職工辦事的工作態度、服務水平、工作效率等方面都能嚴格要求，在日常工作中無論忙閑，都熱情地接待每一位職工、退休人員，耐心細致地做好各項解答、解釋工作，能時刻按照政策秉公辦理人事、工資等事宜。三是自覺接受群眾監督。涉及到職工職稱、工資、考核等問題能及時公示，今年以來我科室在公示欄里共公示了24項次內容。總之，我科室工作基本做到了服務標準化，行為規范化、工作制度化，樹立了良好的組工干部形象。四、盡心盡職，努力做好黨務各項工作。在局黨委的直接領導下，為使我局黨委的工作充滿活力，我們著力抓好思想建設、組織建設和作風建設，并把制度建設貫穿其中。既做好上級部署的工作，又立足圍繞我局中心工作，做好經常性的工作。落實局黨委工作精神，做好協調、催辦等各項工作。對于黨委的各項決定和領導交辦的工作，能夠認真協調、積極催辦。做到事事有著落，件件有回音。做好黨委文件、領導講話等各項文字材料的起草工作。一年來，我科室撰寫局領導講話、專題發言、推薦先進、工作總結匯報等文件材料，特別是在今年學習實踐科學發展觀活動中后兩個環節形成了很多文字材料，我科室撰寫的《積極探索，拓寬思路，發展多種經營》及《加強水庫科學管理，推進水庫有好又快發展》兩篇調研報告收錄在水利廳學習實踐科學發展觀調研報告匯編中，其中一篇被評為水利廳優秀調研報告，同時，還完成了《新疆克孜爾水庫管理局組織史》的編撰工作。全年草擬文件材料共47 份，約 9萬字。開展扎實有效的組織活動，深化黨建工作內涵。一是抓好全局黨員干部的思想教育工作，全年共組織中心組學習共16次；二是開展一系列教育活動，在公民道德建設月、民族團結教育月開展了公民道德、民族團結知識答題活動，在“七一”、“十一”期間分別組織了演講比賽、征文比賽等教育活動。三是把黨建工作目標和安全生產工作目標結合起來，協助黨委與各支部簽訂2009年黨建目標管理責任書并抓好落實。選擇有效載體，提升黨建工作水平。以“學習實踐科學發展觀” 活動為載體，