文明單位創建工作實施方案(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 級文明單位”為目標，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀要求，進一步加強職業道德建設，完善誠信體系，規范服務行為，提升服務質量，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，不斷提升職工道德素質和單位文明程度，為推進質監事業發展提供思想道德保證和精神動力。二、創建目標我局文明創建的總體目標是“一個確保、兩個提升和三個創新”：（一）鞏固提升創建成果，確保2016復評通過“省級文明單位”驗收。（二）全局干部職工文明素質明顯提升，質監文明形象明顯提升。（三）創新提升文明單位創建內容、載體和機制。三、主要內容和工作分工按照《省市級文明單位測評體系》要求，創建申報內容包括組織領導、道德建設、業務工作、文體活動、科學管理、環境衛生、創建活動、特色指標8個測評項目，共28條測評內容，滿分為105分。主要采用實地考評、材料審核等測評方法。省級文明單位的考核評價，主要是在全面評價的基礎上，著重考察精神文明建設重點工作的落實情況。結合我局實際，工作責任分解意見明確如下：（一）學雷鋒、志愿服務活動測評內容：單位有學雷鋒活動總體方案，有明確責任部門和責任人，有具體活動安排；有體現雷鋒精神的崗位規范或行為守則；單位組織扶危濟困、助人為樂等活動，有具體措施，有參與人數，有活動效果。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念；單位有學雷鋒志愿服務隊；有常態化的志愿服務活動；單位積極創造條件支持志愿服務活動；開展“生態保護”志愿服務行動。組織志愿者廣泛宣傳環保知識，增強環保意識。開展義務植樹志愿服務行動。組織志愿者開展“多彩濰坊文明行動”志愿服務，建設天藍、地綠、水清的幸福家園。牽頭單位：機關黨委 工會婦委會 各直屬單位工作要求：測評的內容，根本要求是實現學雷鋒常態化、有實效。一是單位每年都要有學雷鋒活動的工作部署和組織領導；二是注重學雷鋒活動的組織化、全員化，制定崗位規范、行為守則，運用可考核的方法手段，引導全體員工在工作崗位和日常行為中，做到熱愛集體，干一行、愛一行、精一行；三是在日常管理工作中體現雷鋒精神，融入以義求利、無私奉獻等人文理念，引導員工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，摒棄那種單純追求物質利益、“一切向錢看”的價值觀念和思想行為；四是在單位組織下，以建立志愿服務隊的方式，開展常態化的志愿服務活動；每支服務隊20人左右，根據單位總體人數設立、總隊、支隊、分隊，并配備組織能力強的通知擔任隊長，運用、微信等聯絡方式，把活動組織協調好。五是開展扶危濟困、助人為樂等活動，要求有具體措施、參與人數和活動效果。（二）道德講堂建設測評內容：有道德講堂，場所固定；有經常化的活動；有規范性的流程；有濃厚的道德文化氛圍。經常開展道德經典誦讀活動。牽頭單位：機關黨委、辦公室各直屬單位工作要求：根據單位情況，設置固定的道德講堂場所，定期開展活動，要求活動流程規范，學唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥等必要環節；講堂有統一標識，以及道德格言、修身經典等道德文化氛圍布置，整體環境莊重肅穆，有利于人們凈化心靈、省心修身。（三）學習型黨組織建設測評內容：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神；扎實推進學習型黨組織建設，制定理論學習相關制度，有常態化的活動載體；開展“兩學一做”學習教育；開展創建基層黨建工作示范點活動措施有力、成效顯著。牽頭單位：組織人事科、機關黨委各直屬單位 工作要求：一是要有活動方案和工作安排；二是要列出提高干部職工個人思想文化修養和業務技能的必讀書目、篇目；三是經常組織讀書心得交流或演講比賽、知識競賽等活動，激發干部職工讀書興趣和參與熱情。（四）培育和踐行社會主義核心價值觀測評內容：深入培育和踐行社會主義核心價值觀，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。牽頭單位：機關黨委 辦公室各直屬單位工作要求：緊緊圍繞倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”這一基本內容，引導全體干部職工普及和掌握社會主義核心價值觀的基本內容和實踐要求，在思想感情上認知認同，在工作生活中遵循踐行，使社會主義核心價值觀深深融入干部職工的思想意識之中，最終內化為精神追求、外化為自覺行動。（五）勤儉節約活動測評內容：有開展活動方案和具體安排；有勤儉節約制度規定；有經常性教育實踐活動；有勤儉節約活動記錄。牽頭單位：辦公室各直屬單位 工作要求：活動要求有實施方案、具體安排、管理制度、活動記錄，確保工作做得扎扎實實，引導干部職工做到“不剩飯、不剩菜”，節約一滴水、一度電、一張紙。（六）開展先進典型選樹活動。測評內容：開展道德模范、身邊好人（“山東好人之星”）等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。牽頭科室：機關黨委辦公室各直屬單位工作要求：一是積極參與評選全市“道德模范”和“身邊好人”活動；二是開展向先進典型學習活動；三是開展宣傳“濰坊好人”活動；四是開展先進基層黨組織和優秀共產黨員的選樹活動。（七）弘揚優秀傳統文化，開展“我們的節日”主題活動。測評內容：開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動，向干部職工推薦道德經典書目、篇目；在春節、清明、端午、中秋等傳統節日期間開展“我們的節日”主題活動。有活動實施方案；有節日文化活動；有節日民俗活動；有節日環境布置。牽頭單位：工會、機關黨委各直屬單位工作要求：在春節、清明、端午、中秋等每個傳統節日期間都要開展活動；要突出節日的文化內涵，組織詩會、講座或觀看專題片等活動，提升節日文化品位，使干部職工受到優秀的文化傳統熏陶；要吸引干部職工廣泛參與，組織參與廟會燈會、娛樂競技、祭奠先烈、民間社火等節日民俗活動。（八）開展“講文明，樹新風”活動測評內容：積極利用網絡等形式傳播文明風尚，建立網絡文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養，言語文明、舉止得體；開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。牽頭單位：機關黨委辦公室各直屬單位工作要求：一是要求有實施方案和具體部署，二是有員工文明守則或行為規范，以及對員工文明行為和文明素質的考核檢驗；三是要對全體員工進行文明上網教育和行為規范，引導他們恪守網絡道德，不瀏覽不健康的網站網頁，不制造、傳播網絡有害信息。（九）文化體育活動測評內容：有圖書閱覽室、文體活動室，設施完備，使用經常；堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，發動干部職工廣泛參與。牽頭單位：機關黨委 工會 婦委會各直屬單位工作要求：有活動實施方案；有能夠滿足員工文化體育活動需求的場所；開展經常性的文化體育活動；有文化體育活