村衛生室建設情況通報(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 藥品管理。從合法渠道購進藥品，索取合法票據，建立真實完整的購進、驗收記錄，設專冊登記；藥柜由專人負責，按要求對藥品進行儲藏、養護。（七）財務管理做到基本臺帳齊全，記錄真實，收費合理。（八）規范衛生服務行為。以保護居民健康為目標，以公共衛生和預防保健為主要任務，嚴格執行各項制度并規范操作，盡心履行職責，樹立良好的醫德醫風，全心全意為村民提供優質衛生服務。第五篇：村衛生室建設意見村衛生室建設意見導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《村衛生室建設意見》的內容，具體內容：意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。下面我給大家帶來，供大家參考!范文篇一...意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。下面我給大家帶來，供大家參考!范文篇一各縣市區人民政府，市政府各部門，宜昌高新區管委會：為進一步加快我市村衛生室建設步伐，全面提升鄉村醫生隊伍素質和農村醫療衛生服務水平，根據全省統一部署和《省人民政府辦公廳關于進一步落實鄉村醫生補償政策的通知》(鄂政辦發〔2013〕51 號)等文件精神，現結合實際提出如下意見：一、明確村衛生室和鄉村醫生隊伍建設的總體目標(一)總體目標。按照“?；尽娀鶎?、建機制”的基本要求，加大投入力度，強化政策措施，加快推進村衛生室建設，加強鄉村醫生隊伍建設，全面提升村級醫療衛生服務能力，推動全市農村醫療衛生事業健康持續發展、走在全省前列。到 2015 年底，全市鄉村醫生中執業(助理)醫師的比例力爭達到 30%，鄉村醫生年收入不低于 22 萬元，村衛生室全部達到“產權公有化、建設標準化、服務規范化、運行信息化、管理一體化”標準。二、全面推進村衛生室“五化”建設(二)科學制定村衛生室設置規劃。各地要根據區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，本著方便群眾和優化衛生資源配置的原則，科學合理制定村衛生室的設置規劃。原則上，每個行政村設 1 所村衛生室，人口較少、交通較為方便的行政村可實行村村聯辦，人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設。鄉鎮衛生院所在地的行政村原則上可不設村衛生室。對服務人口超過 3000 或覆蓋范圍超過 2 個行政村的衛生室可設為中心村衛生室，中心村衛生室的數量一般不得超過村衛生室總數的 20%。(三)加大村衛生室建設資金投入。各地要在統籌中央和省級項目補助的基礎上，科學測算村衛生室實際建設經費，對不足部分由縣級財政予以配套。市政府將對村衛生室建設考核合格的縣市區給予適當獎勵。對村衛生室建設資金要加強監管，確保?？顚Ｓ?，嚴防擠占、挪用和截留。要加強村衛生室建設項目質量監管。(四)加強村衛生室公有化建設。各地要依托中央和省村衛生室建設項目推進村衛生室公有化建設，確保到 2014 年底全市村衛生室房屋產權 100%公有化。新建村衛生室的建設用地由村衛生室所在地村委會無償提供。在建設模式上，要做到“五個結合”，即與組織部門開展的村級組織陣地建設相結合，與新農村建設相結合，與鄉村一體化管理相結合，與村集體閑置用房有效利用相結合，與村民實際需求相結合。(五)加強村衛生室標準化建設。按照“統一設計、統一布局、統一外觀、統一標識標牌、統一設備配備”的要求，扎實推進村衛生室標準化建設。村衛生室房屋建設和基本裝備要符合國家、省規定標準。原則上村衛生室業務用房面積為 100~160平方米，設“四室一房”(診斷室、治療室、觀察室、公衛室、藥房)，配齊 29 種常用設備。(六)加強村衛生室規范化管理。各地要制定和完善村衛生室管理制度，建立健全診療操作規程，完善績效考核辦法。要督促鄉村醫生嚴格執行有關規章制度、診療規范，完善業務記錄和財務記錄。要將鄉村醫生待遇與績效考核緊密結合起來，促進鄉村醫生提高服務質量和效益。(七)加強村衛生室信息化建設。各地要將村衛生室納入基層醫療衛生機構信息化建設和管理范圍，確保到 2015 年底村衛生室信息系統聯網率達100%。積極推進公共衛生、基本醫療、新農合即時結算、基本藥物配備使用、績效考核管理等重點工作的信息融合互通。(八)加強村衛生室一體化管理。全面落實“六統一兩獨立”(統一規劃建設、統一人員準入、統一業務管理、統一藥械購銷、統一財務監管、統一績效考核和財務獨立核算、責任獨立承擔)的要求,加強村衛生室一體化管理。(九)創新村衛生室管理模式和運行機制。積極推行村衛生室“村辦院管”、“村辦共管”、“院辦院管”等管理模式。鼓勵有條件的地方開展“村醫上掛”、“村醫直管”、“村醫鄉派”等試點，實現鄉村醫療衛生人才良性流動。探索農村衛生“醫養融合”服務模式，大力推行鄉村醫生簽約服務，主動為農村居民提供基本醫療和公共衛生服務。三、切實加強鄉村醫生隊伍建設(十)嚴格鄉村醫生配備標準和執業準入。原則上按每千名服務人口配 1名的標準，對鄉村醫生總量、崗位、身份進行核定。按照“退出一批、培養一批、調配一批”的原則，將超額配備的鄉村醫生在 2015 年底前全部調整安置到位。鄉村醫生必須具備鄉村醫生或執業(助理)醫師資格。在村衛生室從事護理等其他服務的人員要具備相應執業資格。新進入村衛生室從事公共衛生和醫療服務的人員原則上應當具備執業助理醫師及以上資格。(十一)加強鄉村醫生培訓和后備力量建設。從 2014 年起，依托三峽職業技術學院開辦“農村醫學”專業學歷教育，“訂單式”免費培養鄉村醫生后備力量，建立鄉村醫生培養和補充機制。各地每年要安排一定資金用于鄉村醫生的繼續教育和實用技術培訓，確保鄉村醫生每年參加免費崗位培訓不少于兩次，累計培訓時間不少于兩周。(十二)全面落實鄉村醫生待遇。各地要嚴格落實鄉村醫生的各項補償政策，確保鄉村醫生年收入不低于 2?2 萬元。要全面落實村衛生室一般診療費收費標準和新農合支付政策，實行一般診療費總額控制的地區，要按不低于“村衛生室服務人口2?5 次/人4 元”的標準落實。要將 40%基本公共衛生服務任務交由村衛生室承擔，并經績效考核發放。要按照鄉村醫生服務人口每人每年不低于 5 元的標準，統籌中央和省級財政補助資金后，不足部分由縣級政府足額落實到位，并列入常年財政預算。要按照每年每室 3650 元的標準落實村衛生室基本運行經費補助，縣級要足額落實配套經費。所有注冊的村衛生室必須參加醫療責任保險，費用納入基本運行財政補助范圍。要采取先預撥、后結算的方式，通過國庫