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衛生局黨委班子成員述職述廉報告(編輯修改稿)

2025-10-24 03:59 本頁面

　

【文章內容簡介】關規定，自認為是一個比較稱職的、一個比較稱職的基層黨員干部。對于自己工作中存在的問題和不足，敬請組織和給予批評指正，我一定會虛心接受。【】第三篇：衛生局黨委班子成員述職述廉報告衛生局黨委班子成員述職述廉報告2012年，本人主管工會，分管衛生企業、老干、青年婦女、新農村建設工作，協管黨務工作，聯系康泰醫療器械公司、康興印刷廠、醫用儀器維修站、新廠鎮和大垸鎮衛生院。工作中，本人堅持與黨中央和各級黨委保持思想上行動上的一致。這是黨的組織原則使然，也是公務員法的要求。我注意堅持把這種原則要求落實到自己平時的工作當中，比較好地完成了黨組織交給的工作任務。今年３月至５月，全省普遍開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，我作為局機關駐村工作組常務副組長，在聯系點槐樹堤社區扎實開展“三萬”活動，既走街串巷了解民意，又調查研究關注民生。我放棄了一些節假日，甚至放棄了一次寶貴的外出學習考察機會，保證了聯系點的“三萬”活動緊鑼密鼓有序推進。通過我的積極斡旋，爭取局黨委支持，為社區修建民族二路解決建設資金3萬元。我本人被評為全市“三萬”活動先進個人。既要抓好中心工作，又要抓好本職工作，這是我作為一個班子成員的工作目標。根據市總工會的安排，我局列為第二批“示范工會”創建單位。這是我局今年工會工作的重中之重。我作為局機關的工會主任，積極爭取局黨委的領導，認真制定創建規劃，扎實落實創建任務，切實加強工作責任，確保了創建活動的有效開展。以工會經費的管理來說，局工會的經費來源雖然不多，但設立專賬是規范化建設的明確要求。由于我的不斷反映和呼吁，我們終于實現了經費獨立，終于改變了長期以來局機關把工會經費作為行政賬戶中的一個科目進行核算的不規范做法。前不久，市總工會對我局的創建活動進行檢查驗收，正式確認我們建立了“四個機制”，達到了“四個規范”，做到了“五有”，實行了“七上墻”，被初步認可為完成了此次“示范工會”的創建任務。工作形式上的東西固然重要，但形式所承載的內容更為重要。工會要發揮好局黨委和職工之間的橋梁紐帶作用，就要保護好職工的民主權利，關心好職工的物質文化生活，努力在關心職工權利、關心職工生活方面履行好“第一知情人、第一幫扶人、第一報告人”的職責。基于這樣的認識，我們堅持完善了衛生系統的職代會制度，積極推行了院務公開的管理辦法，認真開展了困難職工的調查摸底和慰問走訪活動。春節期間走訪慰問困難職工56戶。在局機關內部，我們則堅持開展了機關干部生日祝福活動、體檢活動、球類比賽活動、義務獻血活動和結對幫扶活動。在“三八”節，組織女職工進行聯歡，在“五一二”護士節，舉辦衛生系統護理技術操作比武競賽。通過這些健康有益的活動，調動了干部職工的積極性，提高了工會組織的凝聚力，為推動我市衛生事業的發展，起到了積極的促進作用。2012年由于局黨委發生了人事微調，我的聯系點范圍也有所擴大，主要是新增了3家衛生企業。面對這3家衛生企業人員成分的復雜性，經營業務的依存性，遺留問題的棘手性，發展變化的不確定性，我時刻把他們的困難放在心上。一是通過多種方式多種渠道多種場合強調各醫療衛生單位要堅決完成局黨委下達的衛生企業經濟指標，并把指標完成情況納入對各單位的績效考核。二是幫助3家衛生企業出主意想辦法，解決其生產經營中的資金困難、設備困難和倉儲困難。三是通過爭取政策傾斜和幫助調整支出結構，支持3家衛生企業解決好退休人員待遇問題和干部職工的社會保障問題。由于我和３家衛生企業的緊密聯系共同努力，我們繼續保持了3家衛生企業的基本穩定。作為衛生局黨委的一名班子成員，我對自己分管范圍內的黨

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