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當前“三農”工作面臨的問題與對策(編輯修改稿)

2025-09-30 21:07 本頁面

　

【文章內容簡介】洗衣、做飯、看病、就醫等都是很現實問題，這一現象在農村已逐步演變成了一個新的弱勢群體和突出的社會問題。問題之六，村（居委會）干部待遇偏低，年齡結構老化。目前居委會四名干部工資執行的是村委會干部補貼標準，正職300元/月，副職250元/月。由于居委會一無經濟實體，二無其它固定資產收益，上面千條線，下面一針穿，加上居委會民生工作繁重而又艱巨，酬勞倒掛，與城市社區干部待遇相差甚遠。金寨村“兩委”班子成員平均年齡57歲，年輕干部斷層。問題之七，歷史遺留問題糾結一起影響了干部工作開展。諸如拆遷問題，村級基金會兌付問題，以及涉訪涉訴問題等等，峪山鎮幸福路規劃拆遷遺留問題長達20年未得到解決，涉及到峪山村8戶農民，因鎮政府無法滿足拆遷戶提出每間補償20萬的過高訴求，導致這部分群眾三天兩頭不斷上訪，牽扯了該村干部很多精力。綜上所述，解決這些“三農”問題已刻不容緩。二、建議與對策第一，進一步解放思想，發展壯大集體經濟。無工不富，無商不活，“三農”問題歸根結底還是發展不夠的問題。就峪山村來講，應大力發展集體經濟，充分發揮本村臨路（218省道）臨街（中心集鎮）優勢，不斷改善投資環境，著力抓好招商引資工作。研究制定優惠政策，吸引周邊能人富人到集鎮投資辦廠、置地興業。金寨村要利用緊靠218省道交通便利的條件，結合本村實際，不斷壯大農業合作社和農民專業技術協會，重點把種兔養殖業做大做強，并發揮輻射和帶動作用，形成獨具特色的養兔專業村。樊崗村要圍繞本村山坡多，丘陵面積廣，養殖業潛力大的資源優勢，大力發展養牛、養豬、養羊、養雞等農村專業合作社和農民專業技術協會，走一村一品、一組一業的特色養殖之路。近期要確保引進的安輝畜牧有限公司三萬頭牲豬養殖項目6月1日正式開工，并加快建設工期，早投產，早見效。第二，加強村級“兩委

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