發展黨員工作自查報告八篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 二、黨員發展工作基本情況 近年來，鄉黨委嚴格按照“十六字”方針發展黨員，堅持高標準、高質量。鄉黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。堅持把具有共產主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年對農村黨支部發展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村后備干部、素質較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養方式，兩年不發展黨員的黨支部、鄉黨委納入后進支部管理。發展黨員實行公示制，對新發展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監督，不經公示的積極分子一律不發展。 三、黨員發展工作存在的主要問題 農村黨員發展存在的主要問題。一是農村黨員發展戰斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關己，嵩高掛起；有的黨員碌碌無為，思想滯后；有的黨員有等、靠、要思想；有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質偏低，有部分農村黨員工作能力不強，農村黨員年齡結構分布不合理，多數農村老黨員由于受身體條件限制，難以發展戰斗堡壘作用。三是發展黨員的難度加大。由于外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察，淡話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領導更換，導致工作有脫節的現象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發展的黨員，有些資料已找不到。 四、下步工作打算 根據以上存在的問題，在下步工作中，嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，認真按照發展黨員的流程圖，結合巨光實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：一是堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平同志系列講話精神為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力，實現黨的歷史任務提供組織保證。二是認真把握好發展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨員發展標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發展；堅持教育引導，做好基層工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揚鄉黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力，加強黨組織人員的業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員工作的能力，使發展黨員工作更加規范化。四是加大黨員發展工作的力度，針對農村優秀青年，發展能人進行重點教育，爭取培養更多合格黨員。五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經常性的培訓方式，與農村黨員開展“三項”教育培訓相結合，切實發展基層黨組織和黨員維護社會穩定大局中的作用，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內激勵機制，關懷、幫扶和建立健全相關發放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓教育，鄉派專人進行指導，查找后進支部存在的原因，幫助其轉化為先進支部，確保黨員隊伍健康發展。 【篇六】 根據市委組織部《關于認真做好發展黨員自查工作的通知》（xx組辦[xx]45號）文件精神，我鎮高度重視，對xx年發展黨員工作情況進行全面的自查，現將自查情況匯報如下： 一、主要做法 （一）明確責任，確保發展黨員工作任務完成。我鎮黨委高度重視發展黨員工作，把其作為加強基層組織建設的重要措施。xx年我鎮計劃發展黨員23名，按照黨章要求，重點做好在農村、企業生產工作一線青年、婦女、退伍軍人和學生中擇優發展黨員，進一步擴大黨的群眾基礎和階級基礎，認真做好發展黨員工作，激發黨員服務升級活力，不斷提高黨員隊伍整體素質。 （二）實行發展黨員總量控制、執行年度發展黨員計劃情況。我鎮無3年及以上沒有發展黨員的村支部，其中xx年計劃發展黨員21名，當年全鎮共發展新黨員21名，其中35歲及以下的青年7名，占發展總數的33%；大專及以上的青年6名，高中、中專及以下的15名；婦女黨員4名。其中機關事業單位入黨人數5人，占發展總數的24%；農民、工人16人占發展總數的76%。 （三）嚴格按照要求發展黨員，確保新發展黨員質量。堅持以標準為依據，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發展黨員工作走上制度化、規范化的軌道。一是把好“選人關”。經支委會和支部大會批準列為積極分子和發展對象對的人員，支部及時確定1至2名黨員作為培養人，建立培養工作檔案，并張榜公布，自覺接受群眾監督。二是把好“考察關”。確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而后支部書記和聯系人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯系人匯報考察對象情況，形成支部意見后及時向入黨積極分子本人反饋。三是把好“公示關”。對經過一年以上培養考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示7天