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7爭先創優活動匯報材料(編輯修改稿)

2025-09-19 17:23 本頁面

　

【文章內容簡介】。東北農業大學孫文君，到新發鎮二場村落戶后，在科學種植、農技推廣、滲灌節水等方面發揮了較大作用，業績突出，去年，我們積極爭取區領導和有關部門支持，帶領有關科室到新發鎮現場辦公，將其調入鎮政府農技推廣站，當場辦理了調轉、落編和工資等手續，今年該人被任命為榆樹鄉副鄉長。同時，東北農業大學畢業生陳艷春也被提拔為太平鎮副鎮長。還有一批大學生分別被提拔到科級領導崗位和事業站領導崗位。區教育局在知識分子入黨上采取傾斜政策，做到 “ 兩個優先 ” ，即在同等條件下優先發展知識分子，知識分子在同等條件下優先發展 35 歲以下青年知識分子。二是工作上給予支持，用人所長。新發鎮二場村發揮引進的哈理工大學畢業生陳偉杰計算機專業特長，在組建微機室方面給予大力支持，使該村成為全市第一家與中國農業網聯網的村。三是生活上排憂解難，真心實意。新農鎮政府為解決引進的大學生住房問題，在新建的集資樓中留出幾套，制定了大學生購房優先、優惠、資金有困難給貸款、不買房的廉價出租的政策。前面提到的孫文君，未婚妻在 XX 縣區工作，鎮和村里不僅為他們提供了住房，操辦了婚事，為解決兩地分居的實際困難，在市、區人事局的支持幫助下，將其愛人調到鎮農技站工作，不僅解除了后顧之憂，還引來了人才。四是服務上積極主動，多辦實事。當我們得知哈爾濱益農生化制品開發有限公司以年薪 20萬將曾被 XX省授第 6 頁共 11 頁予 “ 學術帶頭人 ” 稱號的江蘇如東農藥廠原經營廠長招聘來哈，即主動到市有關部門溝通協調，幫助其在較短時間內，辦妥了相應的手續，該人才一進廠就將廠里引進的微氣流粉碎機調試成功投產使用。五是學習上創造條件，抓好培訓。我們組建了繼續教育基地，職業技能培訓基地和公務員培訓基地，開展多種形式培訓，在知識更新、提高綜合素質等方面為現有各類人才創造條件，進一步穩定人才隊伍。充分運用政策機制和市場機制的導向作用，在充分發揮現有人才作用的同時，吸引外地特別是國外優秀人才到本地工作或實現人才共享，力度比較大，效果比較明顯貫徹人才共享政策，積極引進智力。我們認為：人才共享政策的出臺和實施，對將科技轉化為生產力，活化資本轉化為物化資本具有十分重要的戰略意義，在打通人才密集區與人才匱乏區之間的通道、調整產業結構、改造傳統落后的生產方式、優化區域人才結構，實現人才智力合理配置、拉動地區經濟發展等諸方面將起到巨大的、積極有效的促進作用。因此，我們主動到 “ 三大 ” 為企業牽線搭橋，建立聯系。新發鎮實施的 “ 十、百、千 ”人才工程，采取長期合作，定期服務、專兼職結合等形式，聘請省社會科學院院長研究員劉景林、市社會科學院院長研究員楊明遠、哈工大副校長董書民、東北農業大學教授蔣先華、省微生物研究所研究員楊子成等 10 余名專家組成常年顧問團，定期到鎮第 7 頁共 11 頁里對經濟發展進行分析論證，出謀劃策。同時一些企業聘請 “ 三大 ” 現職或退休專業人員到企業

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