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5區直機關工委七一表彰大會致辭稿(編輯修改稿)

2025-09-11 20:28 本頁面

　

【文章內容簡介】任務。第 4 頁共 8 頁轉變機關作風就是要消除一切有礙發展大局、有違黨的宗旨、有害人民利益、有損政府形象的不良思想和作風，努力營造廉潔高效的政務環境、公平有序的市場環境、公正嚴明的執法環境、誠實守信的人文環境，專心致志 “ 筑巢引鳳 ” 、 “ 放水養魚 ” 。因此，我們要把建設一支高素質的黨員、干部隊伍，營造現代經濟競爭的良好環境作為 “ 一號工程 ” 抓好抓落實，認真培育建設小康社會的人文環境，為全面建設小康社會提供強大的精神動力和智力支持，凝聚各方力量，調動一切積極因素，鼓實勁、干實事、創實績，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力竟相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌動，讓一切有真本事的人在經濟浪潮中甩開膀子大顯身手。真正把發展作為 **的第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。轉變機關干部作風，不是唱高調、空喊口號，而是要切切實實地落實到 “ 服務基層，服務群眾，服務項目建設 ” 之中去。區直機關各級黨組織要按照區委、區政府的要求，扎扎實實抓好《改進區直機關作風的決定》和《優化經濟發展軟環境的十項規定》這兩個文件精神的落實；區直廣大共產黨員，特別是黨員干部要帶頭搞好落實。今后，我們將采取 “ 盯住不落實的事，處理不落實的人 ” 的辦法，來抓好轉變機關干部作風這一工作的落實。三、強化黨內監督，增強機關黨組第 5 頁共 8 頁織解決自身問題的能力江澤民同志指出。 “ 越是改革開放，越要加強和健全黨內監督；越是領導機關、領導干部，越要嚴格黨內監督。 ” 近幾年，一些消極腐敗現象在機關黨員干部中也時有發生，一個重要的原因就在于機關黨內監督工作比較薄弱，還沒有完全形成對黨員領導干部實施有效監督的機制，這就迫切需要我們進一步抓好這項工作，增強機關黨組織解決自身問題的能力。強化黨內監督，我看應從以下四個方面入手，解決監督難的問題，增強搞好黨內監督的自覺性。一是解決要不要監督的問題。應當明確，監

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