正文內(nèi)容

4流動人員檔案管理規(guī)章制度(編輯修改稿)

2025-09-06 18:13 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】遞手續(xù)。轉(zhuǎn)遞檔案必須嚴(yán)密包封。流動人員人事檔案必須完整齊全，轉(zhuǎn)遞中不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)遞檔案材料。人才交流服務(wù)機構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)入檔案材料不齊全或不清楚的，應(yīng)及時記錄并通知原單位補齊。主要檔案材料無法補齊或記載不符合規(guī)定的，及時辦理退檔手續(xù)，并報同級人事行政部門備案。第八條流動人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞應(yīng)通過機要傳送或派專人送取。對于個人攜帶檔案的，拒絕接收。對違反轉(zhuǎn)遞規(guī)定，造成檔案丟失或發(fā)生抽取、更換檔案材料等問題，要追究當(dāng)事人和有關(guān)管理人員的責(zé)任。第九條人才交流服務(wù)機構(gòu)接管流動人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)，人才交流服務(wù)機構(gòu)應(yīng)與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽訂檔案委托管理合同書，明確保管期限、人事代理事項及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容。第十條人才交流服務(wù)機構(gòu)必須憑有人事檔案管理權(quán)限部門開具的檔案轉(zhuǎn)遞有效文書接收流動人員人事檔案。人才交流服務(wù)機構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，為有效合法的轉(zhuǎn)檔手續(xù)。第 4 頁共 6 頁第四章流動人員人事檔案的收集、整理與利用第十一條人才交流服務(wù)機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好流動人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要嚴(yán)防丟失檔案材料，嚴(yán)禁泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動人員的人事檔案材料。第十二條：人才交流服務(wù)機構(gòu)應(yīng)加強與流動人員及其現(xiàn)所在工作單位的

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