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xx街道20xx年工作總結20xx年工作思路(編輯修改稿)

2025-12-18 12:01 本頁面

　

【文章內容簡介】類社區工作者資格考試，提高社區工作業務素質。二是定期不定期通過 qq 群、群發短信為居民提供惠民政策、職業技能、科普知識等多方面的學習，利用 qq 群舉辦專家講座和群論壇，使居民、商戶足不出戶可以接受網上培訓和專家咨詢。三是組織黨員、樓棟長、居民代表、低保戶、四老人員、商戶集中開展理論學習、討論、座談，利用宣傳欄、橫幅、電子顯示屏、廣播、《社區信息快訊》、街道黨務政務公開網等陣地，拓寬居民學習渠道。四是在轄區商戶中開展《企業組織執行力》的學習培訓，幫助企業商戶進行誠信經營的理念教育和宣傳，利用各種契機和形式，鼓勵商戶加入黨組織。外宣報道工作。創新宣傳方式，加強宣傳力度，及時總結匯總宣傳報道情況。今年共完成各級外宣數量784 條，其中 **電視臺 146 條，新疆電視臺 9 條；地、市廣播電臺 136 條，新疆人民廣播電臺 11 條； **黨建網 148 條，新疆黨建網 45 條；《 **日報》、《 **廣播電視報》 103 條，《新疆經濟報》 2 條，《新疆日報》 1 條，超額完成地、市全年規定外宣任務 294 條。先進模范人物宣傳。組織群眾宣講團。成立了 11只 43 人組成的群眾宣講團，在街道及各社區累計進行集中宣講及入戶宣講近 200 次，受教育人數近千人。在全街道范圍內開展了“感動 **民族團結模范人物”評選，并先后在街道、 **小區內完成 **市首場民族團結人物宣講活動。各社區也積極挖掘、推薦“感動社區模范人物”、“最美人物”和身邊的“凡人善事義舉”，并利用群眾宣講團在居民群眾中廣泛宣傳他們的先進事跡，讓身邊的民族團結的好人好事亮起來。在各族干部、居民中廣泛開展民俗民風互學活動和民漢干部、家庭結對活動，開展了傳統節日互訪；家庭喜事共慶；家庭成員互動；家庭難事互幫的交往、交融、交心活動。利用各類節日舉辦了“幸福大年”大型社區表演；“喜迎三八、唱響民族團結之歌、舞出民族和諧之美”的社區干部文藝匯演；“夏韻端午棕牽情，民族一家親上親”美食展示活動；“歡樂六一”親子體驗活動；和諧家園、民漢風俗互學活動，營造了團結、友善、和睦互助的溫馨人文環境。（七）工青婦工作深入開展扶貧幫困工作，摸排登記困難職工 8 人，上報困難職工子女 8 人。加大非公企業共追組建力度，今年新組建非公企業工會組織 25 個。扎實開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動，街道工會聯系 10 個基層工會，各社區工會干事每個聯系 10個企業工會，為企業辦實事，解難題。經常性舉辦文化活動，組織工會會員參加，豐富了干部職工的文化生活。以黨建帶團建工作，大力推行“三三三”工作機制，在轄區非公企業組建了 7 個青年團基層組織，在 10 個社區成立志愿者服務站，組織非公企業青年職工舉辦以“廉政文化進企業，黨群共建促和諧”為主題的歌詠、演講比賽活動，組織社區志愿者提供維穩、幫扶、心理疏導等志愿服務，大大增強了基層青年團組織的凝聚力和向心力。加強婦女兒童維權力度，成立了婦女維權領導小組，成立首家社區兒童早教中心，舉辦“爺爺奶奶”大講堂，親子早教培訓。積極開展“靚麗工程”，組織轄區婦女參加刺繡、絲網花、毛線編織等手工藝品展出，展示現代女性風采。（八）武裝工作搞好民兵組織建設，在“五一”、“七五”等敏感節點，組織民兵隊伍 7 支 477 人進行集中拉練；做好征兵宣傳工作，在轄區單位、居民小區、人流密集的集貿市場等開展征兵宣傳，懸掛橫幅 10 條，展板 5 塊，發放宣傳資料 1000 份；做好兵役登記工作，嚴格貫徹征兵工作條例，落實征兵工作規定，堅持依法征兵、廉潔征兵，今年，報名人數達到 38 人，其中 13 人符合應征條件，已經過前期集訓，進入部隊。三、措施得力，形成網絡，維護轄區社會穩定（一）平安建設工作加強平安創建力度。一是與 19 個單位小區簽訂《單位小區維穩管理責任書》，要求其單位履行穩定工作的第一責任，建立本單位小區流動人口和出租房屋臺帳并落實各項維穩措施。二是針對由物業管理的 30 個小區，實行街道、房產局、社區和物業公司“四位一體”的管理模式，將物管小區流動人口、出租房屋管理作為物業企業年審和資質評定的重要依據并進行季度評議、半年考核。健全商戶聯防隊伍。按照“四知四清四掌握”工作機制縱向到底、橫向到邊的網格化體系要求，對轄區內的商業網點進行摸底建立臺賬，以 10— 20 戶商戶聯保標準選聘聯防長 136 人，建立聯防隊伍 136 個共3147 人，組織聯防長進行治安巡控，安全隱患收集，維穩、平安建設政策宣傳，強化聯動機制，組織消防和防暴演練 20 余次，確保發生突發事件時及時組織商戶進行自衛反擊。落實群防群治工作機制。充分發揮樓棟長、十戶長作用。一是形成以單元樓棟為支點，社區為單位，覆蓋轄區居民安全防范網絡，協助社區做好流動人口管理、群眾的熱點、難點問題解決以及不穩定因素和苗頭隱患排查，并建立獎勵機制。二是加大對樓棟長、十戶長的培訓，提高樓棟長、十戶長發現問題、解決問題的能力，每季度實行參與社區建設和維穩信訪信息提供量相結合的工作量化績效考核，調動樓棟長主動搜集、發現、上報苗頭性信息的積極性。三是發揮樓棟長、十戶長的群眾工作優勢，采取多種形式廣泛向居民進行各類宣傳，協助社區努力打造管理有序、平安祥和、環境優美、文明和諧的小區。四是動態管理樓棟長（十戶長）、商戶聯防長隊伍，出臺《樓棟長（十戶長）管理辦法》和《獎勵辦法》，激勵社區干部、民警、協警、樓棟長（十戶長）、商戶聯防長、物業公司工作人員等群體，對本轄區內有非法講經點、非法家庭聚會；因停水、停電、停暖及地下管網因故障爆裂；新增流動人口和出租房屋、本地外出務工、學習人員以及發現重大火災隱患等方面按照提供信息情況給予獎勵。從而提高基層人員發現能力，增強其工作積極性和主動性，形成群防群治的良好局面。力促平安家庭創建。一是明確平安家庭創建領導責任制，制定規范性樣本，結合人均日清日結入戶工作法，集中全部力量進行核查登記，做到不錯登、不漏登、不重復，實現基礎臺賬、平安家庭榮譽證書、平安家庭申請、平面圖的“四合一”，并安排專人審核、錄入、回訪抽查。二是每年八月份開展平安家庭復驗并進行公示，對居民無異議的家庭在“平安家庭榮譽證書”上加蓋“復驗章”，對有異議的經社區了解后取消其平安家庭稱號。截止目前，創建平安家庭共 13119戶，達標率 97%，其中創建優秀平安家庭 3500 戶。加強重點單位檢查。一是聯合執法，對轄區內商戶定期進行拉網式摸底排查，對重點商戶不定期進行摸底排查，對不配合或發現問題的，及時上報相

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