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機電工程系年工作總結(編輯修改稿)

2025-09-02 03:21 本頁面

　

【文章內容簡介】要升本的要求，制定從2013年11月26日~1月26日為我系教師網絡培訓課程的學習時間，三個教研室選擇了四門網絡培訓課程，通過網絡在線培訓大家能夠不斷的自我提升，把學到的好方法運用到實際教學工作中。（四）積極創造條件，全力爭取電氣工程及其自動化升格為本科專業。抓住機遇、堅定信心，學習、借鑒其他系部的經驗，并逐條對照評估指標，充分吸納專家意見，認真查找不足，積極改善辦學條件、著力提高辦學水平，扎實做好申報本科專業各項工作。2013年電氣自動化技術自治區級品牌專業申報成功，很大程度的鼓勵每位教師的主動性和積極性。該專業我們已連續申報本科專業兩年，今后將繼續申報。（五）實驗室建設1. 做好實驗室常規管理，健全實驗室各項規章規定① 大型儀器設備的操作規章，使用維修保養制度。② 實驗室安全、衛生、保衛制度。③ 制訂儀器設備保管、借用、損壞賠償等條例。④ 制訂實驗室技術人員責任制。⑤ 建立設備帳、卡，并定期檢查做到帳卡物三相符。⑥ 每半年進行一次大型精密儀器的使用效率檢查。2. 完善實驗教材建設和教學內容的改革重新編寫實驗教材，確保實驗教材內容能夠反映出測繪前沿學科的新知識、新內容。在原有實驗教材的基礎上。賈冬義老師在《單片機原理及應用試驗與實踐》、《PLC原理及應用試驗及實踐》適時更新實驗項目和實驗教學內容，淘汰過時的項目和內容，將當前最新的技術和方法納入進實驗教學中來。加大綜合性、設計性和創新性實驗。把創新能力培養作為實驗教學體系和內容改革的核心。3. 進一步改善實驗教學條件和環境。不斷更新實驗設備，改善實驗條件，30萬技能考核設備到位。（六）堅持科研強系，激勵全系師生積極參與教研、科研。 1. 包達來老師主持的內蒙古自治區教育科學規劃辦“十一五”課題《職業院校學生學習能力的評價研究》順利結題。2. 4月26為期兩天的內蒙古“高職電子產品設計與制作大賽上，由河套學院機電工程系代表我院出征此次大賽，并載譽而歸，代表我系在教學研究其中一項成果。3. 5月31日我系賈冬義老師為全校師生做了一場“可植入人體芯片等科技前沿”講座。為同學們提供了一個學習科技知識，建設課外大學生做科研交流的平臺。4. 6月24日，內工大博士生導師李卓教授、李海濱教授參加了學科帶頭人、教研室主任及部分教師的交流座談會。就如何活躍西部地方院校的學術交流，如何促進標志性科研成果培育、如何促進學科建設與科技創新團隊建設以及領軍人才成長環境氛圍營造問題爭相發言。5. 2013年9月，新教師、研究生學歷王俊偉舉行了在研期間研究項目的專題講座，該項活動旨在提高我系全體教師的科研意識和科普知識，在此基礎上提高教學藝術。6. 科研申報積極性增強，9月23日李興旺副教授、博士、院長做“科題論證方法與技巧”科研培訓專題講座。歷時近3個小時，使老師們享受了一頓思想上的饕餮大餐。李教授詳實講解了選題、課題成員的確定和課題國內外研究現狀評述寫法及研究意義等十個方面的內容。此項活動極大的激發了我系教師的科研熱情。7. 2013年11月21自然科學一般項目院級課題上報五項，教學科研項目一般項目上報三項，教師們科研積極性得到釋放。三、團學工作總結(一)制度建設方面：1. 不斷改進和創新輔導員量化管理考核制度將原有的輔導員量化管理考核制度進行了必要的改進和完善，力求簡明扼要、容易操作、實用性強。如總體上從德、能、勤、績幾方面來規范和約束其工作，在具體操作上以召開輔導員工作調研評價會、發放學生評價問卷等方式對該項工作進行了客觀公正的量化考評，具有較高的公信度。2. 全力優化和健全學生日常教育管理制度（1）修改和更新團總支學生會章程及管理制度；（2）修改和完善學生個人學生個人綜合量化管理考評辦法；（3）根據學校開展宿舍文化節建設的有關規定與要求，重新修訂與執行《機電工程系學生宿舍文化建設評比管理制度》。（4）不斷優化和健全學生教育管理方面的全套制度(二)團隊建設Ⅰ輔導員例會制度與輔導員研修制度已形成長效機制除了按時參加學校每月召開的全校輔導員工作例會外，我系始終嚴格執行每周一下午15：00準時召開的輔導員例會制度；在此基礎上，為了進一步提高輔導員業務水平，以講座交流、學習討論等形式，與理學系共同開展了輔導員工作研修活動，形成了輔導員例會制度與輔導員研修制度并駕齊驅的長效機制。Ⅱ學生社團管理與建設根據2013年學生社團工作開展情況，客觀分析了所取得的成績與存在的問題，及時召開了學生社團工作安排大會，并明確地提出了相關解決思路與對策，即：（1）提高對學生社團的重視程度，充分發揮其平臺與載體作用；（2）嚴格社團活動審批程序，嚴把新社團成立關口；（3）

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