民管法律部工作總結(jié)(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)兵 勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)優(yōu)秀組織單位的決定》，對涌現(xiàn)的6家全市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)兵,38家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),20家勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)優(yōu)秀組織單位予以表彰,，為全面展現(xiàn)我市和諧企業(yè)工作成績，積極宣傳我市和諧企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，我們總結(jié)報(bào)送了全市創(chuàng)建活動(dòng)情況總結(jié)，材料翔實(shí)系統(tǒng)中結(jié)合數(shù)據(jù)，全面概括中蘊(yùn)涵真實(shí)，較好體現(xiàn)了全市創(chuàng)建活動(dòng)開展情況。四、積極開展勞動(dòng)爭議調(diào)解工作 全市國有企業(yè)全部建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，受理勞動(dòng)爭議案件，調(diào)解力度有了較大提高。截止目前，所屬縣、區(qū)100%以上建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。各級勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中工會(huì)代表配備齊全，縣區(qū)以上各級工會(huì)參與勞動(dòng)爭議仲載力度，成效明顯。目前，各級工會(huì)所受理的勞動(dòng)爭議案件都能通過工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解，工會(huì)參與勞動(dòng)爭議仲裁得到妥善處理，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 五、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)合同工作 依據(jù)省總工會(huì)文件精神，為進(jìn)一步加大工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作的力度，按照齊工發(fā)[200６]文件精神關(guān)于《齊齊哈爾市總工會(huì)關(guān)于做好幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同工作的意見》，指導(dǎo)基層在工作中注意把握簽訂勞動(dòng)合同的三個(gè)環(huán)節(jié)，全過程幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，從而確保勞動(dòng)合同的質(zhì)量和履行。同時(shí)要求各級工會(huì)提高認(rèn)識、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力、推進(jìn)勞動(dòng)合同工作深入開展。此外，7月份對全市開展《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)研，掌握了貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的基本情況，主要困難和問題并形成綜合材料上報(bào)省總工會(huì)。 六、對基層工會(huì)法人登記管理工作進(jìn)行完善和規(guī)范制發(fā)《市總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)法人登記管理有關(guān)工作的通知》（齊工辦發(fā)[2008]38號）重新劃分縣（市）區(qū)總工會(huì)的編碼、編號，明確縣（市）區(qū)總工會(huì)對基層工會(huì)法人登記工作的授權(quán)，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式對專人進(jìn)行政策、實(shí)際操作方面的培訓(xùn)。 七、職工信訪工作 一是市總工會(huì)主席分別與市委市政府信訪領(lǐng)導(dǎo)小組、省總工會(huì)簽定了信訪責(zé)任狀，每半年分別向省市信訪報(bào)告書面落實(shí)情況。 二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制。各級工會(huì)都建立了以工會(huì)主席為組長的職工信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了信訪工作例會(huì)制。各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持批信接訪、參加辦理案件。處理大難案和集體訪成為各級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的自覺維權(quán)行為。今年市總把信訪工作納入全會(huì)目標(biāo)管理中，細(xì)化、量化各項(xiàng)指標(biāo)。 有效地促進(jìn)了職工信訪工作。 三是開展了全市職工信訪檢查評比表彰工作。年初，市總工會(huì)與各縣（區(qū)）總工會(huì)和產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）各市直工會(huì)年初簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，并對2007年職工信訪工作進(jìn)行檢查評比經(jīng)與簽狀單位按照考核內(nèi)容認(rèn)真對標(biāo)，共評出63個(gè)優(yōu)勝單位 四是認(rèn)真接待職工來信來訪，全年各級工會(huì)共接待來信來訪 件。其中市總工會(huì)接待 件（次），直接，間接接待諮詢48人次，集體訪8人（次），辦結(jié)省市總工會(huì)批辦職工來信 件。及時(shí)報(bào)道，反饋信訪信息和征集人民建議。上半年，向市信訪辦報(bào)送信訪信息 件 采用 件，人民建議 件，基本做到突發(fā)事件超前預(yù)測“熱點(diǎn)”問題及時(shí)上報(bào)。 民管工作方面 2008年民主管理工作以深入貫徹“兩辦通知”精神，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，推進(jìn)國企改制，維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，以落實(shí)省企業(yè)事業(yè)單位公開管理?xiàng)l例為抓手，全面推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作并取得一定進(jìn)展。 一、進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作。2008年是黨中央提出廠務(wù)公開10周年,為了全面貫徹黨的十七大報(bào)告提出的加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理的要求,年初以來,市總工會(huì)采取一系列工作舉措,[2008]1號文件形式下發(fā)通知，要求通過開展豐富多采,形式多樣的廠務(wù)公開民主管理活動(dòng),《關(guān)于征集廠務(wù)公開民主管理理論與實(shí)踐研究成果的通知》。目前,各基層工會(huì)正在認(rèn)真落實(shí),，推選12戶企業(yè)為全省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位，組織基層單位按省總要求填報(bào)事跡和表格，切實(shí)發(fā)揮表彰先進(jìn)對民主管理工作的促進(jìn)和推動(dòng)作用。 今年廠務(wù)公開工作的重中之重是對廠務(wù)公開的相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行重新整合，形成一套標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、相對穩(wěn)定、可操作性強(qiáng)的公開管理制度 。我們繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹“兩辦”通知精神和《黑龍江省公開條例》，不斷深化廠務(wù)公開工作。目前，齊車集團(tuán)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，編制了《齊車公司廠務(wù)公開民主管理工作手冊》，建立了相應(yīng)的體系文件和控制程序。《廠務(wù)公開民主管理手冊》共12章，對組織體系、管理職責(zé)、公開程序、公開內(nèi)容、監(jiān)督檢查、過程控制，以及對廠務(wù)公開民主管理工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制等都做出了具體明確的規(guī)定，形成實(shí)施公開、民主監(jiān)督、信息反饋、檢查考核、結(jié)果處理的閉環(huán)管理。我們積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并以《廠務(wù)公開信息》形式在全市推廣。目前，北方機(jī)器有限公司和華安集團(tuán)也在運(yùn)作中。ISO9000管理標(biāo)準(zhǔn)與廠務(wù)公開民主管理工作結(jié)合，必將對進(jìn)一步規(guī)范和深化廠務(wù)公開民主管理工作，推進(jìn)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，加速企業(yè)現(xiàn)代化管理的進(jìn)程產(chǎn)生重要影響。10月份，省總民主管理部下發(fā)了《企業(yè)民主管理?xiàng)l例（草案）》修改意見的通知，要求組織召開不同類型企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、中層管理人員、以及工會(huì)干部座談會(huì)，專門聽取意見，并組織力量認(rèn)真研究，提出修改意見。我們及時(shí)將《企業(yè)民主管理?xiàng)l例（草案）》從網(wǎng)上下載發(fā)至相關(guān)企業(yè)工會(huì)，由他們轉(zhuǎn)發(fā)給所在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，我們組織召開有不同類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和工會(huì)干部代表以及企業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，專門聽取了意見。并將有價(jià)值的意見和建議綜合省總民主管理部。 二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度 開展貫徹《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng) 《條例》頒布實(shí)施對于加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè),切實(shí)維護(hù)職工民主管理民主監(jiān)督的權(quán)利，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，具有十分重要的作用．我們以齊工辦發(fā)[2008］９號文件形式下發(fā)關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)條例》的通知,從重要意義、組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳形式、檢查監(jiān)督四個(gè)方面提出學(xué)習(xí)貫徹《條例》的具體要求,從而促進(jìn)《條例》的各項(xiàng)規(guī)定得到貫徹落實(shí),提高做好職代會(huì)和民主管理工作的水平. 加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，切實(shí)提高職代會(huì)質(zhì)量。根據(jù)企業(yè)改制給民主管理工作帶來的新變化，我們以《工會(huì)法》等法律法規(guī)為法律和政策依據(jù)，我們下發(fā)了通知，對職代會(huì)三級網(wǎng)絡(luò)提出了具體要求。要求總廠一級職代會(huì)要把年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、重大技術(shù)改造方案納入審議、審查、決定和監(jiān)督的范圍之中。各級獨(dú)立性相對較強(qiáng)的分廠一級職代會(huì)要把關(guān)于職工切身利益的醫(yī)保、職工養(yǎng)老、失業(yè)等納入職代會(huì)審議、審查、決定和監(jiān)督的范圍。各分廠、班組職代會(huì)要在生產(chǎn)和民主分配上下功夫，要求班組分配做到公開、公平、公正。使三級職代會(huì)各自做到有職有權(quán)，名副其實(shí)地發(fā)揮作用。在企事業(yè)改革發(fā)展，穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。 堅(jiān)持民主評議領(lǐng)