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20xx,年街道婦女工作計劃[5篇模版](編輯修改稿)

2026-06-01 01:36 本頁面

　

【文章內容簡介】實現社區問題的“靶向”解決，努力提升群眾滿意度。便民大廳全面推行“一網一站一窗”全科服務模式，爭取區民政局、人社局、審批局支持，爭創省級改革試點。推進社區治理多元化，發揮人民調解以及和言悅色、同舟共計、辛悅四方等居民自治議事會作用，與區司法局辦結成聯盟單位，深入社區協調解決綜合類訴求。三是為民服務精心化專業化。匯聚社區文化人才和資源，發揮文化人才“領頭雁”作用，通過居民“點單”、領頭雁“烹飪”，社區“聚餐”，開展全民共享文化，使民心匯聚起來，拉近干群距離，融洽干群關系，實現“文化雙匯”。街道便民服務大廳以及各社區推行“全科受理、全能服務”新模式，實現社工隊伍“一專多能”，有效降低行政成本，提高服務效能。依托街道社會創新發展中心，全面發揮孵化社會組織和黨組織的“雙孵化”功能，盤活轄區社會組織資源。深化與山東理工大學社會工作系合作力度，設立創投資金 10 萬元，組織開展街道第二屆公益項目創投比賽，利用理工大學在街道建設的社會工作實踐基地，由專業團隊指導運營社會組織，開展形式多樣的新時代文明實踐活動，精準專業服務轄區居民。四、聚焦作風提升，全力克難攻堅高質量的發展需要高素質的干部隊伍來落實。街道將利用機構改革的有利時機，通過競爭上崗、正反激勵等措施，錘煉不比基礎比精神、不比條件比干勁的工作作風，激發和調動廣大干部干事創業的動力，全力推動攻堅克難項目的落地。一是穩妥推進機構改革。嚴格按照街道“七辦五中心”的機構設置，在此基礎上打造“五定六模塊”改革模式（五定即“分工定責、機構定職、崗位定人、運行定制、布局定位”，六模塊即“黨建、協調、經濟、民生、治理、執法”），推進街道工作從“條線”割裂向“塊面”統籌的聯動模式轉變，推動工作力量從分散到綜合的協調模式轉變，進一步理清崗位分工和人員職責。二是公正公平競爭上崗。打破現有人員崗位設置，取消現有中層崗位，對機關干部進行“雙向選擇、競爭上崗”，通過“排兵布陣、重新洗牌”的方式，把加班加點、苦干實干的干部選出來，予以重用；把碌碌無為、得過且過的干部篩出來，給予警醒。從而優化干部隊伍結構，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來，有效激發干部擔當作為、狠抓落實的工作動力。在崗位任用、績效考核上著力體現，打破“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”局面，進一步提升工作積極性、主動性。三是著力破解項目難題。把破解項目中的難題作為重要內容，深入調研，拔釘掃雷，全力突破正承名筑二期、臨園棚戶區改造異地安置、軟弱渙散黨組織整頓、整建制社區股改、不動產辦理等難題。第四篇： 2020 年街道工作計劃 2020年街道工作計劃 2020 年，街道將深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，聚焦基層黨建、城市管理、社區治理和公共服務等主責主業，突出城市高品質建設和社區信息化治理，大力實施“全域八化”工程，實現一城兩園、五縱五橫十四極綜合提質，進一步提升城市治理現代化水平。一、聚焦黨建提質，筑強組織堡壘一是抓好黨建陣地提升。優化黨性體檢中心設施，豐富聲電影像內容，結合主題教育“八個一”要求，開展學習黨史、讀懂國史、銘記歷史活動，傳承紅色基因，做好新時期黨性體檢的內涵深化和外延拓展。完成街道機關，桓公路、雪宮、齊國商城 3 個社區辦公用房搬遷改造。二是抓好支部標準化規范化建設。通過組織開展模擬實訓，不斷提高基層黨務工作者業務能力，確保將黨的各項制度落到實處，實現黨建工作標準化、規范化。對開展主題教育進行細化培訓，把主題教育的要求、目標、任務落在實處，確保不流于形式，取得實實在在的成效。每半年組織一次社區黨組織書記履職情況評估，現場觀摩黨建工作開展情況，激勵干事創業、狠抓落實。三是抓好黨建示范點建設。細化桑楊社區“六化智理”品牌內容，以點帶面、示范引領，打造鑫一諾廣場商圈和工業園區 2 個黨建特色品牌，形成“一支部一品牌，一品牌一特色”，不斷提升黨建引領水平和為民服務時效。實施黨建引領城市治理機制，打造科學化、精細化、智能化便民服務模式，爭取城市治理改革試點。四是抓好黨建聯盟平臺建設。積極發揮街道“新時代集結號”黨建聯盟平臺作用，以街道、社區、工業園區 10 處黨群中心為陣地，集中 32 家“雙報到”單位和 95 家黨建聯盟單位的優勢資源，持續開展各類為民服務活動，構建互為支撐、深度融合的黨建聯合體和發展共同體，實現優勢資源共享、單位發展共謀、社會責任共擔，引領城市基層黨建實現高質量發展。二、聚焦產業提級，增強發展動能堅持新發展理念和高質量發展要求，突出“園區 +城區”兩大定位，堅持工業和服務業雙輪驅動，抓大扶特、精準發力，推動經濟實現高質量發展。一是在產業轉型升級上下功夫。抓好總投資億元的 5 個工業項目，加快 26 家化工生產企業轉型升級，淘汰 3 家生產落后企業。鼓勵藍帆集團、山河石化、顯元科技、天元化工等企業利用重點實驗室，不斷提升產業效能和核心競爭力，提高新舊動能轉換水平。支持寬力塑料、久元新

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