村衛(wèi)生室績效考核方案(更新版)

　　

【正文】 。鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對照《南沈灶鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核細則》進行日常監(jiān)管抽查、季度督查、半年和年終考核。堅持質(zhì)量與效率并重的原則。認真學習《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（第三版）》內(nèi)容。八、加強收入分配和績效考核工作的組織領導切實提高對實施國家基本公共衛(wèi)生服務制度重要性的認識。違反會議制度，遲到一次扣5元，事假一次扣10元（重大事情除外），無故缺席者扣20元/次。七、獎懲措施根據(jù)村衛(wèi)生室全年的基本公共衛(wèi)生服務工作管理考核得分情況，居前三名的村衛(wèi)生室評為“羅江鎮(zhèn)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務工作和一體化管理先進集體”，依次分別獎勵1000元、800元和600元。五、考核結(jié)果的運用鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照區(qū)制定村衛(wèi)生室國家基本公共衛(wèi)生服務考核標準制定全鎮(zhèn)考核辦法，明確其工作內(nèi)容、要求、指標及考核評分辦法，每半年考核評估一次，考核結(jié)果跟年終績效考核分配掛鉤。抽查、季度督查考核得分占全年考核得分的20%，半年考核得分占全年考核得分的40%，年終考核得分占全年考核得分的60%。以服務數(shù)量、服務質(zhì)量和群眾滿意度等為主要指標，同時，加強對規(guī)定指標完成情況的考核。一、考核原則堅持社會效益優(yōu)先原則。二、資金來源及考核對象本方案涉及資金為基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費，考核對象為全鎮(zhèn)的村衛(wèi)生室。現(xiàn)場檢查：調(diào)閱電腦相關信息、醫(yī)改政策宣傳、藥品價格公示、藥房管理等。競聘上崗人員均需取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師證書和全科醫(yī)學培訓合格證。病假超過1個月發(fā)放60%基本工資。涉及的村衛(wèi)生室不得評為先進集體；一年累計違規(guī)使用非基藥達三次的當事人將被解除聘用合同，清出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。建立組織，制定方案。通川區(qū)羅江中心衛(wèi)生院2018年1月15月第二篇：河口鎮(zhèn)2014年村衛(wèi)生室績效考核方案南沈灶鎮(zhèn)2014年村衛(wèi)生室績效考核方案為有效實施國家基本藥物制度，用好政府財政補助資金，強化基本藥物制度和一體化管理的考核機制，優(yōu)化村衛(wèi)生室績效考核流程，充分調(diào)動村衛(wèi)生室醫(yī)務人員工作積極性和工作熱情，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，特制定本方案。考核結(jié)果作為財政補助及工作人員收入待遇的重要依據(jù)，建立健全科學有效的激勵約束機制。（二）考核形式查閱臺賬：查閱統(tǒng)計報表、工作臺賬、資料、病歷及處方等。全面建立人員競聘上崗和到齡退崗制度，實行考核競聘上崗，合同制管理。以上的基礎性績效工資和運行經(jīng)費均按季度進行發(fā)放。在年底將評選我鎮(zhèn)基本藥物實施和一體化管理先進個人三名，分別獎勵400元，以資鼓勵。私自在外輸液，發(fā)現(xiàn)一次扣200元，第二次扣500元，第三次予以解聘。九、加強收入分配和績效考核工作的組織領導切實提高對實施基本藥物制度重要性的認識。認真學習《國家基本藥物臨床應用指南》和《國家基本藥物處方集》提高正確使用基本藥物的技能，建立合理用藥的觀念，引導群眾建立良好用藥習慣。但也存在一定的不足：計劃免疫、傳染病報送不夠及時，有漏報、不報的現(xiàn)象。2012年上半年在各級部門的直接領導和關懷下，在我院和各衛(wèi)生室的共同努力下，我們?nèi)〉靡欢ǔ煽儯泊嬖谝恍﹩栴}，望在以后的工作中克服缺點和不足，發(fā)揚優(yōu)點，力爭把我院的各項工作做得更好。充分認識到績效考核實施的積極意義，向村醫(yī)宣傳績效考核細則的內(nèi)容，充分調(diào)動業(yè)務骨干的積極性，更好的為群眾提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。2014年元月第五篇：河夾鎮(zhèn)2012年村衛(wèi)生室績效考核方案河夾鎮(zhèn)衛(wèi)生院2012年村級基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費績效考核分配方案根據(jù)鄖西縣衛(wèi)生局、鄖西縣財政局文件西衛(wèi)【2011】75號文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際情況，經(jīng)河夾鎮(zhèn)衛(wèi)生院院委會討論，報縣衛(wèi)生局批示，現(xiàn)制定本方案，具體方案如下；一、指導原則：為了很好落實河夾鎮(zhèn)2012年村級基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費分配，進一步提高村衛(wèi)生室的基本公共衛(wèi)生服務項目的服務質(zhì)量和服務效益，不斷深化村級基本公共衛(wèi)生服務績效分配制度，逐步建立按村衛(wèi)生室的考核分數(shù)、服務數(shù)量和服務質(zhì)量取酬，充分調(diào)動各村醫(yī)的積極性和勞動創(chuàng)造性。河夾鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2012年9月15日