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7鎮委衛生服務工作匯報(更新版)

2025-09-27 01:04上一頁面

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【正文】 “ 激勵搞活 ” 工資；75 分以下、曠工、發生重大醫療事故時，取消當月 “ 激勵搞活 ”工資。至 9 月底，我中心對 XX 縣區家庭上門覆蓋率已達到 95%以上，共完成城鎮居民健康建檔 6481 戶，建檔率達到 70%以上，初步建立城鎮居民慢病管理 683 人次。在推進 XX 縣區社區衛生服務工作中，我中心采取 “ 分工包干、責任到點、定期考核、獎罰分明 ”的辦法。充分動員，廣泛宣傳。根據中央、省、市 XX 縣區要求，依據 “ 小病在社區、大病到醫院、健康進家庭 ” 原則，我鎮從實際出發，加強社區衛生服務機構建設，以鎮中心衛生院為基礎建立社區衛生服務中心，構建了 “ 三部一室 ” （醫療康復部、后勤保障部、預防保障部、社區衛生服務辦公室）的綜合服務功能新格局，及時完成了社區衛生服務中心機構與功能的轉換。通過這幾年的社區衛生工作實踐，我們感受最深的是從院領導班子到全院職工的思想認識、服務理念、工作方式都得到了深刻的轉變，如思想認識從 “ 醫道尊嚴 ” 轉變為“ 病人第一、患者至上 ” ；服務理論從 “ 醫療防疫 ” 轉變為 “ 六位一體 ” 的全方位服務；工作方式從 “ 坐等病人 ” 轉變為 “ 走進社區、主動上門 ” 。但近兩年來， XX 縣區社區衛生工作取得快速發展，并取得良好成績。構建網絡，健全體系。根據全縣要求，我鎮還建立了一支由鎮政府干部擔任的衛生管理員、由社區干部擔任的衛生聯絡員隊伍，日常工作中，我中心與衛生管理員、聯絡員加強聯系溝通，共同履行好社區衛生工作責任。創新管理，落實責任。這項工作難度很大，但各全體責任醫生（護士）克服困難，不厭麻煩，冒著高溫酷暑，挨家挨戶上門走訪調查登記，較好地完成了入戶建檔任務。第 6 頁共 7 頁 “ 激勵搞活工資 ” 按基本醫療業務量和工作量核定。同時設立專項獎勵基金，總額為公共衛生服務工作專項經費的 34%，用于獎勵先進集體和優

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