事業單位人員聘用合同書(完整版)

　　

【正文】 地址： 聯系電話：乙方（受聘人員）姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 住址： 聯系電話：根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人 員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）和 規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。如沒有填“無”。例如：聘用單位出資1萬元對受聘人員進行培訓，培訓結束一年后，雙方解除聘任合同時，該單位最多只能向該人員收取8000千元的培訓補償。本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用期滿前30日內辦理。（6）第七條聘用合同的解除。聘用前職務等級與聘用后職務等級相一致，且聘用前已執行本職務國家規定工資標準的，工資待遇不變，前后任職年限連續計算；聘用前已取得本崗位專業技術職務任職資格，受崗位限制未聘及兌現工資待遇的，按聘任職務就近就高確定聘用職務國家規定的工資待遇。（見各單位崗位設臵方案）第（二）、（三）項是甲方對乙方的崗位職責要求和工作質量標準的要求，可參考崗位設臵方案中崗位說明書及所職聘崗位的崗位職責等的內容填寫。第二款為長期合同。合同期限從競爭上崗被聘任時間開始算起，暫簽訂三年，如2007年7月1日至2010年7月1日。《合同書》正文前附是“填寫說明”，列舉了簽訂合同的幾點要求。目前，我區還有部分事業單位因各種原因，未辦理事業單位法人登記，不具備獨立的法人資格，不能作為獨立的民事主體。這就明確了訂立合同的兩個主體，一個是聘用單位的法定代表人或其委托代理人；一個是受聘人員。編號共由10位數字組成。在填寫時需注意填寫內容的準確性，乙方姓名和身份證一致。試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。（2）第二條為“聘用崗位及職責要求”。填寫“按吉林省事業單位各類人員工資標準執行”或“按分配制度改革實施方案執行”。未經協商一致，任何一方都不得擅自變更合同內容。聘用合同終止或解除后，聘用單位要為原受聘人員出具相應證明（《辦法》第二十八條規定），即《解除聘用合同證明書》（附件4）和《終止聘用合同證明書》（附件5）。第一種乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準在《辦法》中做了的規定。如沒有填“無”第三部分包括甲乙雙方約定的其他事項及關于合同的其他規定。填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務完成時止。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用 阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。試用期為 個月，自年 月日起，至年 月日止。（四）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執一份，一份存入個人檔案。特定工作任務合同自______年 月 日起，至 年 月 日止。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：(1)在試用期內的；(2)考入普通高等院校需離崗學習的；(3)被錄用或者選調到國家機關工作的；(4)依法服兵役的；(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫 勞動的；(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，應向甲方支付培訓違約金。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）（委托代理人）年 月 日 年 月 日鑒證機構（蓋章）鑒證人員（簽名或蓋章）年 月 日 年 月 日第三篇：貴州省事業單位人員聘用合同書甲方名稱：_________單位性質：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作年月日：_________文化程度：_________政治面貌：_________戶口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市、區）_________鄉（鎮）_________村（街道及派出所）身份證號：_________原在工作單位（崗位）：_________擔負工作：_________職務（職稱）為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。第三條　工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。第六條　保險福利待遇甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。第八條　雙方約定的其它事項第九條　違約責任、經濟補償和生活補助任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。（1）乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；（2）乙方考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。第十條　人事爭議處理本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。六、合同簽訂后20個工作日內，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和考核。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。解除合同的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執一份，一份存入個人檔案。特定工作任務合同自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，并依法承擔相應的法律責任。乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：（1）在試用期內的；（2）考入普通高等院校需離崗學習的；（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；（4）依法服兵役的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方（簽章）：＿＿＿＿乙方（簽章）：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿＿＿年＿＿月＿＿日鑒證機構（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。第七條 合同的變更、解除和續簽因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。在合同簽定時的工作報酬為＿＿＿＿。第二條 崗位及職責要求甲方聘用乙方在＿＿＿＿崗位，從事＿＿＿＿工作，擔任＿＿＿＿職務。四、凡推行人員聘用制的事業單位和與之建立聘用關系的人員必須簽訂聘用合同。二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執一份，一份存入個人檔案。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20％支付。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。第四條　工作紀律和保密工作乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。第一條　合同期限本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。解