事業單位聘用人員勞動合同書[小編整理](完整版)

　　

【正文】 生活補助任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，違約金數額由雙方在本合同第八條中約定。在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。第六條、保險福利待遇甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。第三條、工作條件和保護甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。甲方名稱 單位性質 地址 法定代表人 乙方姓名 性別 民族 出生年月 參加工作年月日文化程度 政治面貌戶口所在地 省 地（州、市）縣（市、區）鄉（鎮）村（街道及派出所）身份證號原在工作單位（崗位）擔負工作 職務（職稱）為了確立雙方的聘用關系，明確雙方的責任、權利和義務，根據《**省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。第十六條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。第八條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協商同意的；由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。如有特殊情況，另行通知乙方上班。第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；四、工時制度為標準工時制，每星期上班5天，沒特殊情況，星期六、星期日休息。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。本項所稱重大變化主要指甲方調整，機構調整、撤并等。第十一條 本合同終止或解除甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。第十七條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一條、合同期限本合同自 年 月 日起，至 年 月 日 止，共 年。第四條、工作紀律和保密工作乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(l)因工負傷或患職業病，治療終結后，經勞動能力鑒定 機構鑒定為l至4級傷殘、喪失勞動能力的；(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；(3)患病或負傷，在規定的醫療期內的；(4)患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；(6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。一方造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位 而解除聘用合同的。甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。因此，這些事業單位的行政領導人員就不能作為單位的法定代表人與受聘人員訂立合同，而應由該單位的主管部門的法定代表人與受聘人員訂立合同，或由主管部門的法定代表人委托該單位的行政領導人員作為其代理人與受聘人訂立合同。在填寫合同前需重點強調，必須按照填寫說明填寫有關內容。第一款為短、中期合同。是簽訂至退休的合同。別外臨時崗位人員還需在空白欄目中填寫“使用臨時崗位”，超編人員還需在空白欄中注明“占用編制控制數”。所有人員一律從聘用的下月起執行聘任職務的工資待遇。合同的解除是在合同履行期間發生，因某種規定的情形出現，而經雙方協商一致或單方依法提出解除的。《聘用合同續簽書》見附件1。如果雙方未在合同中進行約定，則單位不得收取補償。（2）第十二條主要是爭議處理即合同仲裁。本合同自雙方簽訂之日起生效。（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。五、工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。一、聘用合同期限本合同期限按下列第 項執行：(一)本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年月日止。（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責，于2012年11月30日前完成總體結算內容以及和臨吉高速建設管理處的對賬對量等事宜，出具結算書。其他福利待遇、勞動保護及職業危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內，甲方不再另行發放。八、勞動爭議處理及其他甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。三、工作時間和休息休假、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。甲方為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險等并承擔社會保險繳費義務。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。，患病或因工負傷的醫療期間及其待遇按照按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。乙方依法享受法定節假日以及單位制定的假期等。日勞動合同甲方（用人單位）名稱:法定代表人（主要負責人）:地址:乙方（勞動者）姓名:性別:出生年月:民族:文化程度:身份證號碼：住址:聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。（二）乙方的權利與義務必須遵守國家的法律、法規和行業規定及甲方制定的規章制度。四、勞動報酬甲方實行月工資制，乙方月工資按崗位工資標準支付，崗位等一切費用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費用。乙方工資的構成和標準如下：。（二）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)本合同期限自 年 月日起，至乙方達到國家規定的退 休年齡之日終止。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故 確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。試用期為 個月，自年 月 日至 年月日止。附則（二）應為“本合同一式四份，聘用單位的受聘人員