開展“一迎雙爭”活動實施方案(完整版)

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【正文】的模范，建設成為勤政為民、維護和諧的模范，把學校干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的一流教工團隊，以優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。開展經受“四個考驗”、防范“四個危險”專題教育，組織學校領導干部深入查找差距，提出整改措施。按照“缺什么、補什么，弱什么、強什么”的原則，采取集中輪訓、專題培訓、業務培訓等多種形式，組織學校領導干部深入學習業務知識。采取走訪、召開作風監督員座談會、發放征求意見函、問卷調查和網上評議等多種形式，廣泛聽取各級基層黨組織、工作對象、干部群眾和社會各界的意見建議，認真制定集體和個人整改措施。四、活動要求（一）加強領導，精心組織。學校召開教師大會加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，注意發掘和宣傳活動中涌現出來的先進典型，推廣好經驗、好做法。每周五為集體學習日，組織深入地學習政治理論和業務知識。為提高學習培訓效果，確保學習培訓不走過場，取得實效，對講座內容及效果現場予以評議量分，針對學習培訓內容在下次講座開講前以及年終考核時組織閉卷考試，檢驗學習效果。五是考察績，評“業務標兵”，獎優懲劣。全體職工都要樹立責任意識，制定符合自身實際的學習工作計劃，通過自己的努力為單位增光添彩。各級黨組織作為活動的組織者、實施者和推動者，在實踐中，必須注重突出大局觀、群眾觀和發展觀，最大限度地發揮這次活動對經濟發展、人民生活、黨的基層組織建設的促進和支撐作用，用實實在在的活動成效回饋黨和人民。鍥而不舍，金石可鏤。大興求進之風，就要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識，堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求，不能滿足于過得去，而要過得硬。一迎雙爭、創先爭優、加強基層建設、農村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風，以優異的成績向黨的十8大獻禮，向人民交一份滿意的答卷。“一迎雙爭”看是要求組工干部，實則是對所有黨員干部的要求。大興實干之風，就要大力弘揚一線工作法，做到工作在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，典型在一線推廣，作風在一線轉變，深入農村、深入基層，切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來，從“目標+想象=落實”中擺脫出來，做到憑實干抓落實，靠落實出實績，憑實績論功過。四要大興堅韌之風。大興堅韌之風，就要對認準的事，一以貫之，一抓到底，就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁，一種時不我待、只爭朝夕的沖勁，一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。追究是成就事業的巨大動力。社會矛盾推動社會發展的動力，有矛盾就需要改革，就需要前進，在改革前進進程中，對向左走還是向右走的題目，每個黨員干部都應當盡不含糊，始終不渝地堅守共產主義信念，堅守這個主流方向，越是矛盾突出的地方，黨員干部越是要發揮中流砥柱、凝心聚力的作用，這就更需要每個黨員干部克服功利思想，抵制社會上的不良風氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴的要求。三是大興團結之風。第四篇：一迎雙爭活動心得體會（本站推薦）一迎雙爭活動心得體會范文一：組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風當前，全國組織系統正在開展“一迎雙爭”活動，從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動，我認為廣大組工干部要大興四種之風，用作風體現黨性，用作風體現責任，用作風體現能力。一以貫之，常態化。不斷強化創新意識，聯系實際對新時期工作、黨建工作進行研究思考，增強工作的預見性、前瞻性。實行工作失誤責任追究制、限時辦結制、首問責任制、考評和激勵機制等，在完成重大任務中做到“零失誤”，在日常的工作中做到“零差錯”，在執行紀律法規、政策規定和制度要求上做到違反“零記錄”。考試成績及時公示，并計入本人和科室年終考核指標，作為評先樹優依據。同時，結合本職工作就某一專題進行中心發言交流。注意整合各類活動載體,把以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動與加強教育系統作風效能建設結合起來,與教育系統創先爭優、“高位求進，爭創一流”等活動結合起來，正確處理開展活動與做好日常

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