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改進(jìn)公安紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作效能的調(diào)研報告(完整版)

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【正文】行紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作職能，使紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的道路，為構(gòu)建和諧社會提供了寬松的政治局面。（二）監(jiān)督成本過高。但是，也有少數(shù)部門為了自身各種利害關(guān)系，防民之口，甚于防川，不得不在監(jiān)督員身上做 “ 文章 ” 。（五）監(jiān)督權(quán)和處理權(quán)在事實上沒有統(tǒng)一起來。二、改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作效能的主要途徑（一）重教育，筑牢干部監(jiān)督思想防線。通過觀看警示教育片、召開警示教育會、發(fā)放警示教育讀本等形式，以案說紀(jì)，以案明紀(jì)。認(rèn)真落實黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)法過錯責(zé)任追究規(guī)定和《 XX省公安機關(guān)控告申訴工作過錯責(zé)任追究規(guī)定》，提高管控能力，使每位民警都生活在規(guī)章制度的監(jiān)督之中。聘請各階層干部、群眾作為公安執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查員、聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員，并建立相關(guān)制度，按一定程序定期和不定期更換，留下敢于 “ 挑刺 ” 的，撤換掉只會講成績、做擺設(shè)的監(jiān)督員，形成全社會支持、參與效能監(jiān)督的良好氛圍。在新的歷史條件下，面對艱巨繁重的執(zhí)法任務(wù)，異常復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境和各種巨大誘惑的嚴(yán)峻考驗，要想使我們的民警不動搖、不退縮、不掉隊、不變質(zhì)，必須做到管理要嚴(yán)，要求要高。按照周永康部長提出 “ 公安機關(guān)和公安民警的權(quán)利行使到哪里，監(jiān)督的觸角就要延伸到哪里 ” 的要求，構(gòu)建行之有效的監(jiān)督防御體系能取到事半功倍的監(jiān)督效果。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)關(guān)規(guī)定，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號或利用領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)上的影響搞特權(quán)。加強干部任用監(jiān)督，嚴(yán)把 “ 四關(guān) ” ，即：素質(zhì)關(guān)、考核關(guān)、審批關(guān)和程序關(guān)，強化事前控制、事中約束和事后懲戒機制，探索干部任期制度，落實離任審計，建立能上能下的干部使用機制，實現(xiàn)干部人事制度的透明化運作。通過繼續(xù)搞好執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的案件協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、提高案件質(zhì)量、保證案查綜合效果的前提下，內(nèi)挖潛能，外聚合力，加大懲處力度，使監(jiān)督與懲處有效地結(jié)合，擴(kuò)大監(jiān)督的影響效力。加強和改進(jìn)國有資產(chǎn)的合理化管理方式，探索新的管理體制，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的有效使用和管理。把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、抵制領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗作為紀(jì)檢監(jiān)督工作的要務(wù)來抓，深化體制機制改革，用制度規(guī)范

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