改進公安紀檢監察監督工作效能的調研報告(留存版)

　　

【正文】 重則動用非法手段打擊報復。 （六）職責不清，缺乏協作，致使監督合力削弱。通過教育，堅定民警廉潔奉公，執法為民的政治信念，樹立全心全意為人民服務的思想，增強事業心和責任感。三是拓寬監督對象。二是由重任期監督向任前、任期、離任監督并重轉變。 （三）堅持監督與服務相結合，深化反腐含義。三是規范人權。 三、創新紀檢監察監督方式方法，積極構建和諧社會 （一）堅持監督與并重轉變相結合，構建監督防御體系。一是拓寬監督主體，進一步完善警務、政務公開制度。三是開展案例警示教育。因此亟待于在豐富與創新監督手段上下功夫，以適應目前紀檢監督工作的要求。部分單位紀檢監察干部鑒于在領導職位、人際關系等方面的考慮，對單位領導在落實黨風廉政方面存在的問題是能放就放，不敢真抓，真管，監督力度薄弱。有時一次有效果的監督需要沖破重重的阻攔，用上幾年的時間，花費大量的心血。現行的監督是一個多元化的行政監督體制，對公安機關的監督主體 有來自內部的紀檢監察、督察、信訪、審計、法制等部門，還有來自外部的黨委、政府、人大、政協、檢察機關、社會團體、社會輿論等等。 （二）嚴監督，建立健全領導干部監督長效機制。對各單位、各警種以及每個民警都進行全方位監督。實行任前考察、任前廉政談 話制度，防止 “ 帶病提拔 ” ，堅持離任審計制度，杜絕 “ 帶病離崗 ” 。發展是第一要務，紀檢監察監督工作要按照黨風廉政建設總體部署，以服務經濟建設為中心開展工作。關鍵是建立健全一套完善的財務管理體制，在目前財務 “ 收支兩條線 ” 的管理模式上，進一步在實踐中探索改革預算編制方法，強化資金的統籌安排和跟蹤追效，確保資金的使用效益。規定凡是重大決策、重要干部任免、重要建設項目的安排和大額資金的使用等，必須經黨委班子集體討論，并署名負責，局紀委、定期組織人員進行檢查，對違反制度的，視情節輕重給予相應處理。拓寬監督渠道，讓群眾參與評議公安機關、公安民警，能增強使用權利的透明度，達到事半功倍的監督效果，逐步形成上下、內外結合的全方位的立體監督網絡。在民警家屬中開展了 “ 爭當廉內助、樹立好家風 ” 活動，加大對