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20xx年學校衛生監督協管工作計劃-文庫吧在線文庫

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【正文】衛生監督協管服務規范》要求，每年完成的任務不低于國家、省規定的衛生監督協管服務工作目標。協助開展供水單位從業人員業務培訓。發現可能患有職業病的，及時報告相關信息。鄉鎮衛生監督協管員一經聘用不得擅自變動，因工作需要變動協管人員的報經衛生局批準方可調換崗位。(4)建立健全衛生監督協管工作檔案，負責收集并在每月例會前上報本月巡查信息。　　檔案規范化　　鄉鎮衛生監督協管站應將以下項目作為檔案的主要內容進行分類管理、一事一檔：(1)上級文件：上級衛生行政部門和衛生監督機構下發的文件，包括衛生監督協管設置、聘任、實施方案、專項檢查等，每年度按日期順序裝訂成冊。(5)行政相對人監督檔案：按照醫療衛生機構、公共場所衛生、生活飲用水和學校(含供水、傳染病防控)四大類進行劃分，并做到一戶一檔。對有問題的單位必須下達《衛生監督意見書》，督促其整改。　　(六)經費使用管理　　經費用途：衛生監督協管項目經費從基本公共衛生服務補助經費中統籌安排，按照統籌規劃、合理分配、專款專用、追蹤問效的原則，做到既要量力而行，又要追求低投入高效益，實現專項資金使用效益最大化。通過監督檢查，及時發現、解決存在的問題和困難，督促各項措施落到實處。縣衛生監督股具體負責對鄉級衛生監督協管工作進行考核，對村級考核工作進行指導。縣衛生監督所查處完畢后，要將查處結果書面告知衛生監督協管站，衛生監督協管員將查處結果存檔。《衛生監督意見書》加蓋縣衛生局專用公章，其內容只可提出整改意見，不得出現責令改正等行政處罰語句。(4)宣傳培訓：衛生監督協管機構開展衛生法律法規宣傳活動的計劃、宣傳資料、工作記錄、圖片影像資料及總結。　　(四)業務培訓　　由縣衛生局統一組織，縣監督所具體實施，對衛生監督協管員實行崗前集中培訓，以及項目實施過程中定期或不定期開展業務培訓，每年培訓不低于20個學時。　　鄉級衛生監督協管站：(1)負責落實上級部門下達的各項目標任務，制定

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