關(guān)于加強(qiáng)煙草企業(yè)基層黨組織建設(shè)的思考-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 潮。面對(duì)諸多挑戰(zhàn)，我們必須加快傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變、傳統(tǒng)企業(yè)制向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，是搞好煙草企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作的思想保證。上級(jí)黨組織檢查企業(yè)基層黨組織的思想建設(shè)工作，應(yīng)當(dāng)做到公正、公平、公開，把定性檢查和定量檢查相結(jié)合，把評(píng)估結(jié)果與干部考核掛鉤，做到獎(jiǎng)懲有別、重在懲戒。我們一定要重視企業(yè)基層黨組織的建設(shè)工作，積極行動(dòng),采取多種措施，做好各方面的保障工作，使黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階。行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，基層組織生活活動(dòng)多年養(yǎng)成的習(xí)慣就是單一的套路，往往局限于傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件，平淡的反復(fù)，沒有真正的解放思想，創(chuàng)新思路，特色、亮點(diǎn)不突出。新的形勢(shì)下，各種復(fù)雜情況不斷涌現(xiàn)，基層工作的難度也在不斷加大，必須始終加強(qiáng)前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解最新的社會(huì)動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，確保在關(guān)鍵時(shí)刻，能拉得出，打得贏。短時(shí)學(xué)習(xí)容易，堅(jiān)持學(xué)習(xí)難。（五）營(yíng)造良好氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員民警”為主題，按照預(yù)測(cè)在先、關(guān)注當(dāng)前、貼近實(shí)際的思路，有針對(duì)性的確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出必讀書目、明確具體要求，有力地促進(jìn)了全所各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展。深入開展“三訪三評(píng)”、“三解三促”“爭(zhēng)當(dāng)雷鋒式民警”、“進(jìn)千企訪萬戶”等一系列大走訪活動(dòng)，深入廣大基層群眾，征集社會(huì)各界對(duì)打防控等方面的意見建議，深入轄區(qū)各企事業(yè)單位，聽取對(duì)公安機(jī)關(guān)保障服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展仍需改進(jìn)的意見建議，主動(dòng)走訪案件、警情相關(guān)當(dāng)事人，匯報(bào)案件辦理情況，虛心接受意見，做到把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，真實(shí)掌握民情，著力化解民憂。一是常吹清風(fēng)永葆純潔性。（四）堅(jiān)持落實(shí)“三項(xiàng)舉措”，深化人文型黨組織建設(shè)。第三篇：基層黨組織建設(shè)思考(負(fù)責(zé)人)*****鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)調(diào)查與思考為落實(shí)好縣委提出的創(chuàng)建目標(biāo)和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)*****鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作，提高整體水平，創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建更好的“五好”支部，上半年我采取不同的方式，就本鎮(zhèn)基層組織建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)查研究。一是黨員思想政治教育形式和內(nèi)容缺乏針對(duì)性，效果不理想。三是由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨利性，社會(huì)上的拜金主義、享樂主義、極端的個(gè)人主義、“一切向錢看”的思想也在無時(shí)無刻地侵蝕著黨員干部的思想。第三，要堅(jiān)持不懈地對(duì)廣大黨員進(jìn)行思想政治教育，以增強(qiáng)“三個(gè)代表”的貫徹落實(shí)第四，抓好黨建工作三項(xiàng)工程。黨員干部。中國(guó)共產(chǎn)黨《黨章》明確規(guī)定:“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨支部是黨教育、管理、監(jiān)督黨員干部的基層組織,是完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者。要以提高基層黨組織的工作效率,增強(qiáng)基層貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的能力為目的,以有利于基層黨支部的工作開展、有利于提高黨員干部的工作積極性為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)單位性質(zhì)和規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、黨員數(shù)量等實(shí)際情況在基層設(shè)臵相應(yīng)數(shù)量的黨支部,切實(shí)提高基層黨組織的工作實(shí)效。要重點(diǎn)克服三種現(xiàn)象,即:克服組織生活空對(duì)空的現(xiàn)象。一要堅(jiān)持抓理論教育。這意味著黨中央對(duì)反腐倡廉工作的要求提升了,意味著基層黨組織、黨員干部對(duì)反腐倡廉的認(rèn)識(shí)要提高、境界要升華、行動(dòng)須落實(shí)。要改變長(zhǎng)期以來基層黨組織工作中的自我體系、自我封閉、上下不溝通、橫向不聯(lián)系的陳舊方式,做到積極交流、相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同提高?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。于是，配備了一些不能干、不愿干，也干不好的人去做黨務(wù)工作。首先，基層黨組織建設(shè)，是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)勢(shì)。沒有一支獻(xiàn)身基層黨建的人才隊(duì)伍，沒有一個(gè)黨務(wù)工作者組織是不可想象的。二、功能與時(shí)俱進(jìn)把整合基層群眾利益和有效服務(wù)群眾作為基層黨組織的主要任務(wù)，在服務(wù)群眾中贏得群眾，是檢驗(yàn)基層黨建成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。畢竟現(xiàn)在的群眾已經(jīng)大大不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的群眾了，群眾的利益分化了，群眾的結(jié)構(gòu)復(fù)雜而變動(dòng)劇烈了，這就要求群眾工作必須與時(shí)俱進(jìn)，在針對(duì)性和實(shí)效性上更加努力。但是，接下來的問題是，如果基層黨組織中就沒有合適優(yōu)秀人選怎么辦？這個(gè)追問，實(shí)質(zhì)上就是要求，如何保證基層黨組織是由優(yōu)秀分子組成的，如何保證基層黨組織能夠順暢不斷地把群眾中的優(yōu)秀分子及時(shí)吸收進(jìn)來？如果做不到這一點(diǎn)，基層黨組織仍然難以贏得人民群眾擁護(hù)和信賴。入黨積極分子的培訓(xùn)不合格，就不能進(jìn)入下一個(gè)程序，不能發(fā)展為預(yù)備黨員。因此，經(jīng)?；卦u(píng)議黨員，并把評(píng)議結(jié)果向黨內(nèi)外公開，以形成不合格黨員難以在黨內(nèi)立足的氛圍，保持黨組織的純潔性，也是提高基層黨組織在人民群眾中的公信力的重要一環(huán)。黨內(nèi)救助并不是說黨員要比一般群眾享有受照顧的特權(quán)，而是指依靠黨組織的力量，依靠其他黨員的生產(chǎn)技能、經(jīng)濟(jì)扶持等手段，使困難黨員從經(jīng)濟(jì)的窘境中解脫出來，從而感受到黨組織和黨內(nèi)同志的溫暖。這樣，我們的7200多萬黨員和350多萬個(gè)基層黨組織才會(huì)真正形成巨大而寶貴的組織資源。引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)黨員的地位和作用，增強(qiáng)黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的能力，對(duì)于鞏固和提高黨的整體上的戰(zhàn)斗力是切實(shí)可行和至關(guān)重要的。同時(shí)，基層黨組織要在有意識(shí)地引導(dǎo)黨員正確行使民主權(quán)利上進(jìn)行訓(xùn)練，使黨員有話有處說，真心話敢于說，說了不白說。入黨介紹人不能推卸責(zé)任?；鶎狱h組織研究入黨積極分子人選，要實(shí)行公示制，必須以民意為基礎(chǔ)。四是基層黨組織聯(lián)系和領(lǐng)導(dǎo)群眾組織的能力不足。就目前來看，首先，基層黨組織服務(wù)群眾的思想理念準(zhǔn)備是不夠的。有“位”才能有“為”。當(dāng)前在基層，建黨和黨建的任務(wù)都很重，既要按照新的實(shí)際科學(xué)設(shè)置黨組織，又要推動(dòng)基層黨組織有效地開展工作，更加需要上級(jí)黨組織在各個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)和支持。三是體制機(jī)制上，近年來，盡管地方和基層探索了不少基層黨建新路子，創(chuàng)新了很多“模式”，并且，這些路子和模式的確值得認(rèn)真地堅(jiān)持實(shí)踐下去。黨組織和生產(chǎn)組織的關(guān)系，黨組織和群眾自治組織的關(guān)系如何把握，生產(chǎn)組織和群眾自治組織的局限性是什么，特別是對(duì)黨組織自身的優(yōu)勢(shì)和不可替代作用，并沒有認(rèn)識(shí)到位。第五篇：基層黨組織建設(shè)思考基層黨組織建設(shè)的成效不明顯，特別是機(jī)關(guān)黨組織和企業(yè)黨組織的“邊緣化”現(xiàn)象較為突出和普遍，已經(jīng)成為困擾理論界和實(shí)際工作者多年的難題。思維的創(chuàng)新來源于觀念的更新。要按照胡濤錦同志在黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)中提出的“六條具體要求”及“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,督促基層黨員認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù),引導(dǎo)黨員積極樹立社會(huì)主義榮辱觀和新風(fēng)尚。不僅上級(jí)黨組織要定期對(duì)所屬基層黨組織進(jìn)行嚴(yán)格的考核檢查,基層黨組織也要主動(dòng)、隨時(shí)準(zhǔn)備好接受黨內(nèi)同志以及黨外群眾的監(jiān)督?；鶎狱h組織可以通過健全“黨員組織生活”、“黨員民主評(píng)議 ”、“黨內(nèi)監(jiān)督”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)登記”、“黨內(nèi)考評(píng)”等制度,進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織的活動(dòng),并根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展和不同政治任務(wù)的要求,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)組織制度,探索新的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法。因此首先,要選配優(yōu)秀的黨員干部充實(shí)到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位,嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的精神和黨支部換屆選舉的規(guī)定,堅(jiān)持選拔黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的黨員干部。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善,新情況、新問題的不斷出現(xiàn),對(duì)基層黨組織工作提出了更多更高的要求。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第六，繼續(xù)堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部包村制度及村級(jí)后備干部的培養(yǎng)。一是文化素質(zhì)，要通過各級(jí)文化培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，掌握基本知識(shí)，熟悉本職業(yè)務(wù)，取得上崗資格證書。對(duì)有不能按時(shí)參加組織活動(dòng)的黨員，不能大膽批評(píng)，更評(píng)不出合格黨員，個(gè)別支部既不向上級(jí)黨組織報(bào)告，也不做處理，任其發(fā)展，做老好人。二是在部分基層干部中明顯存在三個(gè)不適應(yīng)：第一，思想觀念不適應(yīng)，面對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)出現(xiàn)的新問題，不善于研究解決，思想僵化，因循守舊，思路狹窄，表現(xiàn)出畏難情緒。高度重視和關(guān)心民警的身體健康，落實(shí)民警體檢制度，每年組織民警外出進(jìn)行體檢休養(yǎng)，建立和完善民警健康檔案，定期對(duì)民警健康狀況進(jìn)行評(píng)估分析，及時(shí)解決影響民警健康的突出問題；從民警家屬就業(yè)、子女上學(xué)等生活小事上關(guān)心民警，堅(jiān)持在民警生日到來之際，落實(shí)“五個(gè)一”生日慰問制度，并在公