市勞動和社會保障局勞動保障工作總結-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 訓。八、依法受理行政復議申請。十、做好普法宣傳工作。第三篇：市人事勞動社會保障局工作總結市人事勞動社會保障局工作總結20**年我局在市委、市政府的領導下，在上級業務主管部門的指導下，緊緊圍繞市委市政府中心工作及“創業富民、創新強市”總戰略，貫徹落實科學發展觀，以“服務經濟、服務民生”為主線，創新性地開展工作，各項人事勞動社會保障工作都有新的進展，全面完成了上級交給的各項任務。深入開展“一戶一策一干部”活動，努力解決群眾關注的就業、醫療保障等熱點問題。著力提高黨員干部執行力，增強干部隊伍的戰斗力，全面推行“能辦推定”工作法，努力造就一支優良的人事勞動社會保障干部隊伍。二、積極推進人才強市戰略，切實抓好人才人事工作認真貫徹落實市委、市政府和上級業務主管部門的工作要求，進一步加大人才人事工作的力度，以更加積極開放的政策和手段吸納各類人才，規范機關事業單位人事管理。完成了全國職稱英語、經濟師、一級建造師、審計師等近30個門類3205人次的考試報名工作，完成了全國計算機模塊統考4個批次2875人次的考試。穩步實施事業單位崗位設置管理工作。在全市規模以上企業建立了12家高校畢業生見習基地，7月份舉辦了2010年xx市高校畢業生就業服務周系列活動，組織了見習專場招聘會、大學生創業培訓、高校畢業生見習基地座談會、高校畢業生就業政策咨詢服務等活動，共接待300余人，見習實習登記人數49人，有效促進高校畢業生充分就業。三、強化就業服務功能，全面推進就業再就業工作以創建創業型城市為工作重心，按照“創業帶動就業，創業促進就業”這一工作思路，積極主動開展充分就業行政村（街道、社區）的創建工作，做好就業再就業困難人員家庭的幫扶及各項政策落實。扶持就業困難人員就業，鼓勵用人單位吸納就業。今年東陽傳統產業紅木家俱迅猛崛起，我局與家俱協會、木雕協會及浙江廣廈學院聯合，組織木工及木雕工等急需工種培訓，共培訓初高級木雕工95人，木雕市場營銷售116人。同時強化人力資源市場就業窗口的服務功能，常年為企業提供招工平臺，全年已有641家企業進場招工，為城鄉各類求職者提供免費崗位17035個，達成就業意向7231人。農村勞動力轉移人數5627人，其中低保家庭就業人數108人。以鄉鎮街道為單位，對用人單位和勞資人員進行《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》專題培訓，共培訓了9個鄉鎮街道，人數達1000多人。通過開展多項勞動保障監察執法活動，查處違法違規行為，起到宣傳貫徹勞動法律法規的目的。將主動監察和日常巡查相結合，構筑有效的防范與處置工作體系，強化對工資支付不規范企業的日常監控和應急聯動。出臺了《關于調整我市基本醫療保險有關政策的通知》，進一步完善醫療保險政策，提高城鎮職工基本醫療保險和城鎮居民醫療保險享受待遇。社會保障水平逐步提高。今年上半年，其中，%、%和70%；動態消除“零就業”家庭9戶；%，未超過4%的控制目標；發放小額擔保貸款1636萬元，%和90%，%、%%。去年，在克服金融危機實施“五緩四降”政策的特殊背景下。隨著我市“四個四”發展戰略的深入實施，失地農民不斷增加，符合條件的失地農民逐步納入養老保險，截止今年上半年。三是我局出臺政策《關于降低基本醫療保險費用首先自付比例的通知》（瀘市勞社發[XX]1號），降低基本醫療保險部分費用首先自付比例5個百分點。到目前，全市實施集體合同制度企業1359戶，實行工資集體協商企業389戶，勞動合同簽訂率達93%。四是落實減負政策穩定就業局勢。我局對目標管理、督查督辦、辦理工作、信息工作、公文處理、會議作風、值班、信訪、政府12345呼叫中心交辦工作，地方志、愛衛、雙擁、行政執法責任制、政務公開、環境保護等基礎性工作高度重視，高標準、嚴要求、重落實，通過夯實基礎，扎實工作，上年半我局上述工作取得了較好成效。三是個別用人單位不嚴格執行《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關勞動保障法律法規，不依法與勞動者簽訂勞動合同、參加社會保險和繳納社會保險費。繼續深入貫徹落實“三法一條例”，嚴格執法，依法行政，重點加強勞動合同簽訂、工資支付、社會保險參保繳費等情況的監督檢查，進一步規范用工行為，及時調處勞動爭議，依法維護用人單位和勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。同時，在基本養老保險制度改革上，我們從我市實際出發，把適時提高老齡群體待遇問題放在首位，堅持用好、用活、用足上級政策，千方百計為老齡群體辦實事、解難題。四是建立健全了稽核制度，規范稽核流程，明確稽核職能，全方位的開展了稽核工作，確保了養老金發放的規范化管理。設立舉報箱和舉報電話，對參保的老年人反映的問題及時進行解決和糾正，并及時反饋，保證了老年人的權益；四是依托我市醫保現代化的計算機網絡管理系統，建立信息服務查詢系統，方便老年人電話查詢個人帳戶余額；五是增加了門診慢性病的統籌支付范圍,降低了參保職工的自付比例。全市參保率已達到95，使這一突出矛盾基本得到了消除，有力地保障了全市老年群體享受醫療保險優惠待遇，維護了社會的穩定。二、堵塞管理漏洞，嚴格養老金發放工作的程序在做到應收盡收養老費的同時，我們狠抓了養老金發放的管理工作，堵塞了漏洞。現將一年來的工作情況總結如下：[范文搜網]一、挖掘工作潛能，確保養老金按時足額發放，努力維護社會的和諧穩定一年來，我局黨委高度重視老齡工作，始終堅持把維護離退休人員合法權益、切實為老齡同志辦實事、解難題作為踐行“三個代表”重要思想的出發點和落腳點，堅持以實現社會的和諧穩定為目標，不斷提升老齡工作管理層次，強化老齡工作服務措施，使我局為全市老齡工作服務的總體水平得到了切實的提高。（二）進一步完善社會保障體系。勞動力素質、技能整體偏低，與經濟發展方式轉變、經濟結構調整的要求不相適應，部分企業招工難和求職者就業難的現象并存。加上區縣審批的XX年延長政策待遇的困難企業，全市用失業保險基金支付困難企業的社保和崗位補貼已超過1000萬元。三是積極穩妥處理勞動爭議。一是切實加強勞動工資工作。五是提高醫療保險待遇減輕群眾負擔。我們認真貫徹《四川省社會保險基金行政監督暫行辦法》和《四川省社會保險基金內部審計暫行辦法》，嚴格執行社會保險基金財務會計制度和收支兩條線管理規定，健全了勞動保障行政部門為主導的基金協同監管機制，進一步規范了業務工作流程，切實加強了基金征收、管理、支付環節的行政監督，依法對用人單位和個人繳納各項社會保險費以及享受各項社會保險待遇的監督檢查，并組織力量開展對全市社保經辦機構管理的社會保險基金實施現場監督和非現場監督，建立實施了社會保險基金要情報告制度，對發現的問題，嚴格按要求及時整改并嚴肅處理，確保了基金的安全完整。一是社會保險覆蓋面進一步擴大。我們作為“就業促進民生工程”的實施主體，認真貫徹落實《就業促進法》和國務院、省、市政府關于促進就業和再就業的政策，堅持擴大就業與穩定就業相結合、擴大內需與促進就業相結合、培育新經濟增長點與形成新就業增長相結合，大力實施就業促進民生工程。（二）加強社會保險費征繳督查，確保工作實效。（四）依法公正做好工傷認定及勞動能力鑒定工作。經濟標的達583萬元。把勞動合同制度建設作為一項基礎性工作來抓，規范企業的勞動用工行為，提高企業誠信守法的自覺性。1－10月共341人享受失業救濟金待遇，發放人次為1103人次，更好地保障了失業人員在失業期間的基本生活。6月份組團赴甘肅、陜西進行校企對接，開展校企洽談和勞務對接，為企業發布用人信息3000多條，與蘭州、天水、寶雞、咸陽、西安等6地10所大中專職技校結成了校企合作基地，為我市企業用工開辟了新的用工渠道。一是深入開展《就業促進法》和就業再就業政策的宣傳。二是抓從業持證上崗培訓。舉辦了25期由各鎮鄉（街道）勞動保障主要負責人、社區就業援助員共738人次參加的“雙創”業務政策培訓班，對就業新政策、《就業失業登記證》辦理、創建工作、創建臺帳建立、創建指標要求等都作了詳細培訓，規范創建活動，提高創建質量。組織了退休干部613人外出旅游，對32名副處以上退休干部進行了慰問，召開了3次共計200多人參加的退休干部管理工作座談會。成功舉辦了xx市2010年春、夏季大型人力資源交流大會，共有298家企事業單位提供各類崗位共9019個，吸引了來自全國各地的大中專畢業生及各類專業人才5011人。公開招錄公務員108人，組織衛生、教育系統、鎮鄉街道事業綜合服務中心及20家事業單位共9次公開招聘工作，招聘錄用453人，事業單位考核聘用碩士研究生13人，完成19名軍轉干部安置工作。組織開展木雕技能大比武，共67名選手參加，開展汽車修理和駕駛技能大比武，共24家單位97名選手參加，開展市場營銷員、星級賓館服務員、中式烹飪師等培訓。妥善解決了12個歷史信訪難題和3起群體性信訪事件，有力地維護了社會穩定。調整機關事業單位編外人員工資標準，辦理機關事業單位編外人員新增244人，調整221人，辦理國有企業用工備案61人。