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6縣勞動和社會保障局工作總結-文庫吧在線文庫

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【正文】情況等進行了書面稽核，稽核面達到了50，為上半年機關事業養老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。對發生工傷事故的參保人發生的藥費嚴格進行審核，層層把關，防止了弄虛作假現象的發生，保證了工傷基金的正確使用。集體企業參保率為有繳費能力集體企業的80，私營企業參保率90，自收自支事業單位和差額撥款事業單位參保率達90。五是醫療、生育保險擴大覆蓋面不斷擴大。一是認真開展了勞動用工年檢、維護農民工合法權益、禁止使用童工、勞動合同簽訂、拖欠民工工資和執行最低工資制度、維護婦女權益等執法專項監察活動，先后監察用人單位126戶，督促企業繳納社會保險費60萬元、補簽勞動合同884份、修改不符合勞動法律、法規條款116處、補發拖欠職工工資56萬元，受理拖欠農民工工資舉報案件66件，涉及農民工人數980人，追回拖欠農民工資24萬元，處理投訴案件8起，立案3起，查處涉案人員17人。不斷強化服務意識，主動登門為企業和職工宣講勞動保障法規，提供勞動保障法律法規幫助，對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調查處理。三是圓滿完成企業并軌工作中有關數據的錄入和傳輸，為順利完成“并軌”工作任務作出了積極的貢獻。進一步解放思想，開拓進取，創造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。四是要深入開展“三優一滿意”活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制和各項規章制度，推行“陽光政務”，實行政務公開，樹立勞動保障部門勤政務實、廉潔奉公的良好形象。積極按規定條件和程序發放再就業優惠證，協調有關部門不折不扣地落實再就業各項稅費減免，培訓、職介、崗位、社保補貼和小額貸款等優惠政策。加強培訓后的職業技能鑒定工作，推行和規范國家職業資格證書制度。加強勞動力市場“三化”建設。廣泛搜集勞務信息，提高勞務輸出的組織化、有序化程度。醫療保險要及時研究、解決運行過程中出現的新情況、新問題，不斷完善各項政策、規定。積極開展工資指導線和勞動力市場工資指導價位的調查發布工作，逐步形成企業根據社會平均工資和本企業經濟效益自主決定工資水平的新機制。時效內結案率達到100。（七）、建立勞動爭議預防機制進一步加強勞動爭議調解工作。實現“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾。進一步健全勞務輸出工作機構，努力做到“編制、人員、經費、任務、責任”五落實，實行用工單位、中介機構、務工人員三方合同制，完善勞務輸出的跟蹤服務工作，加強對外出務工人員的管理，及時協助他們處理好勞資糾紛，切實維護好外出務工人員的合法權益，解除其后顧之憂。開拓進取，廣泛開辟輸出渠道。積極開發社區服務和社區管理等公益性就業崗位，促進下崗失業人員特別是“4050”人員再就業。今年就業培訓力爭達到3000人次。經費緊張，在一定程度上影響了辦公的質量和效率。按照要求，將任務層層分解，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。對企業簽訂勞動合同情況進行了全面調查，對勞動合同管理中存在的問題進行了糾正，進一步理順了勞動關系。對全縣的社會穩定起到了積極的促進作用。還組織開展了維護進城務工農民合法權益宣傳咨詢活動，深入廠礦、工地、企業廣泛宣傳勞動就業、工資支付、社會保險、勞動監察、勞動爭議仲裁等方面的法規政策，發放宣傳資料18000余份，現場接受咨詢2100人次，并公布了投訴舉報電話。我縣已制定了公務員補助及企業補充醫療保險辦法，但由于縣財力緊張，將擇機實施。嚴格執行“并軌”方案及實施辦法，建立了失業保險預警機制，規范了申領程序，進

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