勞動關(guān)系調(diào)查問卷-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 The section on labor relations is important for organizations with brevity of this section is not intended to minimize its are fewer questions simply because fair and effective collective bargaining practices are usually already in fact, labor relations may be one of the most important categories for the many organizations which deal with unions, such as local government and public sector agencies and heavily unionized manufacturing Fortune 500 manufacturing panies are unionized, and there may be good reasons why other working environments need 。①有②無③不清楚若你已享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間待遇是否按國家規(guī)定發(fā)放。19．您對構(gòu)建勞動關(guān)系的勞動行政主管部門、工會、工商聯(lián)（企業(yè)商會）三方參與機(jī)制的看法是：A．好，抱有希望（）；B．好，但操作上有難度（）；C．不好，難以發(fā)揮作用（）。11．您的企業(yè)建立了哪些管理制度和規(guī)定？A．招聘入職辦法（）；B．薪酬制度（）；C．工時(shí)制度（）；D．休假制度（）；E．績效考核辦法（）；F．保密制度（）；G．勞動紀(jì)律及獎(jiǎng)懲（）；H．離職（）；I．其他。2．企業(yè)所屬領(lǐng)域：A．制造業(yè)（）；B．采掘業(yè)（）；C．商貿(mào)服務(wù)業(yè)（）；D．其他行業(yè)。：（可選23項(xiàng)）A．工資待遇低（）；B．勞動強(qiáng)度大（）；C．工作環(huán)境差（）；D．沒有發(fā)展前途（）；E．企業(yè)管理差（）；F．缺少人文關(guān)懷（）；G．無法解決后顧之憂（）。？A．否（）；B．是，簽訂了個(gè)人合同（）；C．簽訂了集體合同（）。？A．滿意（）；B．一般（）；C．不滿意（）；D．很不滿意（）。第一篇：勞動關(guān)系調(diào)查問卷企業(yè)員工與基層管理者調(diào)查卷先生/女士：您好！為研究新時(shí)期和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，探索建立勞動關(guān)系三方參與機(jī)制，特此設(shè)計(jì)了這份問卷，耽誤您5分鐘的時(shí)間，請幫助我們完成這份調(diào)查，我們將對您所填寫的信息嚴(yán)格保密，感謝您的配合！請選擇符合您條件的選項(xiàng)或您認(rèn)可的選項(xiàng)，在后面的()里劃上“√”一、勞動者基本情況：~25（）；~30（）；~35（）；（）。？A．能（）；B．不能（）。：[多選題]A．自己不愿繳（）；B．不了解社會保險(xiǎn)政策（）；C．企業(yè)主不愿意參保（）。“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位” 的法律規(guī)定嗎？A．不知道（）；B．知道（）。?企業(yè)所有者及高層管理調(diào)查問卷先生/女士：您好！為研究新時(shí)期和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，探索建立勞動關(guān)系三方參與機(jī)制，特此設(shè)計(jì)了這份問卷，耽誤您5分鐘的時(shí)間，請幫助我們完成這份調(diào)查，我們將對您所填寫的信息嚴(yán)格保密，感謝您的配合！請選擇符合您條件的選項(xiàng)或您認(rèn)可的選項(xiàng)，在后面的()里劃上“√”一、企業(yè)基本情況1．企業(yè)成立時(shí)間：A．3年以下（）；B．3到10年（）；C．10年以上（）。10．企業(yè)與員工勞動合同的簽訂方式為：A．工會指導(dǎo)勞動者簽訂（）；B．企業(yè)與勞動者協(xié)商簽訂（）；C．企業(yè)單方擬定后與勞動者簽訂（）。18．目前，工商聯(lián)參與企業(yè)勞動關(guān)系構(gòu)建的主要方式是：A．指導(dǎo)企業(yè)用工（）；B．開展勞動相關(guān)的教育培訓(xùn)（）；C．直接參與企業(yè)勞動關(guān)系相關(guān)的談判（）；D．代表企業(yè)幫助協(xié)調(diào)行政主管部門及工會等關(guān)系（）；E．建立企業(yè)勞動關(guān)系評價(jià)體系（）；F．引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，建設(shè)企業(yè)文化（）；G．難以發(fā)揮作用（）；H．沒有參與（）。①有②無③不知道有女職工保護(hù)如果你有生育孩子，是否享受正常產(chǎn)假。再次感謝您的支持配合！第四篇：10 勞動關(guān)系的調(diào)查問卷Labor Relations Questionnaire勞動關(guān)系的調(diào)查問卷The process that ensures and oversees fair and effective collective bargaining with those unions representing employees and fosters positive labor relations designed to achieve organization ，通過培養(yǎng)積極的勞動關(guān)系，有計(jì)劃地達(dá)到組織的目標(biāo)。Company managers should foster cooperative relations with their unions and draw on the skills and knowledge of union leaders to achieve the organization’s employer and union depend on the organization’s success and ability to pete in the global ，借鑒工會領(lǐng)導(dǎo)的技能和知識，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。您在本企業(yè)工作多長時(shí)間了__________年一、勞動合同與集體合同企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范的勞動合同？A□否，主要原因是：a□企業(yè)不簽； b□員工不簽； c□其他原因_______________B.□是，勞動合同的簽訂方式為：A□工會指導(dǎo)勞動者簽訂；B□企業(yè)擬定并與勞動者協(xié)商簽訂；C□企業(yè)單方擬定，強(qiáng)制性簽訂所簽訂勞動合同的期限是：A□1年以下； B□1年； C□1年以上；D□無固定期限；企業(yè)與你簽訂勞動合同時(shí)，是否收取了員工的抵押物或保證金：A□是 B□否合同條款中關(guān)于您的合法權(quán)益實(shí)際得到了有效維護(hù)嗎？A□是B□否企業(yè)是否訂立了集體合同？A□否B□是（繼續(xù)回答以下兩題）勞動合同所規(guī)定的勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)是否高于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)？A□是B□否集體合同的簽訂是否符合法定程序，集體合同的內(nèi)容是否得到了切實(shí)履行？A□是，得到了履行B□否，只是形式主義二、工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間您的月平均工資大概是多少？（博樂地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元）A□850元以下B□850到1500元C□1500到3000元D□3000以上您每周工作幾天？A□5天以下（包括5天）； B□6天； C□7天； D□不定時(shí)您平均每天的工作時(shí)間？A□8個(gè)小時(shí)以內(nèi)； B□8~10小時(shí)； C□10~12小時(shí)； D□12個(gè)小時(shí)以上您是否加班？加班工資標(biāo)準(zhǔn)如何？A□沒有加班B□有加班，有補(bǔ)休C□有加班，但低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)D□有加班，但無加班工資您在法定節(jié)假日里加班得到的工資報(bào)酬符合國家規(guī)定嗎？ A□符合 B□不符合 C□不知道你的工資能否足額及時(shí)的發(fā)放？A□否 B□是工資福利能否與企業(yè)效益同步增長？A□能B□不能企業(yè)是否為員工購買了社會保險(xiǎn)？A□有，險(xiǎn)種（可多選）：a□養(yǎng)老；b□工傷；c□醫(yī)療；d□失業(yè)； e□生育B□無